¿Anuncio sobre la contratación de personal de instituciones públicas para exámenes públicos en el distrito de Zhaohua, ciudad de Guangyuan, en el primer semestre de 2023?
De acuerdo con el "Reglamento sobre la gestión de personal de las instituciones públicas", las "Medidas de prueba para la contratación de personal en instituciones públicas en la provincia de Sichuan" y otras regulaciones políticas, una vez aprobadas, nuestro distrito planea reclutar 73 personal de instituciones públicas para exámenes públicos para complementar el trabajo de la escuela secundaria Hutiao y otras instituciones públicas, los asuntos relevantes ahora se anuncian a continuación.
1. Información básica de la unidad de reclutamiento
Ver Anexo 1 para la unidad de reclutamiento.
2. Objetos de contratación, alcance y condiciones básicas
(1) Objetos de contratación y alcance
Cumplir completamente con el "Distrito de Zhaohua de la ciudad de Guangyuan, primer semestre de 2023". "La "Lista de condiciones laborales para el personal contratado por algunas instituciones públicas para exámenes públicos" (Apéndice 2) corresponde a los requisitos de condiciones laborales y otros requisitos de este anuncio, incluidos los recién graduados universitarios en 2023.
Entre ellos, los recién graduados universitarios en 2023 deben obtener un certificado de graduación y otros certificados que cumplan con los requisitos laborales antes del 31 de julio de 2023, y pasar por la confirmación y otros procedimientos con el certificado que otros solicitantes deben obtener; al registrar diplomas reconocidos a nivel nacional y otros certificados que cumplan con los requisitos laborales.
Si no se aportan los certificados correspondientes según lo requerido, se considerará que el solicitante ha desistido automáticamente y no será contratado o no accederá al siguiente enlace de contratación. El solicitante asumirá la responsabilidad.
El personal actual de agencias e instituciones gubernamentales de todos los niveles de nuestro distrito no está incluido en este ámbito de contratación.
(2) Condiciones básicas
1. Los solicitantes deberán cumplir al mismo tiempo las siguientes condiciones:
(1) Tener la nacionalidad de la República Popular de Porcelana.
(2) Amar a la patria socialista, apoyar la Constitución de la República Popular China, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta, tener buena ética profesional, y estar dedicado al trabajo, fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad.
(3) Gozar de buena salud, aprobar el examen físico y tener las condiciones físicas para desempeñar normalmente las funciones del puesto de reclutamiento.
(4) Cumplir con las condiciones de contratación y los requisitos de calificación requeridos para los puestos de contratación en este anuncio, ver (Anexo 2) para más detalles.
Entre ellos: las calificaciones académicas y el título profesional contenidos en el certificado de graduación válido del solicitante deben ser completamente consistentes con las calificaciones académicas, disciplinas, especialidades y otras calificaciones requeridas para el puesto solicitado en caso de que no coincidan; , no presente su solicitud, de lo contrario La calificación para la solicitud (empleo) se cancelará y la responsabilidad correrá a cargo del solicitante.
(5) El personal actual de la unidad de contratación no es el objetivo de esta contratación.
(6) Los graduados con capacitación u orientación encargada deben obtener el consentimiento por escrito de la unidad de capacitación u orientación original.
2. No podrán postularse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Quienes hayan recibido sanciones penales diversas.
(2) Los que hayan sido destituidos de cargos públicos.
(3) Hay actos disciplinarios e ilegales que están en revisión y aún no se ha llegado a ninguna conclusión.
(4) Haber violado los párrafos 2, 3, 4, 5 y 6 del artículo 34 de las "Medidas de prueba para la gestión del sistema de contratación de personal en instituciones públicas en la provincia de Sichuan" (Chuanbanfa [2002] No. 40) Requiere ser destituido.
(5) Quienes hayan resultado básicamente competentes (básicamente calificados) o incompetentes (no calificados) en la evaluación anual de los últimos tres años.
(6) El período de sanción o el período de impacto aún no ha expirado.
(7) De conformidad con las regulaciones nacionales, provinciales y municipales pertinentes, quienes trabajan en unidades específicas o instituciones municipales no han completado sus años de servicio o tienen otras regulaciones restrictivas.
(8) Las personas que violen las normas y disciplinas durante el concurso público (o reclutamiento público) de servidores públicos, servidores públicos y personal de instituciones públicas y se encuentren dentro del período de suspensión.
(9) Debe evitarse de acuerdo con las políticas pertinentes.
