Anuncio sobre la introducción de talentos médicos y sanitarios de alto nivel en la prefectura de Nujiang, provincia de Yunnan, en 2021 [10 personas]

# Reclutamiento de médicos # Introducción 2021 La prefectura de Yunnan Nujiang presentará 10 talentos médicos y de salud de alto nivel Hora de registro: 9:00 a 16:00 el 19 de mayo de 2021. El texto original del anuncio de contratación. ahora se publica de la siguiente manera:

De acuerdo con las "Medidas para la contratación abierta de personal en instituciones públicas de la provincia de Yunnan", "Treinta medidas de la provincia de Yunnan para promover el desarrollo del equipo de talentos de salud" y la "Oficina de Comité de la Prefectura de Nujiang del Partido Comunista de China" y "Oficina del Gobierno Popular de la Prefectura de Nujiang" "Aviso sobre la emisión del Plan de Trabajo de Capacitación de Talentos "Diez Cientos, Cientos, Miles y Diez Mil Talentos" de la Prefectura de Nujiang de 2021" y otros documentos, Las instituciones médicas y de salud de la prefectura de Nujiang planean introducir 10 talentos médicos y de salud de alto nivel en todo el país. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

Principios de introducción

Siga los principios. de dar prioridad a los talentos, tener capacidad e integridad política, aprendizaje y aplicación consistentes, y "apertura, equidad, competencia y selección de méritos".

2. Introducción de puestos

Esta vez se presentarán 10 talentos médicos y sanitarios de alto nivel. Los puestos de introducción específicos se muestran en la tabla adjunta.

3. Condiciones de introducción

(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China, disfrutar de los derechos civiles y políticos, amar la patria, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China. , y amar el Socialismo;

(2) Respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta, tener buena ética profesional y espíritu de servicio al pueblo;

(3) Tener la aptitud física condición para desempeñar sus funciones con normalidad;

(4) Cumplir con los demás requisitos del cargo.

No estarán incluidos en el ámbito de introducción quienes concurran alguna de las siguientes circunstancias

(1) Quienes hayan recibido diversas sanciones penales;

(2) ) Han sido expulsados ​​funcionarios públicos;

(3) Los que han violado leyes y disciplinas y están bajo revisión;

(4) Los que aún no han sido levantados de la disciplina partidaria. y disciplina política;

(5) ) Otras circunstancias bajo las cuales la contratación como personal de instituciones públicas está prohibida por las leyes y reglamentos;

(6) De conformidad con el documento "Sobre la aceleración de la Supervisión crediticia y advertencia a las personas que no han cumplido con su cumplimiento" por la Oficina General del Comité Central del Partido Comunista de China y la Oficina General del Consejo de Estado "Opiniones sobre la construcción de mecanismos disciplinarios" estipula que las personas que sean deshonestas y estén sujetas a La ejecución será identificada por el Tribunal Popular mediante procedimientos judiciales.

IV. Procedimientos de Introducción e Implementación

(1) Registro

1. Método de registro: Registro presencial.

2. Hora y lugar de registro

Hora de registro: 9:00 a 16:00 el 19 de mayo de 2021;

Lugar de registro: Aula de la Universidad Médica de Kunming 802, edificio Zhixing, campus de Pingzheng (n.º 39, calle Pingzheng, campus de Pingzheng, ciudad de Kunming, provincia de Yunnan).

3. Revisión de calificaciones

Al presentar la solicitud, los solicitantes deben proporcionar su currículum vitae, tarjeta de identificación, certificado de graduación, certificado de título, expediente académico y otros materiales certificados relevantes necesarios para el puesto, incluidos los originales y Copias de documentos, dirección de contacto, número de contacto y 2 fotografías recientes a color de 2 pulgadas del frente sin sombrero. Los recién graduados en 2021 deben presentar los certificados pertinentes de recomendación de empleo escolar.

Cualquier persona que falsifique o altere documentos, materiales o información relevantes para defraudar sus calificaciones será descalificado y el solicitante será responsable de las consecuencias.

(2) Evaluación

1. Proporción de apertura de exámenes: No hay restricciones en la proporción de apertura de exámenes. El examen se abrirá tan pronto como haya solicitantes para el puesto.

2. Método de evaluación: Para la evaluación se utiliza la entrevista. El contenido de la evaluación es evaluar las cualidades profesionales y otras habilidades integrales de los candidatos.

3. Hora y lugar de la evaluación: El empleador notificará a los solicitantes calificados por teléfono o mensaje de texto sobre la hora y el lugar específicos.

(3) Firma del contrato de trabajo

Tras la valoración, de acuerdo con el principio de "contratación por méritos", se determinará por orden el personal a incorporar. de acuerdo con el ranking integral de desempeño, y el empleador se comunicará con los candidatos propuestos para presentar personal para negociar y firmar acuerdos laborales.

(4) Inspección

El trabajo de inspección lo realiza cada empleador mediante la revisión de expedientes personales para obtener un conocimiento profundo de la calidad política, el desempeño real y el cumplimiento de las leyes y Se introducirán regulaciones del personal, centrándose principalmente en Examinar el desempeño escolar y el desempeño en la vida real. Las personas que serán presentadas deben enviar sus expedientes personales a la Comisión de Salud de la Prefectura de Nujiang dentro del tiempo especificado. En ese momento, el personal propuesto que no pase la inspección y no proporcione los materiales originales a tiempo no podrá participar en el examen físico y otros procedimientos de seguimiento, y se cancelarán sus calificaciones laborales.

