En 2018, se seleccionaron 40 profesores de la escuela secundaria Rongjiang en la prefectura de Hunan Xiangxi y de la escuela primaria afiliada al Colegio Normal de la Universidad de Jishou.
Con base en las necesidades del desarrollo educativo y la enseñanza, la Oficina de Educación y Deportes de la Prefectura Autónoma de Xiangxi, de conformidad con el "Aviso sobre la regulación adicional del movimiento y despliegue de personal en instituciones gubernamentales e instituciones públicas" ( Xiangzhufa [2015] N° 26) y la "Prefectura Autónoma de Xiangxi" De conformidad con el espíritu del documento "Medidas provisionales para la selección pública y reubicación del personal general en instituciones estatales" (Zhou Renshefa [2017] N° 62 ), y aprobado por la Oficina Estatal de Recursos Humanos y Seguridad Social, 40 miembros del personal fueron seleccionados públicamente y transferidos de la escuela secundaria de la prefectura de Rongjiang y la escuela primaria afiliada a la Universidad Normal de Jilin. Los asuntos relevantes se anuncian ahora de la siguiente manera.
1. Principios de selección y transferencia
El trabajo de selección y transferencia se adhiere a los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección por mérito", y está bajo la total supervisión de Los líderes de los grupos de liderazgo de personal de selección y transferencia pública de las dos escuelas y los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria, en principio, se llevarán a cabo de acuerdo con los procedimientos de divulgación de información, registro y revisión de calificaciones, entrevista y examen físico. , inspección y traslado.
2. Alcance de la selección
1. Los puestos docentes están abiertos al público y se seleccionan los docentes en el puesto de trabajo.
2. Los puestos financieros están abiertos a todo el estado y se contrata personal financiero en el puesto.
3. Condiciones de selección
(1) Condiciones básicas
1. Poseer la nacionalidad de la República Popular China;
2. .Observar las leyes y reglamentos, y tener buena conducta y ética profesional.
3. Poseer las calificaciones académicas y habilidades profesionales o técnicas requeridas para el cargo seleccionado;
4. mentalmente apto para cumplir con los requisitos del puesto. Edad y otras condiciones.
5. Menor de 40 años (nacido después del 7 de agosto de 1977);
6. Aprobado o superior; la evaluación anual en los últimos tres años.
(2) Condiciones específicas
1. Escuela secundaria Zhou Rongjiang
(1) Puesto de profesor. Tener experiencia laboral docente completa desde el primer al tercer año de la escuela secundaria o un año o más de la escuela secundaria, y debe cumplir una de las siguientes condiciones: ① Líder de disciplina a nivel de condado y superiores (desde 2013); maestro a nivel de condado y superior desde 2013 (director destacado) o premio de experto en enseñanza ③ Obtuvo el premio de Instructor Destacado de la Olimpiada de Información de Matemáticas, Física, Química y Biología de la escuela secundaria desde 2013 (guiando a los estudiantes para ganar el primer premio estatal o segundo premio provincial y superior); ④ Desde 2013, los profesores individuales han participado en eventos organizados por el departamento de administración de educación. El ganador del primer premio del concurso de habilidades docentes provincial y superior ⑤ Tener una maestría a tiempo completo;
(2)Posiciones financieras. Para conocer las condiciones específicas, consulte el "Calendario de puestos de personal de selección abierta de 2018 para la escuela secundaria Rongjiang de la prefectura de Xiangxi y la escuela primaria afiliada de la Escuela de Profesores de la Universidad de Jishou".
2. Escuela primaria afiliada a la Universidad Normal de Jilin
Los solicitantes deben cumplir una de las siguientes condiciones: ① Ganar un concurso de enseñanza in situ a nivel de ciudad (estado) o superior, o un concurso de habilidades profesionales in situ, o Recompensas para el primer premio y superiores (o el segundo premio provincial y superiores) en el concurso in situ sobre habilidades docentes básicas ② Maestros modelo a nivel de condado y superiores, maestros modelo en ética, sobresalientes; maestros, directores destacados, trabajadores avanzados en educación moral, educadores destacados y expertos en enseñanza y otros elogios y premios ③ líderes de materias a nivel de condado y superiores ④ maestros en disciplinas de música, educación física, informática y ciencias para dar tutoría a los estudiantes; participar en concursos de materias relevantes y ganar segundos premios provinciales o superiores. Los premios, honores o títulos anteriores deberán obtenerse desde 2013.
Para aquellos con títulos de maestros superiores o maestros de grado especial, la edad puede flexibilizarse hasta los 45 años (nacidos después del 7 de agosto de 1972).
