Normativa nacional sobre el número de días de licencia por duelo
El tiempo prescrito a nivel nacional para la licencia por funeral es el siguiente:
1 Si el cónyuge, los padres o padres adoptivos, los hijos o los hermanos y hermanas inmediatos de un empleado mueren, el empleado puede tomarlo. licencia por funeral de 3 días en la ciudad; en la provincia, se pueden tomar 5 días de licencia por duelo desde otras provincias;
2. fallecimiento del abuelo materno, suegros o suegros, se pueden tomar 2 días de licencia por duelo en la ciudad; 2 días de licencia por duelo se pueden tomar desde otros lugares de la provincia; se pueden tomar días de licencia por duelo en otras provincias;
3. El estado cuenta la licencia por duelo, pero para las empresas estatales, la licencia es de 1 a 3 días.
¿Cuáles son el alcance de los familiares directos para los funerales?
1. Los familiares directos, es decir, cónyuges, padres, hijos y sus cónyuges, abuelos, abuelos maternos, nietos y sus cónyuges. Los cónyuges, bisabuelos y bisabuelos, es decir, parientes de todas las generaciones que tengan relación directa entre sí;
2. Las hermanas e hijos de una de las partes no son parientes directos, deben serlo. considerados parientes por matrimonio. Los parientes dentro del matrimonio son parientes creados a través del matrimonio como intermediario, pero no incluyen al propio cónyuge. En las relaciones matrimoniales, los suegros se pueden dividir en cónyuges consanguíneos, cónyuges consanguíneos y cónyuges consanguíneos;
3. , esposa de mi hermano.
Base jurídica: artículo 2 del "Aviso sobre cuestiones de licencia por boda, funeral y viaje para empleados de empresas estatales"
Si las dos partes no trabajan en el mismo lugar cuando el empleado se casa; cuando un familiar directo fallece y el empleado necesita salir de la ciudad para asistir al funeral, se puede conceder un permiso de viaje adicional en función de la distancia recorrida.
Artículo 2
Durante los períodos aprobados de licencia por boda, funeral y viaje, se seguirán pagando los salarios de los empleados. Los gastos de transporte y del barco durante el trayecto corren a cargo de los propios empleados.