(10) De conformidad con las disposiciones de los "Dictámenes sobre la aceleración de la construcción de mecanismos de supervisión, advertencia y sanción crediticia para personas no confiables en aplicación", las personas no confiables sujetas a ejecución serán identificadas por el Tribunal Popular. mediante procedimientos judiciales.
(11) Negarse o evadir el reclutamiento o negarse a realizar el servicio militar.
(12) Aquellos que violen las regulaciones pertinentes no son aptos para postularse para instituciones públicas.
3. El cómputo de edad, experiencia laboral, premios de mención, etc. será a partir del primer día de inscripción (10 de marzo de 2023).
3. Cuota de Reclutamiento
Este reclutamiento es para personal formal de instituciones públicas, y el cupo de reclutamiento es de 73.
Entre ellos: Los candidatos que postulen para los códigos de puesto 230605, 230606, 230607, 230608, 230609, 230610, 230612, 230613, 230614, 230615, 230616, 230617, 230618 ser seleccionado de acuerdo con La unidad de trabajo serán seleccionados en orden desde el puntaje más alto hasta el puntaje más bajo en el puntaje general del examen para este puesto.
Si los puntajes totales de las pruebas son los mismos, se ordenarán de mayor a menor de acuerdo con los puntajes de la entrevista; si los puntajes de la entrevista y los puntajes totales de las pruebas son iguales, se organizará una prueba adicional. y luego los candidatos se clasificarán según los puntajes de las pruebas adicionales.
4. Inscripción y pago online
Esta contratación abierta se realizará online y no se organizará ninguna inscripción presencial.
Hora de inscripción: del 10 de marzo a las 24:00 horas del 17 de marzo de 2023.
Sitio web de registro: Red de examen de personal de Guangyuan ().
El registro se realiza según los siguientes procedimientos:
(1) Registro
1. Aclarar los requisitos.
Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro, leer este anuncio detenidamente, obtener más información sobre los objetivos de contratación, el alcance, las condiciones, las políticas y regulaciones relevantes, las precauciones relevantes, etc., y elegir un puesto que cumpla plenamente Las condiciones de contratación para registrarse en función de sus propias circunstancias, cada persona se limita a postularse para un puesto.
Si se descubre en cualquier etapa de la contratación que un solicitante no cumple con los requisitos de la solicitud, ha cometido fraude o ha violado el sistema de evasión, su solicitud o sus calificaciones laborales no serán válidas y el solicitante será el único responsable.
2. Completa la información.
Los candidatos elegibles deben registrarse de acuerdo con las indicaciones en línea y completar de manera veraz y precisa el "Formulario de registro para la contratación de personal de exámenes públicos para algunas instituciones públicas en el distrito de Zhaohua en el primer semestre de 2023" (Apéndice 3, a continuación) (denominado "Formulario de registro").
Al completar información personal, los solicitantes deben indicarla con precisión para facilitar la revisión de la calificación.
Si la información completada por el solicitante no puede probar que cumple plenamente con los requisitos de la solicitud y no aprueba el examen, la responsabilidad correrá a cargo del solicitante.
3. Sube fotos.
Después de enviar el "Formulario de solicitud" en línea, el solicitante debe seguir las instrucciones en línea para cargar una fotografía de identificación reciente de sí mismo en formato JPG, tamaño 15-20K, sin sombrero.
Las unidades pertinentes llevarán a cabo una revisión en línea basada en la calidad de las fotografías enviadas por los solicitantes y proporcionarán comentarios sobre las opiniones de la revisión dentro de los 2 días posteriores a que los solicitantes carguen las fotos.
Si la calidad de las fotos cargadas no es la estándar, los solicitantes deben seguir las instrucciones y volver a subirlas.
4. Revisión de calificación preliminar y revisión de calidad de las fotografías.
La revisión de calificación preliminar y la revisión de la calidad de las fotografías serán responsabilidad del departamento competente de la unidad de contratación junto con la unidad de contratación.
Dentro de los 2 días posteriores al registro en línea del solicitante, el departamento competente de la unidad de reclutamiento trabajará con la unidad de reclutamiento para realizar una revisión preliminar basada en el "Formulario de registro" completado por el solicitante en línea, y de inmediato. retroalimenta los resultados de la revisión preliminar al solicitante a través de la Red de Examen de Personal de Guangyuan, quien.
La revisión de calificación en línea solo verifica si la información de registro proporcionada por el solicitante está completa y si las fotos cargadas cumplen con los estándares, pero no verifica la autenticidad de la información de registro.
