Anuncio de contratación de personal de la biblioteca de la ciudad de Foshan de la provincia de Guangdong 2013

No.) ha formulado un plan de contratación de la siguiente manera:

1. Puestos de contratación y número de personas:

(1) Investigación de negocios bibliotecarios, consulta de referencias e investigación de información y desarrollo: 2 personas

(2) Diseño de sistemas de aplicaciones informáticas, construcción y gestión de bases de datos, mantenimiento de sistemas, construcción de sitios web: 5 personas

(3) Entrevista de libro: 1 persona

(4) Gestión de negocio bibliotecario: 5 personas

(5) Intercambio internacional, gestión de documentos en lengua extranjera, promoción de la lectura: 4 personas

(6) Organización de actividades culturales y promoción: 2 personas

(7) Diseño publicidad biblioteca: 1 persona

(8) Servicio de lectura: 3 personas

2. Salario y beneficios: Sueldos y Los beneficios se implementan de acuerdo con las políticas pertinentes de las instituciones nacionales.

3. Ámbito de contratación: A nivel nacional.

4. Condiciones de contratación:

Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones básicas y calificaciones laborales:

(1) Condiciones básicas

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China;

2. Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China

3. Tener buena ética profesional y Calidad ética;

4. Me encanta el trabajo en la biblioteca y tengo un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad;

5. Tengo buenas habilidades de comunicación interpersonal y espíritu de trabajo en equipo; Edad requerida: Menor de 30 años (flexibilizada a menor de 35 años para algunos cargos) (fecha límite de cálculo: 31 de marzo de 2013

7. Condiciones físicas que cumplan con los requisitos del puesto);

(2) Calificaciones laborales

1. Investigación empresarial bibliotecaria, consulta de referencias e investigación y desarrollo de información

① Maestría a tiempo completo o superior ② Nacional completo; Licenciatura en tiempo de la Universidad de Ingeniería 211. Licenciaturas en biblioteconomía y ciencias de la información, gestión de recursos de información y literatura clásica, menores de 30 años. Tener un alto nivel de investigación teórica y capacidades pioneras e innovadoras en la planificación del desarrollo empresarial bibliotecario, investigación académica, especialmente investigación de documentos antiguos, recuperación, desarrollo y compilación de información, y tener resultados de investigación teórica relevantes o resultados de desempeño laboral.

2. Diseño de sistemas de aplicaciones informáticas, construcción y gestión de bases de datos, mantenimiento de sistemas, construcción de sitios web

① Maestría a tiempo completo o superior; ② Licenciatura a tiempo completo de una Universidad Nacional del Proyecto 211. Licenciatura en informática, menor de 30 años.

3. Entrevista sobre libros

① Maestría a tiempo completo o superior; ② Licenciatura a tiempo completo de la Universidad Nacional del Proyecto 211. Con mención en Biblioteconomía y Documentación y Gestión de Recursos de Información, menores de 30 años. Tener experiencia en trabajos de colección bibliotecaria.

4. Gestión empresarial bibliotecaria

① Maestría a tiempo completo o superior; ② Licenciatura a tiempo completo de la Universidad Nacional del Proyecto 211. Biblioteconomía y ciencias de la información, gestión de recursos de información, filología histórica, filosofía, economía, lengua y literatura chinas u otras carreras con experiencia laboral en biblioteca, menores de 30 años. Estar familiarizado con el negocio bibliotecario y tener capacidades de gestión empresarial bibliotecaria o habilidades profesionales relacionadas.

5. Promoción de la lectura, intercambio internacional, gestión de documentos en idiomas extranjeros

①Maestría a tiempo completo o superior, gestión, especialización en inglés, lengua y literatura inglesas ②Proyecto Nacional 211 Universidad Completa; -Tiempo de Licenciatura, con mención en Inglés, Lengua y Literatura Inglesa. Los estudiantes universitarios de tiempo completo de la Universidad Nacional del Proyecto 211 deben obtener un certificado CET-6 en inglés y tener menos de 30 años.

6. Organización y promoción de actividades culturales.

Licenciatura a tiempo completo o superior, con especialización en presentación y radiodifusión, artes escénicas, interpretación musical, danza y ópera, bajo 30 años. Tener buenas cualidades profesionales y buena imagen.

7. Diseño de Publicidad en Bibliotecas

Título universitario a tiempo completo o superior, con especialización en arte y diseño. Los solicitantes deben tener más de 1 año de experiencia laboral en diseño de publicidad bibliotecaria y tener menos de 30 años.

8. Servicios al Lector

Título universitario a tiempo completo o superior, sin límite de especialidad, menores de 35 años.