(3) No podrá inscribirse en selección abierta el personal que tenga alguna de las siguientes circunstancias.
1 Quienes se encuentren dentro del periodo de prueba o no hayan alcanzado el servicio mínimo. período;
2. Aquellos que han ingresado a agencias e instituciones gubernamentales en violación de las regulaciones, o han obtenido el estatus correspondiente en violación de las regulaciones, pero aún no han sido tratados.
3. Quienes no hayan alcanzado el nivel de aprobado (competente) o superior en la evaluación anual en los últimos tres años.
4. Quienes se encuentren bajo acción disciplinaria o aún no hayan completado el período de impacto, o; son sospechosos de violar disciplinas y leyes y están siendo revisados por los departamentos pertinentes pero aún no han llegado a una conclusión
5. Cuadros dirigentes a nivel departamental y superior
6. Personas; que hayan cometido faltas disciplinarias graves, como fraude en la selección de funcionarios o instituciones públicas de todos los niveles, y se encuentren aún dentro del período de suspensión de la presentación de exámenes, o que hayan actuado de forma deshonesta por haber ocultado su identidad; Las demás que establezcan las leyes, reglamentos y políticas pertinentes.
IV. Selección de puestos, planes y requisitos
Para obtener más información, consulte el "Calendario de puestos de personal de selección y transferencia pública de 2018 para la escuela secundaria Rongjiang de la prefectura de Xiangxi y la escuela primaria afiliada de Escuela de Profesores de la Universidad de Jishou" (Anexo 1).
V. Procedimientos de Selección y Transferencia
(1) Divulgación de Información
La información de selección y transferencia se obtiene a través de la Red de Asuntos Gubernamentales del Sector de Recursos Humanos y Sociales. Oficina de Seguridad de la Prefectura Autónoma de Xiangxi y Oficina de Educación y Deportes de la Prefectura Autónoma de Xiangxi La Red de Asuntos Gubernamentales y la Red de Asuntos Gubernamentales de la Zona de Desarrollo Económico de Xiangxi se hacen públicas.
(2) Método de registro, hora, lugar y requisitos
1. Método de registro: se adopta el registro en el sitio.
2. Horario de inscripción: horario laboral del 7 al 8 de agosto de 2018.
3. Lugar de registro: primer piso del edificio de oficinas de la Oficina de Educación y Deportes de la Prefectura de Xiangxi (No. 147 Renmin North Road, Ciudad de Jishou, Provincia de Hunan, dentro del Centro Deportivo de la Prefectura).
4. Requisitos de inscripción: Los candidatos solo pueden elegir un puesto en una escuela para postularse después de registrarse, no pueden cambiar la escuela y el puesto que solicitan al registrarse, deben traer su documento válido; Cédula de identidad, acta de egreso y documentos pertinentes requeridos por el cargo Original y fotocopia de cédula de identidad, 3 fotografías a color de 1 pulgada sin sombrero y mismo fondo (quienes se incorporen al trabajo después del 1 de enero de 2006 deberán aportar copia del “Público”). Formulario de registro de personal de empleo institucional"), complete la "Escuela secundaria Rongjiang de la prefectura de Xiangxi, Jishou". Regístrese en el lugar designado con una copia del formulario de registro de selección pública de maestros de 2018 para la escuela primaria afiliada a la Escuela de Profesores Universitarios (Anexo 2). Si existen requisitos de experiencia laboral relevantes, el número de años se calculará de forma acumulativa y el tiempo finalizará el 31 de agosto de 2018. Los solicitantes deben obtener el consentimiento de la unidad (firmar los dictámenes y sellar el sello oficial) y obtener la aprobación del departamento competente (firmar los dictámenes y sellar el sello oficial) antes de poder registrarse.
Las calificaciones académicas (títulos) de los solicitantes deben ser calificaciones académicas (títulos) reconocidas a nivel nacional. Las especialidades de los solicitantes deben completarse estrictamente de acuerdo con las especialidades que figuran en el certificado de graduación. Para obtener reconocimiento profesional, consulte el "Catálogo de orientación profesional para funcionarios públicos contratados en el examen provincial de Hunan en 2018" (Anexo 3). Si la especialidad del solicitante no está incluida en el "Catálogo de orientación profesional para funcionarios públicos contratados mediante el examen provincial de Hunan en 2018", será identificada por la Oficina Estatal de Educación y Deportes junto con la unidad de selección.
(3) Revisión de calificaciones
Las calificaciones de los candidatos serán revisadas por la Oficina Estatal de Educación y Deportes junto con la unidad de selección. Se llevará a cabo una revisión de calificación preliminar durante el registro en el sitio. Solo aquellos que pasen la revisión preliminar podrán registrarse. Los boletos de admisión se emitirán de manera uniforme dentro del tiempo especificado. La revisión de calificación incluye una revisión de calificación preliminar durante el registro, una revisión de calificación antes de la entrevista y una revisión de calificación final antes de la transferencia propuesta, y recorre todo el proceso de selección abierta.