Los resultados de la revisión de calificación preliminar en línea y el contenido del "Formulario de registro" completado por los candidatos solo se utilizan como base para que los candidatos tomen el examen escrito si los candidatos cumplen con la solicitud. Las condiciones serán determinadas en última instancia por los resultados de la revisión de calificación y la confirmación de la calificación.
La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación.
(2) Pago en línea
Los solicitantes que hayan pasado la revisión preliminar de calificación en línea y hayan subido fotografías de calidad satisfactoria deben pagar en línea de inmediato de acuerdo con las indicaciones en línea. La fecha límite de pago en línea es marzo. 19 de diciembre de 2023. Finaliza a las 24:00 horas del domingo.
De acuerdo con las disposiciones del documento No. 472 del Precio de Reforma y Desarrollo de Sichuan [2017], cada persona paga 50 yuanes por materia para el examen escrito.
Se considerará que los solicitantes que hayan pasado la revisión preliminar de calificación en línea y hayan subido fotografías con una calidad satisfactoria, pero no paguen en línea dentro del tiempo especificado según lo requerido, han renunciado automáticamente a sus calificaciones.
Consulte el Apéndice 4 para conocer las regulaciones pertinentes sobre la exención de tarifas de examen escrito (el pago debe realizarse primero en línea y luego dirigirse al Centro de Examen de Personal Municipal de Guangyuan para conocer los procedimientos de reembolso).
(3) Ajuste de puestos y personal
La proporción de exámenes abiertos para este reclutamiento abierto (la proporción entre el número de solicitantes válidos y el número de candidatos para el puesto de reclutamiento) no es inferior a 3:1.
Si no se alcanza este ratio, se reducirá la cuota de contratación para este puesto o se cancelará el puesto de contratación.
La reducción o cancelación de puestos se anunciará al público el 21 de marzo de 2023 en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Zhaohua de la ciudad de Guangyuan ().
Si se cancela un puesto, los solicitantes pueden postularse para otros puestos de contratación que cumplan las condiciones y estén disponibles para examen.
Si deseas cambiar de puesto, por favor postúlate personalmente del 22 al 23 de marzo de 2023 (8:30-12:00 a.m., 14:30 p.m.- 18:00) Dirígete directamente al Centro de examen de personal del distrito de Zhaohua (número de contacto 0839-8723982) y presentar la "Solicitud de cambio de puesto", el original y la copia del certificado (certificado) relacionado con las condiciones de contratación.
Quienes cumplan las condiciones después de la revisión podrán cambiar de puesto.
Si la plaza se cancela sin solicitar el cambio de plaza, se entenderá automáticamente abandonada.
Si se cancela el puesto y se renuncia al ajuste, no se quiere ajustar o no se puede ajustar, la tarifa del examen escrito pagada por el solicitante se devolverá automáticamente a la cuenta de la tarjeta bancaria donde el solicitante pagó cuando registrarse a través de Internet.
(4) Imprima el "Formulario de solicitud"
Los solicitantes que aprueben las fotos cargadas y paguen la tarifa con éxito deben iniciar sesión en la Red de examen de personal de Guangyuan a tiempo e imprimir dos copias del el "Formulario de solicitud" de acuerdo con las indicaciones de la red, para usarlo durante la revisión de calificación.
(5) Imprimir el boleto de admisión
Los solicitantes que se hayan registrado en línea y hayan pagado exitosamente podrán enviar su número de identificación y nombre del 3 al 7 de abril de 2023 a las 24: Iniciar sesión en la Red de Exámenes de Personal de Guangyuan antes de las 00 para imprimir su boleto de admisión.
El día del examen, los solicitantes deben presentar su boleto de admisión y su tarjeta de identificación (excluyendo la versión antigua de la tarjeta de identificación temporal, la tarjeta de identificación vencida, la copia de la tarjeta de identificación y el folleto de registro del hogar) para tomar el examen escrito en el horario y la sala de examen especificados en el boleto de admisión.
Si el boleto de admisión no se imprime después de la fecha de vencimiento, o si los documentos pertinentes no cumplen con la normativa y afectan el examen, el solicitante asumirá la responsabilidad.
5. Examen
Este reclutamiento abierto se realizará mediante un examen de eliminación integral.
El examen incluye una prueba escrita y una entrevista.
