Contenido de la evaluación de las instituciones públicas municipales de la ciudad de Luzhou, Sichuan, en el primer semestre de 2023
El contenido de la evaluación incluye principalmente la ideología política del candidato, carácter moral, capacidad y calidad, desempeño en estudios y trabajo, cumplimiento de leyes y reglamentos, integridad y autodisciplina, relaciones sociales, ejecución de abuso de confianza y si es necesario evitarlo, etc. Y revise si cumple con los requisitos de registro y llegue a una conclusión sobre si aprueba la evaluación. Si la evaluación determina que quienes no cumplen con los requisitos, tienen un desempeño deficiente o padecen una enfermedad mental grave, sus calificaciones laborales pueden ser suspendidas o incluso canceladas.
Si existen vacantes por falla en el examen físico, evaluación o abandono personal, etc., y hay candidatos para cubrirlas, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Luzhou las cubrirá en secuencia de acuerdo con regulaciones. Los solicitantes que aprueben el examen, el examen físico y la evaluación serán anunciados por la Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Luzhou a través de la Red de examen de personal de Luzhou (www.lzsrsks.com), y el tiempo de anuncio no será inferior a 7 días hábiles. .
A quienes reporten problemas durante el período de convocatoria pública y tengan evidencia sustancial, y que no cumplan con las condiciones de postulación, se les cancelará su calificación para la contratación. Una vez anunciadas, las vacantes por diversos motivos no se cubrirán.
Para aquellos que no tengan objeciones al anuncio, la unidad de contratación y el departamento competente gestionarán la contratación y otros procedimientos relacionados de acuerdo con los procedimientos prescritos. Si la persona empleada es miembro del personal de otra unidad, primero debe rescindir el contrato de trabajo o el contrato de trabajo con la unidad original de conformidad con la ley si el contrato de trabajo o el contrato de trabajo con la unidad original no puede rescindirse dentro del plazo. período prescrito, el empleado no será empleado.