Estándares de salario mínimo en Chongqing en 2023
1. y los distritos de Jiangjin, Hechuan, Yongchuan, Nanchuan, Qijiang, Dazu, Bishan, Tongliang.
2. Condado de Liangping, condado de Chengkou, condado de Fengdu, condado de Dianjiang, condado de Wulong, condado de Zhong, condado de Kaixian, condado de Yunyang, condado de Fengjie, condado de Wushan, condado de Wuxi, condado de Shizhu, el estándar de salario mínimo mensual. en 15 condados (condados autónomos), incluidos los condados de Xiushan, Youyang y Pengshui, es de 1.400 yuanes al mes.
Artículos no incluidos en las normas de salario mínimo:
Salario mínimo se refiere a la remuneración laboral mínima que los trabajadores deben recibir por realizar un trabajo normal dentro del horario legal de trabajo, excluyendo los siguientes conceptos:
1. Pago de horas extras;
2. Subsidios por condiciones laborales especiales como turno medio, turno nocturno, alta temperatura, baja temperatura, ambiente de trabajo subterráneo, tóxico y nocivo o especial; /p>
3. Subsidios no monetarios pagados por los empleadores a los trabajadores;
4. Beneficios del seguro laboral no salarial estipulados en leyes, reglamentos, normas y políticas.
Ámbito de aplicación:
1. El estándar de salario mínimo se aplica a empresas, organizaciones económicas individuales, unidades privadas no empresariales y otras organizaciones dentro de la jurisdicción de la municipalidad de Chongqing, así como a relaciones laborales con los que hayan establecido relaciones laborales; organismos del Estado, instituciones, grupos sociales y trabajadores con quienes hayan establecido relaciones laborales;
2. con la ley, así como aquellos con quienes tengan establecidas relaciones laborales Trabajadores relacionales.
En resumen, el salario mínimo se refiere al ingreso total de los trabajadores dentro de un período de tiempo determinado y solo es aplicable a los empleados activos y los empleados jubilados y despedidos no están dentro del ámbito de aplicación.
Base jurídica:
Artículo 48 de la Ley del Trabajo de la República Popular China
El estado implementa un sistema de garantía de salario mínimo. Los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central formulan normas específicas para los salarios mínimos y las informan al Consejo de Estado para su archivo. Los salarios pagados por los empleadores a los trabajadores no serán inferiores al salario mínimo local.