(4) Entrevista
En principio, el número de planes de selección y el número de solicitantes para cada puesto deben alcanzar una proporción de 1:3 antes de que se pueda realizar el examen. Para puestos que no pueden alcanzar el índice de apertura de exámenes, pero algunas especialidades son especiales o es realmente difícil competir, según la situación real, el empleador deberá presentar opiniones junto con el departamento competente, y después de informar a Recursos Humanos del estado. y la Oficina de Seguridad Social para su aprobación, determinar si se reduce el índice de apertura de exámenes o se reduce o cancela el plan de selección. Para puestos donde el número real de referencias no constituye una competencia efectiva, el puntaje de la entrevista debe alcanzar 60 puntos o más antes de ingresar al siguiente proceso.
La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos.
1.Puesto de profesor. El método de la entrevista es la conferencia.
2. Situaciones financieras. Utilice entrevistas estructuradas.
Los boletos de admisión a la entrevista se pueden recoger en el lugar de registro durante el horario laboral el 10 de agosto de 2018.
Hora y lugar de la entrevista: consulte el boleto de admisión para obtener más detalles.
(5) Examen físico
De acuerdo con el plan de selección de empleo, los sujetos del examen físico se determinarán en igual número desde las puntuaciones más altas hasta las más bajas en la entrevista (si la última persona determinado como sujeto del examen físico tiene el mismo puntaje, se realizará una segunda entrevista y se determinará el ganador de la segunda entrevista como sujeto del examen físico). Las normas de examen físico se implementarán de acuerdo con las "Normas Generales de Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio)". Los exámenes físicos se realizan en hospitales generales a nivel de condado y superiores. El examen físico lo organiza y realiza la Oficina Estatal de Educación y Deportes en colaboración con la unidad de selección. Si los solicitantes tienen preguntas sobre los resultados del examen físico, pueden solicitar un nuevo examen dentro del tiempo especificado para los elementos que se pueden reexaminar. El contenido del reexamen son elementos que tienen un impacto en la conclusión del reexamen físico. El reexamen solo se realiza una vez y los resultados del examen físico están sujetos a la conclusión del reexamen. Si una persona no pasa el examen físico o se da por vencido voluntariamente, no habrá reemplazo.
(6) Inspección
Aquellos que hayan aprobado el examen físico serán inspeccionados por la Oficina Estatal de Educación y Deportes en conjunto con la unidad de selección. Las vacantes de empleo causadas por inspecciones no calificadas no serán inspeccionadas. ser llenado.
(7) Convocatoria pública
Tras la inspección, se determinarán los candidatos a seleccionar y trasladar de acuerdo con los procedimientos pertinentes. La lista del personal que será transferido se publicará en el sitio web de asuntos gubernamentales de la Oficina de Educación y Deportes de la prefectura de Xiangxi, y el período de publicidad será de 5 días hábiles.
(8) Transferencia
Una vez que el candidato a transferir haya sido anunciado y no tenga objeciones, los procedimientos de transferencia se manejarán de acuerdo con los procedimientos pertinentes. Quienes no reúnan las condiciones no serán trasladados y no se cubrirán las vacantes resultantes.
6. La Oficina de Educación y Deportes de la Prefectura Autónoma de Xiangxi es responsable de la interpretación de este plan.
Número de contacto: Profesor Wu: 13974350999 (Escuela secundaria de la prefectura de Rongjiang)
Profesor Chen: 15974338909 (Escuela primaria adjunta a la Universidad de Jilin)
0743—8222797 ( Departamento de Personal de Educación de la Prefectura de la Oficina de Deportes)
Línea directa de supervisión: 0743-8225413 (Equipo de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Comisión Estatal de Inspección Disciplinaria en la Oficina Estatal de Educación y Deportes)
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1. Calendario de puestos del personal de la escuela primaria afiliada a la escuela secundaria Rongjiang de la prefectura de Xiangxi y a la escuela de profesores de la Universidad de Jishou.xlsx
2. Escuela secundaria de Rongjiang de la prefectura de Xiangxi y Escuela primaria afiliada a Jishou University Teachers College inscripción abierta para selección de personal Formulario de registro.doc
3. Catálogo de orientación profesional para funcionarios públicos de contratación y examen provincial de Hunan.xls
Educación y educación de la prefectura autónoma de Xiangxi Oficina de Deportes
2 de agosto de 2018