(1) Cálculo de las puntuaciones de las pruebas
1. Las puntuaciones de las pruebas del puesto de profesor se calculan de acuerdo con los siguientes principios:
Puntuación total de las pruebas escritas = "Conceptos básicos Puntuación del Servicio Público Educativo + puntos de bonificación de políticas
Puntuación total del examen = puntuación total de la prueba escrita × 60% + puntuación de la entrevista × 40%
2. Puntuaciones de los exámenes para puestos profesionales y técnicos en instituciones de salud se calculan de acuerdo a los siguientes principios:
El puntaje total de la prueba escrita = el puntaje del “Examen Escrito de Materias Públicas para Personal de Cargos Profesionales y Técnicos de la Salud” + puntos de bonificación de póliza
La puntuación total de la prueba escrita = la puntuación total de la prueba escrita × 60% + Puntuación de la entrevista × 40%
3. Las puntuaciones del examen para otros puestos se calculan de acuerdo con lo siguiente. principios:
Puntuación total de la prueba escrita = puntuación de la prueba escrita "Conocimientos integrales" + puntos de bonificación de políticas
Puntuación total del examen = puntuación total de la prueba escrita × 60% + puntuación de la entrevista × 40%
Los candidatos que soliciten varios puestos de contratación deben tener una puntuación de entrevista de 60 puntos o más; si no hay competencia, la puntuación de la entrevista no debe ser inferior a 70 puntos y ser aprobada por un voto de dos tercios o más; más miembros del panel de entrevistas, y los resultados de la votación deben registrarse en el libro.
(2) Prueba escrita
1. El plan de estudios del examen "Fundamentos del servicio público de educación" se ajusta a los "Fundamentos escritos del servicio público de educación docente de contratación abierta de las escuelas primarias y secundarias de la provincia de Sichuan". Implementación del esquema de examen y revisión; el plan de estudios del examen "Conceptos básicos del servicio público de salud" se implementa de acuerdo con el "Esquema del examen escrito de la provincia de Sichuan para materias de servicio público para puestos profesionales y técnicos en instituciones provinciales de salud (ensayo)"; El programa de estudios del examen escrito "Conocimientos integrales" se refiere a la revisión "Se implementa el esquema de revisión del examen escrito de "Conocimientos integrales" para la contratación abierta de personal por parte de las instituciones provinciales en la provincia de Sichuan.
Se solicita a los candidatos que inicien sesión en la Red de exámenes de personal de Sichuan para ver o descargar el programa del examen. Se solicita a los candidatos que compren los materiales de revisión por sí mismos.
2. El examen escrito se llevará a cabo los días 8 y 9 de abril de 2023 respectivamente (consulte el "Boleto de admisión" para conocer la hora y el lugar específicos).
Entre ellas, las materias de la prueba escrita del día 8 de abril son “Conceptos Básicos del Servicio Público Educativo”, y las materias de la prueba escrita del día 9 de abril son “Prueba Escrita en Materias de Servicio Público para Personal de Cargo Profesional y Técnico de la Salud” y "Conocimiento Integral".
El candidato que no se presente al examen escrito se considerará que ha desistido automáticamente y se cancelará su calificación.
3. El tiempo de examen para la "Prueba escrita de fundamentos de seguridad pública de educación", "Fundamentos de seguridad pública de salud" y "Conocimientos integrales" es de 120 minutos y la puntuación total es de 100 puntos.
4. Los resultados de la prueba escrita se anunciarán en el sitio web del Gobierno Popular del distrito de Zhaohua, ciudad de Guangyuan.
El trabajo de calificación utiliza un sistema automatizado de procesamiento de calificaciones. No existe un proceso de verificación o registro de calificaciones manual. En principio, no se aceptarán las solicitudes de verificación de calificaciones de los candidatos.
Si necesita solicitar una verificación de puntaje debido a circunstancias especiales como ausencia del examen, violación de la disciplina, puntaje cero, etc., debe enviar una solicitud por escrito al Centro de Examen de Personal de Guangyuan dentro de 3 días a partir de la fecha de publicación de los resultados de la prueba escrita. Los resultados de la verificación de calificaciones se informarán en el Examen de personal de Guangyuan anunciado en línea.
Los puntajes de las pruebas escritas, los puntos de bonificación de políticas y los puntajes totales de las pruebas escritas se anunciarán en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Zhaohua de la ciudad de Guangyuan dentro del tiempo especificado.
5. Puntos extra de la póliza.
Ver Apéndice 5 para conocer el método de suma de puntos para el examen escrito de contratación abierta para instituciones públicas.
Los solicitantes que soliciten puntos adicionales deben enviar sus servicios a los departamentos correspondientes del condado donde se encuentran del 6 al 7 de abril de 2023 (8:30-12:00, 14:30-18:00). 00) Los certificados originales válidos, los materiales de evaluación y los certificados de servicio emitidos por el departamento se presentarán a la Unidad de Gestión de Personal de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de las Instituciones Públicas del Distrito de Zhaohua para su revisión.
