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¿Cómo redactar una copia de contratación de vendedor?

Requisitos laborales: articulación clara, mandarín fluido, voz contagiosa; gran capacidad de aprendizaje y excelentes habilidades de comunicación; gran conocimiento del mercado, fuerte sentido de profesionalismo, responsabilidad y actitud laboral positiva. ¡Le damos una calurosa bienvenida a unirse a nosotros!

Salario: Entrevista detallada: salario básico, comisión, bonificación por desempeño, bonificación de fin de año, vacaciones anuales pagadas, beneficios de vacaciones, cinco seguros sociales y un fondo

Una breve introducción a un determinada empresa contrata personal comercial debido a necesidades de desarrollo empresarial. Los requisitos son los siguientes:

Responsabilidades laborales:

1.

2. Recibir a los clientes visitantes y brindarles servicios profesionales de consultoría corporativa;

3. Realizar un seguimiento de los clientes;

4. jefe;

5. Cumplir con la responsabilidad del departamento Tareas asignadas por las personas;

6. Cumplir con los objetivos de ventas requeridos por la empresa.

Cualificaciones:

1. No hay límite para hombres o mujeres, mandarín estándar, buena imagen y temperamento.

2 Tener fuertes habilidades de expresión lingüística y ser capaz. Desarrollar negocios de forma independiente;

3. Ser positivo, entusiasta e ideal, tener un buen espíritu de equipo y ser trabajador;

4. Atrévete a desafiar los altos salarios y atreverte a hacerlo. Ábrete camino;

Simplemente anota el salario, los beneficios y las horas de trabajo de acuerdo con los estándares establecidos por tu empresa.