(5) Examen físico

Unificar la organización del personal que ingresará en un hospital con las calificaciones correspondientes para el examen físico. Las normas de examen físico se implementarán con referencia a las "Generales". Normas de Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Prueba)”. El costo del examen físico será responsable del personal a presentar. Quienes no pasen el examen físico serán descalificados del empleo.

(6) Publicidad

El personal que se presentará y que haya pasado la inspección y el examen físico será publicado en el sitio web por la Comisión de Salud de la Prefectura de Nujiang. El período de publicidad. no ser inferior a 7 días hábiles.

(7) Reclutamiento

Para los candidatos que hayan pasado la inspección y el examen físico, si no hay objeciones dentro de los 7 días hábiles, la solicitud se informará a Recursos Humanos de la Prefectura de Nujiang. y la Oficina de Seguridad Social y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de los condados (municipales) para manejar los procedimientos de empleo.

5. Tratamiento

¿Según la "Oficina del Comité de la Prefectura de Nujiang del Partido Comunista de China y la Oficina del Gobierno Popular de la Prefectura de Nujiang? Respecto a la emisión del 2021 ¿Plan de trabajo de capacitación de talentos "Diez cientos y millones" de la prefectura de Nujiang? El "Aviso" (Nubantong [2021] No. 19) estipula que los talentos médicos y de salud de alto nivel introducidos que hayan trabajado en Nujiang durante más de 10 años recibirán subsidios. según las siguientes normas.

Los estudiantes de doctorado y de máster a tiempo completo no deberán tener, en principio, más de 35 años. Una vez que el contrato se cumpla formalmente, se proporcionará una subvención única de 200.000 yuanes para los gastos de instalación de los estudiantes de doctorado y de 100.000 yuanes para los estudiantes de maestría.

Los estudiantes de maestría y de doctorado ingresados ​​serán incluidos en la dirección del establecimiento empresarial y ocupados en puestos especiales, que no tendrán en cuenta la estructura de la unidad donde trabajen. Los talentos pueden introducirse según sus propios deseos, y los cónyuges, hijos y padres pueden mudarse con ellos. Si el cónyuge es funcionario o miembro del personal de una institución pública en la unidad de origen, puede coordinarse con los departamentos pertinentes para gestionar los trámites de traslado de acuerdo con las normas y procedimientos. Para aquellos con otros estatus, el empleador los ubicará adecuadamente o los ayudará a recomendarlos para el empleo. Los niños (que no necesitan mudarse con el registro de su hogar) pueden asistir al jardín de infantes y a las escuelas primarias y secundarias de la prefectura de Nujiang.

6. Disciplina

Este trabajo de contratación cumple estrictamente con las "Disposiciones provisionales sobre contratación pública de personal por instituciones públicas" del antiguo Ministerio de Personal (Orden del Ministerio de Personal [2005] Nº 6) y "Medidas provinciales de Yunnan para la contratación abierta de personal por instituciones públicas", "Reglamentos para evitar la gestión de personal de instituciones públicas", "Medidas provisionales de la provincia de Yunnan para la contratación pública de personal por instituciones públicas" y otras reglamentaciones pertinentes. Cualquier fraude debe ser investigado y tratado seriamente. Los solicitantes que violen las normas serán descalificados de participar en pruebas de evaluación o calificaciones laborales dependiendo de la gravedad del caso; a los empleados que violen las normas se les rescindirá el contrato de trabajo y se les responsabilizará al personal que viole las disciplinas; de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Si constituye delito se dará traslado a las autoridades judiciales para su tratamiento. El responsable del empleador y el personal involucrado en el trabajo de reclutamiento que tengan relaciones consanguíneas directas, relaciones consanguíneas colaterales dentro de tres generaciones o relaciones matrimoniales cercanas con los solicitantes deberán informar al grupo de liderazgo de manera oportuna y retirarse de acuerdo con las regulaciones. .

7. Supervisión

Este trabajo de introducción será supervisado por el Equipo de Inspección y Supervisión Disciplinaria enviado por la Comisión Estatal de Inspección Disciplinaria y la Comisión Estatal de Supervisión a la Comisión Estatal de Salud para el todo el proceso y aceptará activamente la supervisión de todos los ámbitos de la vida.

El número de teléfono del Equipo de Inspección y Supervisión Disciplinaria asignado por el Comité Estatal de Supervisión a la Comisión Estatal de Salud es: 0886-3622928.

8. Otros asuntos

(1) Se solicita a los solicitantes que lean el anuncio detenidamente al registrarse. Todas las consecuencias derivadas del incumplimiento de la normativa o negligencia personal serán a cargo del solicitante.

(2) Los solicitantes deben prestar atención a los requisitos locales de prevención y control de epidemias durante el proceso de solicitud, y cumplir estrictamente y cooperar con el trabajo de prevención y control de epidemias.

Línea directa de consulta:

Comisión de Salud de la Prefectura de Nujiang 0886-3622651

Hospital Popular de la Prefectura de Nujiang 0886-3624007

Medicina Tradicional China de la Prefectura de Nujiang Hospital 0886-3051889

Oficina de Salud de la ciudad de Lushui 0886-8889973

Oficina de Salud del Condado de Lanping 0886-3212130

Oficina de Salud del Condado de Fugong 0886-3411227

Oficina de Salud del condado de Gongshan 0886-3515616

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Plan de trabajo de 2021 de la prefectura de Nujiang para presentar talentos médicos y de salud de alto nivel xlsx