Para aquellos que participaron en los proyectos de servicio anteriores y aún se desempeñan en los puestos correspondientes, esta vez se calcularán los puntos de bonificación de la política y el tiempo de servicio se calculará hasta la fecha límite para enviar materiales con puntos de bonificación.
Si los materiales están incompletos o no se envían fuera de plazo, la solicitud no será aceptada y el solicitante asumirá la responsabilidad.
Aquellos que cumplan con las condiciones después de la revisión recibirán puntos adicionales de acuerdo con las regulaciones, y se guardarán copias de los materiales relevantes en el departamento de revisión.
(3) Entrevista
1. El trabajo de la entrevista será coordinado y organizado por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Zhaohua lo organizará. y aplicarlo en colaboración con el departamento competente de la unidad de contratación.
El método de entrevista se determina de acuerdo con las características del puesto de contratación, y los candidatos que deben participar en la entrevista serán notificados durante la revisión de calificación de la entrevista.
2. Completar los procedimientos de revisión de calificación.
Con base en el puntaje total de la prueba escrita de la persona de referencia y la cuota de reclutamiento para el puesto de reclutamiento específico, la relación entre el puntaje alto y el puntaje bajo no deberá exceder 3:1 para determinar el personal que participará en la revisión de calificación de la entrevista.
Serán determinados como candidatos a revisión de calificación aquellos que tengan la misma puntuación total en el examen escrito que el último revisor de calificación.
La hora, el lugar y la lista del personal para la revisión de calificaciones se anunciarán en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Zhaohua de la ciudad de Guangyuan (.
) con 5 días hábiles de anticipación sin previo aviso. Por favor aplicar Preste atención a la consulta.
Quienes participen en la revisión de calificación deberán llevar los siguientes materiales al lugar designado para los trámites dentro del tiempo especificado:
(1) 2 copias del "Formulario de Inscripción" (candidatos (Se solicita que envíen el formulario de solicitud al registrarse) Imprima usted mismo el examen de personal de Guangyuan en línea y pegue una fotografía de identificación reciente de 2 pulgadas sin sombrero, según sea necesario).
(2) Original y 1 copia del DNI.
(3) Original y 1 copia del acta de graduación.
(4) Original y 1 copia de otros certificados (certificados) relacionados con las calificaciones a postular.
(5) Los solicitantes que sean personal en el trabajo deben proporcionar materiales de aprobación por escrito del departamento o unidad de trabajo competente de acuerdo con la autoridad de gestión de personal.
Entre ellos, cuando los recién graduados universitarios en 2023 (antes de obtener su certificado de graduación) participan en la revisión de calificación de la entrevista, deben proporcionar el original y una copia de su tarjeta de identificación de estudiante, y el departamento de estudio. emitido por el departamento de empleo para graduados de la escuela y materiales profesionales.
Si el candidato finalmente cumple con el título, las calificaciones académicas y las calificaciones profesionales para el puesto solicitado se basará en las calificaciones académicas y el título profesional indicados en el certificado de graduación válido obtenido por el candidato al graduarse. El candidato no cumple con los requisitos, la solicitud del candidato será cancelada (Empleo) calificaciones, la responsabilidad recae en el solicitante.
Si no puede proporcionar los materiales anteriores según lo requerido y no participa en la revisión de calificación a tiempo, se considerará que ha renunciado automáticamente a sus calificaciones.
Las vacantes resultantes se cubrirán en igual número según la puntuación total del examen escrito de mayor a menor.
La revisión de calificación se llevará a cabo dentro de dos días.
El primer día, solo se revisarán aquellos que deban participar en la revisión de calificación anunciada en el sitio web del gobierno del distrito de Zhaohua. La revisión de calificación del primer día finalizará a las 16:30 de ese día.
Para aquellos que deben participar en la revisión de calificación, el departamento competente notificará directamente a los candidatos para realizar la revisión de calificación en el momento y lugar especificados según el número de contacto dejado por el solicitante después de la primera día de la revisión de calificación.
La revisión de calificación del personal de reemplazo se realizará al día siguiente (es decir, solo se revisará el personal de reemplazo el segundo día).
Aquellos que participen en la revisión de calificación complementaria según sea necesario, pero no puedan ser notificados para participar en la revisión de calificación complementaria debido a motivos como el número de contacto incorrecto o la falta de disponibilidad del número de contacto del solicitante, se considerarán han desistido por propia iniciativa, y la responsabilidad será asumida por el solicitante.
