¿Es la empresa responsable de ser mordido o arañado por un animal mientras trabaja?

La clave es mirar "El colega D dijo que quería arrestarlo". ¿Es este el Gerente D? ¿O empleados comunes y corrientes? Si eres administrador, debes seguir las instrucciones al atrapar gatos. Esta es una lesión laboral.

En caso contrario se trata de una conducta personal. Las lesiones que no están relacionadas con una "lesión relacionada con el trabajo" no pueden clasificarse como lesiones relacionadas con el trabajo.

Por cierto, popularicemos la definición de lesiones relacionadas con el trabajo:

1. Lesiones causadas por el trabajo durante la jornada laboral y los lugares de trabajo (lesiones laborales);

2. O lesiones relacionadas con el trabajo antes y después del tiempo, dedicado a la preparación y finalización del trabajo relacionado con el trabajo en el lugar de trabajo;

3. En el camino al trabajo, resultó herido por un accidente de tráfico que no era su principal responsabilidad.