Tres ejemplos de reseñas escritas de trabajos personales
#Carta de Reflexión#Introducción En el trabajo inevitablemente ocurrirán errores. Para poder expresar nuestro sincero arrepentimiento debemos escribir una carta de autoexamen relevante para revisarnos a nosotros mismos. ¡El siguiente es un ejemplo de carta de revisión compilada para que todos puedan consultarla!
Muestra de revisión escrita del trabajo personal, Parte 1:
Estimados líderes:
En los últimos años, Todos los días en el trabajo siempre hay problemas con los pedidos del negocio. Reflexiono profundamente que no me dediqué seriamente a mi trabajo porque algo trastornó mis pensamientos laborales, resultando en muchos errores que no deberían haber ocurrido. Me siento profundamente culpable por mi comportamiento. Por lo tanto, me gustaría hacer una revisión profunda a todos los líderes e informarles los resultados de mis reflexiones sobre mis pensamientos durante los últimos días de la siguiente manera:
Este tipo de cosas les ha sucedido. Muchas veces, y lo ha sido durante mucho tiempo, fue causado por mi relajación. Después de unos días de reflexión, realicé un recuerdo y análisis detallado de mi experiencia laboral y de crecimiento. Recuerdo que cuando comencé a trabajar, tenía requisitos relativamente altos para mí y podía cumplir con las reglas y regulaciones pertinentes en todo momento, para trabajar duro para completar varias tareas, por lo que relajé mis requisitos y pensé; que había hecho un buen trabajo. Cometí muchos errores que no deberían haber ocurrido.
En este asunto me di cuenta de que todavía me faltaba responsabilidad laboral. Como todos sabemos, la industria de servicios debe tener un código de conducta estandarizado. Sin embargo, no realicé pedidos en serio durante las horas de trabajo. Esto demuestra plenamente que no presté atención mentalmente a los métodos y métodos de trabajo, por lo que no pude. hacer mejor mi trabajo y tampoco me inyecté la motivación ideológica para pasar a un nuevo nivel. Ahora, siento profundamente que ésta es una tendencia muy peligrosa y una señal extremadamente mala.
Además, también he visto el impacto negativo de este asunto. Si todos somos tan libres y descuidados como yo en el trabajo, ¿cómo podemos completar el trabajo a tiempo y hacerlo bien? Al mismo tiempo, si en nuestro colectivo se forma este tipo de concepto desorganizado e indisciplinado, mal ambiente y comportamiento incivilizado, será imposible mejorar nuestro trabajo y el servicio será sólo en papel. Por lo tanto, las consecuencias de este incidente son extremadamente graves y el impacto es extremadamente malo.
Sé que pase lo que pase, no es suficiente compensar los errores que cometí esta vez, pero puedo compensarlos y corregirlos cuando sé que soy un buen empleado. Acepto humildemente las enseñanzas y críticas del liderazgo para poder superarme en el futuro. Puedo reconocer la importancia de mi trabajo en el trabajo. Al mismo tiempo, espero que el líder me dé otra oportunidad para poder expresarme. mi despertar a través de mis propias acciones y trabajar más duro para hacer una contribución positiva al trabajo de mi unidad, ¡confíe en mí, líder!
Revisor: XXX
XXXX, XX, mes. , XX, XXXX
Muestra de revisión escrita de trabajo personal Parte 2:
Estimado camarada líder:
Hola, con gran culpa y pesar me presento a enviarle esta carta de revisión por mi incumplimiento del deber. En cuanto a la supervisión del proyecto integral de construcción del supermercado Xiasha Wumart en Hangzhou, debido a mi negligencia personal, no pude inspeccionar completamente las muestras reales de todos los materiales del proyecto. No revisaron cuidadosamente los libros de cuentas y no le informaron verazmente después de la inspección.
Puedo decir que cometí el error más bajo y de principios. Soy culpable. Ni siquiera hice un trabajo tan básico. No informé el progreso del proyecto al líder de acuerdo con sus requisitos. Ha tenido un gran impacto negativo en la empresa y ha causado algunas pérdidas. Al mismo tiempo, me siento culpable por la confianza y el cuidado que el Sr. Chen tiene hacia mí.
Pero esta vez a través de la autorreflexión, debo descubrir la causa raíz de mis errores laborales, y reflexioné sobre ello. La razón fundamental de mis errores es que tengo una personalidad descuidada y hago las cosas a medias y de manera superficial. Sé que este estilo de trabajo es extremadamente peligroso si continúa. Es probable que provoque errores cada vez más graves en el futuro.
En respuesta a mis errores, he reflexionado sobre las siguientes medidas correctivas:
1. Mi sentido de responsabilidad no es fuerte, mi estilo de trabajo es vago y poco realista.
Soy profundamente consciente de que, como responsable del Departamento de Materiales, debo intervenir personalmente en muchos asuntos, independientemente de si el manejo es bueno o malo, debo dar un informe y una explicación clara a mis superiores. Además de corregir mi actitud y trabajar en serio, también necesito tomarme tiempo libre para mejorar mis habilidades de estudio y profesionales manteniendo los detalles de mi trabajo.