Aquellos que aprueben la revisión de calificaciones y paguen la tarifa de entrevista de 80 yuanes de acuerdo con el documento No. 472 del Precio de la Reforma del Desarrollo de Sichuan [2017] recibirán un aviso de entrevista.
3. Hora y lugar de la entrevista.
Consulte el aviso de entrevista para obtener detalles sobre la hora y el lugar de la entrevista.
Se solicita a los candidatos que asistan a la entrevista en el lugar designado a la hora especificada.
El día de la entrevista, el entrevistador deberá llegar a la sala de examen a la hora y lugar especificados en el aviso de entrevista con el aviso de entrevista y su documento de identidad válido.
Se considerará que cualquier persona que no llegue a la sala de examen a la hora especificada ha renunciado automáticamente a la calificación para la entrevista y la vacante resultante ya no será ocupada por los entrevistadores.
Si la proporción real de entrevistas es inferior a 3:1 debido a la ausencia de candidatos y otras razones, aún se considerará una proporción válida.
4. Se anuncian los resultados de la entrevista.
Los resultados de la entrevista de los candidatos serán anunciados en el acto y firmados por los propios candidatos para su confirmación.
(4) Anuncio de los resultados de las pruebas
Dentro de los 5 días hábiles posteriores al final de la entrevista, los resultados de las pruebas de quienes realmente participaron en la entrevista se anunciarán en el sitio web de Gobierno Popular del distrito de Zhaohua, ciudad de Guangyuan (incluidos puntajes de exámenes escritos, puntos de bonificación de políticas, puntajes de entrevistas, puntajes totales de exámenes y clasificaciones).
6. Examen físico
(1) Determinación del personal de examen físico
Según la cuota de contratación y las puntuaciones totales de las pruebas de los candidatos, el departamento competente decidirá desde puntajes altos hasta puntajes bajos. El personal de examen físico se determinará en cantidades iguales por turno.
Si no se puede determinar el número total de candidatos al examen físico debido a los mismos puntajes totales de las pruebas, los puntajes de la entrevista se ordenarán de mayor a menor si los puntajes de la entrevista y los puntajes totales de las pruebas son los mismos; Se organizarán pruebas adicionales y luego, en función de Los candidatos para el examen físico se determinarán en función de la clasificación de las puntuaciones de las pruebas adicionales.
(2) Elementos y estándares del examen físico
Los elementos y estándares del examen físico se refieren a las "Normas generales para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" revisadas y al "Examen físico". Manual Operativo para la Contratación de Servidores Públicos (Prueba)” Esperar que se implemente la normativa.
Entre ellos, los elementos de prueba de hepatitis B están de acuerdo con el Aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el Ministerio de Educación y el Ministerio de Salud sobre la regulación adicional de los elementos de examen físico de ingreso y empleo. para proteger los derechos de inscripción y empleo de los portadores del antígeno de superficie de la hepatitis B (humanos). Se implementarán los requisitos del Ministerio de Asuntos Sociales (2010) No. 12).
(3) Hora y lugar del examen físico
El examen físico es responsabilidad del departamento competente y se lleva a cabo en hospitales integrales designados de Grado II A y superior.
La hora del examen físico, el lugar de reunión y la lista de personal se anunciarán al mismo tiempo que los puntajes de las pruebas de los entrevistadores.
Se considerará que se han abstenido quienes no se presenten en el lugar designado a la hora especificada y no participen en el examen físico requerido.
(4) Reexamen y examen complementario
Si el examen físico inicial falla, el individuo podrá solicitar un nuevo examen dentro de los 7 días siguientes a la fecha de notificación del examen físico. resultados del examen. Sólo se requiere un nuevo examen los elementos que tienen un impacto en las conclusiones del examen físico.
El reexamen se realizará en un hospital integral de Grado II A o superior que no sea el hospital de examen físico original designado por los departamentos pertinentes.
Los resultados del examen físico de quienes soliciten un nuevo examen estarán sujetos a los resultados del nuevo examen.
Las vacantes causadas por candidatos que se abstengan voluntariamente o no pasen el examen físico se cubrirán en cantidades iguales de mayor a menor en función de las puntuaciones totales de los exámenes de quienes hayan participado en la entrevista para el puesto, y la ocupación se realizará sólo se hará una vez.
(5) Gastos del examen físico
Todos los gastos incurridos durante el examen físico serán a cargo del solicitante.