5. Revisión de registro y calificación:

El anuncio de contratación se publicará en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Foshan y el tiempo del anuncio será de 10 días hábiles. Las inscripciones podrán comenzar a aceptarse 10 días hábiles después de la publicación del anuncio.

(1) Hora de inscripción: 19 de abril al 28 de abril de 2013 (9:00-11:30 am, 2:30-5:30 pm)

(2) Inscripción Ubicación: Sala de personal en el sexto piso de la biblioteca de Foshan, dirección: No. 19, Zumiao Road, distrito de Chancheng, ciudad de Foshan, número de contacto: 82223500, 82287847, persona de contacto: Miss Zhou, Miss Liu

( 3) Requisitos de registro: los solicitantes pueden elegir el puesto de contratación correspondiente para registrarse según los requisitos del trabajo. Al registrarse, deben presentar el "Formulario de registro de personal de contratación pública de las instituciones provinciales de Guangdong" y proporcionar sus calificaciones académicas, certificados de identidad y otros requisitos relevantes para. el puesto que están solicitando Certificación y materiales de desempeño, y un currículum (una fotografía de identificación cercana de una pulgada y una fotografía de primer plano de cuerpo completo).

(4) Revisión de calificaciones: después de realizar una revisión de calificaciones de los solicitantes, nuestra unidad determinará los candidatos para el examen y les notificará la hora y el lugar del examen.

6. Examen:

(1) Examen escrito: El contenido es una prueba de capacidad administrativa. La puntuación de la prueba escrita se calcula en 100 puntos y los candidatos se clasifican de mayor a menor en función de las puntuaciones de la prueba escrita. Los candidatos a la entrevista se determinan en una proporción de 1:5 para cada puesto de contratación.

(2) Entrevista: la puntuación de la entrevista se calcula en base a 100 puntos y prueba principalmente la calidad y la capacidad laboral del candidato para adaptarse a los requisitos del puesto de contratación. Después de la entrevista, los candidatos serán calificados y puntuados en el acto, y los resultados de la entrevista se anunciarán a los candidatos.

(3) Método de cálculo de la puntuación final: las puntuaciones de la prueba escrita y la entrevista se combinan en una puntuación total en una proporción de 4:6. La puntuación total es de 100 puntos y la línea de aprobación es de 60 puntos. .

7. Examen físico:

De acuerdo con el número de candidatos a reclutar, se determinarán los candidatos para igual número de exámenes físicos para cada puesto de reclutamiento de acuerdo con la puntuación total de los candidatos de mayor a menor. De acuerdo con las "Reglas de implementación para el examen físico del personal de reclutamiento abierto en instituciones públicas en la provincia de Guangdong (ensayo)", los candidatos para el examen físico están organizados para ir a hospitales integrales designados en el nivel de distrito o superior para un examen físico. Aquellos que no pasen el examen físico serán reemplazados entre los candidatos calificados en orden de acuerdo a sus puntajes. Los gastos requeridos para el examen físico serán pagados por la unidad de reclutamiento.

8. Evaluación:

Para los candidatos al examen físico, los candidatos serán inspeccionados de la manera correspondiente de acuerdo con las "Reglas de implementación para la inspección del personal de reclutamiento abierto por parte de instituciones públicas en la provincia de Guangdong". "(Juicio). Comprender la situación real de su carácter moral, estado de aprendizaje, desempeño laboral, recompensas y logros que han recibido.

9. Convocatoria pública y reclutamiento:

(1) Luego de aprobar el examen, examen físico e inspección, se determinarán los candidatos a ser reclutados y la lista se publicará en el Sitio web del portal de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Foshan 7 días hábiles. Si no hay objeciones después del anuncio público, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Nuestra unidad firma un contrato de prueba laboral con el personal contratado para establecer la relación personal. El personal aprobado deberá presentarse en el plazo de un mes. Quienes no se presenten dentro del plazo serán descalificados.

(2) El personal recién contratado estará sujeto a un período de prueba, y el período de prueba se determinará de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes. Durante el período de prueba o al final del período de prueba, quienes no superen la evaluación serán descalificados para el empleo; quienes aprueben la evaluación firmarán un contrato de trabajo formal sobre la base de la igualdad, la voluntariedad y el consenso de conformidad con las leyes nacionales pertinentes; y regulaciones, e implementar estrictamente los términos del contrato.

Adjunto:

Lista de puestos de contratación de la biblioteca de Foshan

Formulario de solicitud de contratación pública de las instituciones públicas de la provincia de Guangdong