¿Por qué aparecieron al mismo tiempo la "escasez de trabajadores migrantes" y las dificultades laborales de los estudiantes universitarios?
Los estudiantes universitarios no están dispuestos a ser "trabajadores migrantes" y la sociedad no tiene suficientes puestos libres para que los estudiantes universitarios se unan, por lo que existe una situación en la que los trabajadores migrantes no pueden ser reclutados y los estudiantes universitarios no pueden encontrar trabajo. . La escasez de trabajadores migrantes en realidad tiene dos significados:
El primer significado es que no se pueden contratar trabajadores migrantes. ¿Es cierto que pocas personas están dispuestas a ser trabajadores migrantes y realizar trabajos duros, sucios y agotadores?
El segundo significado es que no se pueden encontrar trabajadores migrantes calificados. No todo el mundo puede ser trabajador migrante, y esos escasos talentos técnicos son la principal causa de la escasez de trabajadores migrantes.
La dificultad para encontrar trabajo para los estudiantes universitarios también está estrechamente relacionada con la situación anterior.
Muchos estudiantes universitarios no están dispuestos a renunciar a su estatus, pensando que después de estudiar durante tantos años, convertirse en un trabajador migrante común y corriente perdería su estatus. Por lo tanto, aunque muchos lugares están contratando trabajadores inmigrantes, es raro ver a estudiantes universitarios solicitando empleo.
Pero, de hecho, ¿cuántos puestos en la sociedad requieren los estudiantes universitarios?
Cada año hay decenas de miles de recién graduados. Después de que se gradúan cientos de miles de estudiantes universitarios, la sociedad no aumenta el número de puestos demandados correspondientes.
Incluso para los funcionarios públicos, el número relativamente grande de estudiantes universitarios desempleados que deben ser contratados cada año sigue siendo demasiado pequeño.
Entonces, ¿estos cientos de miles de estudiantes universitarios desempleados sólo pueden competir por puestos que no abundan en la sociedad? Cada zanahoria es un hoyo y, naturalmente, algunas personas ni siquiera tendrán un hoyo.
Además, muchos estudiantes universitarios actualmente no tienen claro su propio posicionamiento y hay algunas situaciones en las que tienen grandes y bajas ambiciones: no tienen grandes habilidades, pero quieren un alto trato. ¿No soportas el trabajo duro, pero quieres disfrutar de grandes beneficios?
Con este concepto en mente, ¿qué empresa se atreve a contratar personas a la hora de solicitar un puesto de trabajo? Naturalmente, ¿es difícil encontrar trabajo y encontrar su trabajo favorito?
Entonces, si queremos resolver la escasez de trabajadores migrantes y las dificultades laborales de los estudiantes universitarios, debemos comenzar por los propios estudiantes universitarios. cambiar sus conceptos y aprender más habilidades. Si comienza desde el nivel básico con los pies en la tierra, realmente puede crear valor para la empresa y definitivamente no será difícil encontrar un trabajo.