7. Inspección
Los departamentos y unidades de contratación competentes evaluarán la calidad ideológica y política, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, el cultivo del carácter moral, la capacidad de adaptación psicológica, la capacidad empresarial y el desempeño laboral. o Examinar el rendimiento académico y otros aspectos, y verificar la autenticidad y vigencia de los expedientes de personal o de estatus de estudiante relacionados con la solicitud y las calificaciones para postular.
Cualquier persona que durante la inspección no cumpla con los requisitos de la solicitud será descalificada y la responsabilidad será asumida por el candidato.
Para las vacantes debido a exámenes no calificados o abandono de candidatos, etc., el examen físico y el examen se completarán en cantidades iguales, desde el puntaje más alto hasta el más bajo, según los puntajes totales de las pruebas de aquellos que han participado en el entrevista para el puesto. El relleno se realizará sólo una vez.
8. Anuncio público
Quienes aprueben el examen, examen físico e inspección serán revisados por el departamento competente junto con la unidad de contratación. Aquellos que aprueben la revisión serán confirmados. como candidatos para empleo en el distrito de Zhaohua, ciudad de Guangyuan, el Gobierno Popular publicará el anuncio en línea durante 7 días hábiles.
El contenido del anuncio incluye el nombre, sexo, fecha de nacimiento, escuela de graduación, especialización, calificaciones académicas, calificaciones profesionales, resultados de exámenes, etc. del personal que se contratará, y la línea directa de supervisión y presentación de informes está anunció que aceptaría la supervisión social.
Los periodistas deben utilizar sus nombres reales para informar del problema con sinceridad y proporcionar las pistas de investigación necesarias.
No se aceptarán preguntas planteadas de forma anónima o de otras formas.
Si se informan problemas graves durante el período de publicidad y hay pruebas sustanciales y no cumplen con las condiciones de la solicitud, se cancelarán sus calificaciones para el empleo si se informan problemas graves y es difícil; para verificar o negar por un tiempo, serán contratados temporalmente, pero una vez que se verifique que aquellos que no cumplan con las condiciones de la solicitud serán dados de baja.
A partir de la fecha del anuncio, las vacantes que por diversos motivos dejarán de ser cubiertas.
9. Gestionar los procedimientos de empleo
Para aquellos que no tengan objeciones después de ser anunciados, el departamento competente les notificará para que presenten los materiales de contratación pertinentes. Si actualmente están empleados, deberán proporcionarlos. una carta de consentimiento para la rescisión emitida por la unidad original. Procedimientos relevantes para los contratos de trabajo (o contratos laborales).
El departamento competente de la unidad de reclutamiento es responsable de revisar la autenticidad de los materiales proporcionados por los solicitantes y, después de resumirlos, enviar los materiales relevantes de los candidatos que serán contratados al Departamento de Recursos Humanos y Social del Distrito de Zhaohua. Oficina de Seguridad para su revisión y confirmación.
Las personas a contratar que hayan pasado la revisión y confirmado estarán calificadas para el empleo.
Con base en los documentos de confirmación de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Zhaohua, la unidad de reclutamiento notificará al personal calificado para que se presente en la unidad dentro de un mes, firme un contrato de trabajo y realice los procedimientos de empleo. .
Excepto por razones especiales como la prevención y el control de epidemias, aquellos que no se presenten y no realicen los procedimientos de empleo dentro del tiempo especificado se considerarán renunciados automáticamente y sus calificaciones serán canceladas.
10. Consejos sobre asuntos relacionados
(1) Los candidatos deben establecer el concepto de que un examen honesto es glorioso y la violación de la disciplina y el fraude son vergonzosos, respetar los anuncios, competir de manera justa y afrontar correctamente los resultados del examen.
(2) Se recomienda a los solicitantes que dejen dos datos de contacto (número de teléfono móvil) al registrarse en línea. No cambien el número de teléfono durante el período de contratación y mantengan la comunicación abierta.
El solicitante será responsable de las consecuencias derivadas de la imposibilidad de contactar con el solicitante.
(3) Este examen no especifica libros de tutoría, y la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social no ha organizado ni encomendado a ninguna organización la organización de cursos de formación de tutoría de exámenes.
(4) La revisión de la calificación se realiza durante todo el proceso de contratación. Si no cumple con las condiciones relacionadas con la contratación, no presente la solicitud. De lo contrario, la calificación de su solicitud (empleo) será cancelada y el solicitante. asumirá la responsabilidad.
