¿Cómo se estipula que las empresas estatales paguen la seguridad social a sus empleados?
Las regulaciones para que las empresas estatales paguen la seguridad social a sus empleados son las siguientes:
1. La tasa de contribución unitaria para el seguro de pensiones es 20 y la tasa de contribución individual es 20. 8;
2. Atención médica El pago unitario del seguro es 10 y la proporción de pago individual es 2;
3 El pago unitario para el seguro de accidentes laborales es de 0,2 a 1,9. %, y el individuo no paga;
4. El pago unitario del seguro de maternidad es 1, los individuos no pagan;
5. El aporte unitario del seguro de desempleo es 1, y el la contribución individual es 0,5;
6. La unidad del fondo de previsión de vivienda y los ratios de contribución individual son 7 cada uno.
El proceso específico del pago de la seguridad social es el siguiente:
1. Dirígete a la ventanilla de pago personal de la institución de seguridad social para cobrar y completar la “Declaración de Pago Personal del Seguro Social”. Formulario" y el "Libro" "Contrato para encomendar a un banco el cobro de las primas del seguro social";
2. Lleve el "Contrato para encomendar a un banco el cobro de las primas del seguro social" al banco donde está la cuenta. abierto para sellarlo con el sello oficial;
3. Tener la información requerida para participar en el seguro, "Formulario de Declaración de Pago Personal del Seguro Social" y "Contrato de Encomienda a un Banco para Cobrar las Primas del Seguro Social". "debe presentarse en la ventanilla de pago individual de la institución de seguridad social del distrito donde se encuentra el registro de su hogar para gestionar los trámites del seguro;
4. Si necesita solicitar una "Tarjeta de Seguridad Laboral", Debe venir personalmente para presentar la solicitud y presentar una copia de su cédula de identidad (original para verificación) y un recibo con fotografía digital de un estudio fotográfico en línea de cédula de identidad de segunda generación aprobado por la agencia de seguridad pública municipal.
En resumen, los estándares para que las empresas estatales paguen cinco seguros sociales y un fondo son: las unidades de pensión pagan 20, las unidades de seguro médico pagan 10, las unidades de desempleo pagan 1,5, las unidades de fondo de previsión pagan 12, las unidades de seguro contra accidentes laborales pagan alrededor de 1, las unidades de maternidad pagan alrededor de 1. La unidad de seguro paga 0,8.
Base jurídica:
Artículo 2 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
El estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, y seguro contra accidentes laborales, seguro de desempleo, seguro de maternidad y otros sistemas de seguro social para proteger los derechos de los ciudadanos a obtener asistencia material del Estado y la sociedad de conformidad con la ley en caso de vejez, enfermedad, accidente laboral, desempleo, parto, etc
Artículo 3
El sistema de seguro social se adhiere a los principios de amplia cobertura, protección básica, multinivel y sostenibilidad. El nivel de seguro social debe ser consistente con el nivel de. desarrollo económico y social.