2. Debo exigirme estrictamente a la hora de hacer las cosas en el futuro y ser un trabajador serio, responsable y diligente. Siempre debo comprender cuidadosamente las intenciones de los líderes de la organización. No debo malinterpretar las intenciones de los líderes y hacer bien mi trabajo.
A través de esta revisión en profundidad, Sr. Chen, confíe en mí. Definitivamente trabajaré duro para la empresa en el futuro y contribuiré con mis escasas fuerzas al desarrollo de la empresa.
Revisor: XXX
XXXX año XX mes XX día
Revisión escrita del trabajo personal muestra del artículo tres:
Estimados líderes:
Debido a mis errores de trabajo, ocurrieron errores que tuvieron un cierto impacto adverso en el colectivo de la unidad y el orden de trabajo. Me siento muy culpable por esto. Ahora, reflexiono profundamente y solemnemente sobre mi comportamiento incorrecto, profundizo en las razones de este error, reviso seriamente los diversos problemas en mis pensamientos, comportamientos y estilos, y muestro a la organización mi determinación de reformarme y esforzarme por lograr avances similares. Nunca más se volverán a cometer errores en el futuro y recompensar la confianza de la organización y el cuidado y ayuda de los líderes con excelentes resultados.
(1) El motivo del error
Cuando estaba realizando el trabajo de esta unidad, cometí un error debido a mi negligencia. El principal motivo de este error es que mi actitud laboral no es lo suficientemente correcta, mi calidad profesional no es lo suficientemente buena y es necesario fortalecer mi sentido de responsabilidad. Aunque existen razones objetivas como falta de contabilidad y poca experiencia laboral, tengo problemas como una débil conciencia de aprendizaje, falta de espíritu emprendedor, actitud ideológica insuficiente y la necesidad de fortalecer mi sentido de responsabilidad. este error. Sé que como contador es muy importante tener sólidas habilidades comerciales y conocimientos profesionales sistemáticos. Sin embargo, debido a mi pereza, generalmente no presto atención al aprendizaje sistemático y tomo la iniciativa de pedir consejo a viejos camaradas, lo que me lleva. a un progreso más lento y un trabajo más difícil. Ahora que lo pienso, es muy lamentable. Como contador, usted debe ser muy consciente de la importancia de su trabajo, esforzarse por cumplir con sus deberes, buscar la excelencia y evitar cualquier defecto en su trabajo. Sin embargo, su conciencia ideológica anterior no era alta, su comprensión no era lo suficientemente profunda. , y su actitud no fue lo suficientemente correcta, lo que provocó que su estilo de trabajo fuera insuficiente. Yo tenía los pies en la tierra y cometí este error por negligencia y no estuve a la altura de la confianza de mis líderes y colegas.
(3) Medidas de rectificación
Cometer este error no solo tuvo un impacto negativo en el trabajo normal de la unidad, sino que también falló el arduo trabajo de los líderes y camaradas por sí mismos. Me siento muy culpable y arrepentido ahora. Se han cometido errores. Además de culparse a uno mismo y arrepentirse, es más importante pensar en cómo corregirlos. Trabajaré duro para reflexionar, autoexaminarme seriamente, reflexionar profundamente sobre mis propios problemas y deficiencias y pensaré activamente en cómo trabajar duro para mejorar y mejorar mi trabajo para asegurarme de no volver a cometer errores similares. El primero es realizar un autoexamen y un autoexamen serio y reflexionar profundamente sobre nuestros propios errores. Profundice en las causas fundamentales de los errores en su pensamiento y estilo, y reconozca las graves consecuencias que pueden causar. Combinado con las críticas y correcciones hechas por camaradas dirigentes, debemos realizar un autoexamen y un autoexamen en profundidad, verdaderamente "limpiarnos y tratarnos", descubrir dónde están nuestras enfermedades y el quid de la enfermedad, trabajar duro para corregirlas. y superarlos, y tomar la iniciativa para avanzar y mejorar.
El segundo es fortalecer el aprendizaje y el progreso y mejorar continuamente las capacidades empresariales. Como no contable, tengo habilidades y conocimientos insuficientes. Si quiero hacer bien mi trabajo, debo trabajar duro para estudiar, mejorar y recargarme constantemente. Por un lado, debemos trabajar duro para profundizar en el conocimiento profesional, tomar la iniciativa para fortalecer el aprendizaje sistemático y mejorar nuestras capacidades comerciales a través del aprendizaje independiente; por otro lado, debemos aprender de viejos camaradas con la mente abierta y preguntar más; , obtenga más información y vea más, tome la iniciativa de consultar con los líderes, pida consejo a viejos camaradas y fortalezca la comunicación, encuentre su posición e intégrese en el rol lo antes posible. El tercero es tener una correcta actitud laboral y aceptar con humildad las críticas y correcciones. Es necesario mejorar continuamente la cognición ideológica, corregir la actitud laboral, mejorar el estilo de trabajo, deshacerse eficazmente de malos hábitos como la pereza y el descuido y superar deficiencias como la falta de concentración y el descuido.
Y llevar a cabo con seriedad la crítica y la autocrítica en el trabajo, aceptar activamente la supervisión y orientación de líderes y camaradas, comprender correctamente las críticas y correcciones bien intencionadas y esforzarse por cultivar el concepto correcto de amar el trabajo, dedicarse a él, y ser leal a sus deberes.
Revisor: XXX