(5) Para los recién graduados de 2023 que no tienen objeciones, si el certificado de graduación y el certificado de título que obtuve antes del 31 de julio de 2023 no coinciden con las calificaciones académicas, el título y la especialización requeridos para el puesto contratado en En este anuncio, el candidato será responsable de descalificar a la persona a contratar.
(6) El personal propuesto deberá cumplir con el sistema de período de prueba estipulado por el estado.
11. Disciplina y supervisión
Las unidades y el personal relevantes deben garantizar que la información, los procesos y los resultados se divulguen durante el reclutamiento abierto y aceptar la supervisión de la sociedad y los departamentos relevantes.
Una vez que se verifique que el personal que viole las regulaciones o cometa fraude será descalificado del empleo, y el personal relevante será tratado severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Quien viole el artículo 30 de las "Disposiciones Provisionales sobre Contratación Abierta de Personal por Instituciones Públicas" (antigua Orden N° 6 del Ministerio de Personal) y las disposiciones sobre estilo y disciplina de los exámenes, especialmente si el El examen de calificación no se lleva a cabo de acuerdo con las disposiciones del anuncio, estará sujeto a las "Medidas para el manejo de infracciones de infracciones de exámenes de personal en los exámenes de personal de la provincia de Sichuan (prueba)" originales emitidas por el Departamento Provincial de El personal y el Departamento de Supervisión Provincial y los artículos 30, 31 y demás disposiciones de la Orden No. 6 del antiguo Ministerio de Personal serán tratados con seriedad si las circunstancias son graves, serán sancionados si las sanciones disciplinarias políticas y partidarias constituyen una. delito, la responsabilidad penal se perseguirá conforme a la ley.
12. Teléfono de revisión de calificaciones, consulta de políticas y supervisión
Puestos de reclutamiento, condiciones de contratación, registro, revisión de calificaciones, exámenes, reconocimientos físicos, inspecciones, anuncios públicos y otros asuntos involucrados en este anuncio, consulte con el departamento competente de la unidad de contratación.
La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Zhaohua será responsable de la interpretación de los asuntos pendientes.
(1) Línea directa de revisión de calificaciones y consulta de políticas (código de área 0839)
Oficina de Educación del Distrito de Zhaohua: 8724345
Oficina de Salud del Distrito de Zhaohua: 8732052
Sección de Mantenimiento de Carreteras del Distrito de Zhaohua: 8722843
Oficina de Conservación del Agua del Distrito de Zhaohua: 6280257
Gobierno Popular de la Ciudad de Zhaohua del Distrito de Zhaohua: 8310170
Gobierno Popular de Ciudad de Hongyan, distrito de Zhaohua: 8315089
Gobierno popular de la ciudad de Hutiao, distrito de Zhaohua: 8778019
(2) Número de teléfono de supervisión (código de área 0839)
Zhaohua Comité de Supervisión e Inspección de Disciplina del Distrito: 8722477
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito de Zhaohua: 8723928
Adjunto: 1. Información básica de las unidades de reclutamiento abiertas
2 Lista de requisitos laborales para el personal contratado mediante exámenes abiertos para algunas instituciones públicas en el distrito de Zhaohua, ciudad de Guangyuan en el primer semestre de 2023
3. Distrito, ciudad de Guangyuan en el primer semestre de 2023
4 Disposiciones relacionadas con la exención de tarifas de exámenes escritos
5 Disposiciones relacionadas con los puntos de bonificación de la póliza
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Zhaohua, ciudad de Guangyuan
p>
7 de marzo de 2023
Adjunto: Anexo 1 Situación básica de las unidades de contratación abiertas.docx
Anexo 2 Algunas instituciones públicas en el distrito de Zhaohua, ciudad de Guangyuan en el primer semestre de 2023 Lista de requisitos laborales para el personal de reclutamiento de exámenes públicos.docx
Anexo 3 Formulario de registro para el personal de reclutamiento de exámenes públicos para algunas instituciones públicas en el distrito de Zhaohua, ciudad de Guangyuan en el primer semestre de 2023.docx
El Anexo 4 es gratuito Regulaciones relevantes sobre el cobro de tarifas de exámenes escritos.docx
Anexo 5 Regulaciones relevantes sobre puntos de bonificación de política.docx
Tiene preguntas sobre el autoestudio/exámenes de adultos, no conoce el contenido del autoestudio/exámenes de adultos y no conoce el autoestudio local/con respecto a la política de exámenes de adultos , haga clic en la parte inferior para consultar el sitio web oficial del profesor y recibir materiales de revisión gratuitos: /xl/