Contenido especial del examen post docente
El contenido del examen especial postdocente: "Conocimientos integrales de la educación", "Conocimientos básicos de la educación pública", "Conocimientos profesionales de las materias", "Conocimientos de la teoría educativa", "Capacidad de aplicación integral". , en algunos lugares también se realizará la prueba "Prueba de Aptitud Vocacional".
Las pruebas de entrevista incluyen conferencias, defensas y conferencias de prueba.
En los exámenes para contratación local de años anteriores, los tipos de preguntas involucradas son los siguientes: 1. Preguntas objetivas: preguntas de opción única, preguntas de opción múltiple y preguntas de criterio. 2. Preguntas subjetivas: preguntas para completar espacios en blanco, explicaciones de sustantivos, respuestas breves, análisis de casos y redacción.
Las condiciones requeridas para postular al puesto de docente especial son:
1. Cumplir con los requisitos para el puesto de reclutamiento, y debe cumplir con el dominio del mandarín y la aptitud física estipulada en la “Ley de Maestros”. ", "Reglamento de Calificación Docente" y otras leyes y reglamentos, condiciones y condiciones psicológicas. Cumplir con los requisitos de los Diez Códigos de Conducta Profesional para Maestros de Primaria, Secundaria y Jardín de Infantes en la Nueva Era, y no tener antecedentes penales u otros antecedentes ilegales que prohíban el empleo.
2. Contar con los correspondientes certificados de calificación docente. Afectados por la epidemia, aquellos que aún no hayan obtenido un certificado de calificación docente pueden solicitar la contratación especial post docente con el "Certificado de aprobación del examen de calificación docente de escuela primaria y secundaria" válido o la puntuación aprobatoria del examen escrito, el " Puntaje del examen de calificación de maestros de escuela primaria y secundaria (NTCE) ". Está estrictamente "basado en certificados" y todo el personal propuesto debe obtener un certificado de calificación docente antes de pasar por los procedimientos de contratación.
3. Se anima a postularse principalmente a graduados de universidades ordinarias con una licenciatura o superior, y se puede contratar adecuadamente a graduados de universidades normales superiores.
4. Edad no superior a 30 años.