“El salario mensual de 80.000 yuanes es inferior al nivel medio” ha sido un tema acaloradamente discutido. ¿Qué altura tiene la empresa de corretaje?

¿Su salario mensual de 80.000 es menor que el promedio? Los salarios en las empresas de corretaje son altos. Según el nivel actual del mercado, el salario anual promedio de los empleados de la firma de valores más baja ha alcanzado el nivel de 500.000 yuanes por año.

Primero,? ¿Su salario mensual de 80.000 es menor que el promedio? Provocando una animada discusión

Actualmente, la esposa de un empleado de una firma de valores expuso el recibo de sueldo de su marido y su salario mensual en realidad superó los 80.000 yuanes. Esta es una cifra bastante exagerada. Ante más dudas, la empresa no permite que los empleados expongan sus salarios a voluntad. La mujer respondió directamente, diciendo que Tao no solo estaba alardeando de su salario, ni tampoco de su riqueza. Después de todo, el nivel de ingresos de las sociedades de valores es muy alto y los ingresos de su marido, de 80.000 yuanes, ni siquiera son el nivel medio. Según el salario medio de la agencia de su marido, el salario per cápita ha alcanzado los 980.000 yuanes al año, lo que significa que todos los empleados deben superar los 80.000 yuanes al mes. Es razonable que el salario de su marido no alcance el nivel medio.

En segundo lugar, los salarios de las empresas de corretaje son muy altos.

No sólo los salarios de los comerciantes están por debajo del promedio, sino que los salarios de las empresas de corretaje también siempre han sido altos. En la actualidad, el salario per cápita de 16 compañías de valores que cotizan en bolsa ha superado los 500.000 yuanes. Al igual que algunas empresas líderes destacadas, incluso ha alcanzado un salario anual de casi 10.000 yuanes. Según estos datos, 80.000 yuanes al mes en realidad pasan desapercibidos en la industria, pero ¿realmente los empleados de estas compañías de valores han creado tanta riqueza para la sociedad? ¿Realmente han creado tanta riqueza para las instituciones de corretaje? No me parece.

3. Ante los altos salarios de los empleados de la correduría: hay que tener la mente tranquila.

Ante los salarios tan altos de los profesionales del corretaje, por supuesto que debemos estar tranquilos, pero una mentalidad tranquila no parte de suavizar las diferencias salariales, sino de nuestra incapacidad para ingresar a industrias relacionadas. Después de todo, según los profesionales del corretaje, el umbral de entrada para la industria del corretaje es relativamente alto. En esta farsa de altos salarios, somos sólo espectadores. Los verdaderos actores son los corredores y sus empleados, por lo que debemos mirar este tipo de cosas objetivamente y trabajar duro para mejorar nuestros niveles salariales.