¿Se deducirá el salario de los funcionarios públicos por tomar licencia por enfermedad?
Mientras los funcionarios públicos estén de baja por enfermedad, sus salarios se ajustarán en consecuencia en función de circunstancias específicas, pero no se deducirán todos.
1. Principios de ajuste salarial para los funcionarios públicos durante la baja por enfermedad
Como personal de agencias estatales, los salarios y beneficios de los funcionarios públicos están garantizados por las leyes y regulaciones nacionales pertinentes. Durante el período de baja por enfermedad de los funcionarios públicos, el principio del ajuste salarial es garantizar que se satisfagan las necesidades básicas de vida de los funcionarios públicos, teniendo en cuenta al mismo tiempo la falta de trabajo durante la baja por enfermedad.
2. Normas de pago de salario durante la baja por enfermedad
Durante la baja por enfermedad de los funcionarios públicos, las normas de pago de salario variarán según la duración de la baja por enfermedad y las circunstancias específicas. Normalmente, el estándar de pago salarial para las licencias por enfermedad de corta duración (por ejemplo, dentro de unos pocos días o una semana) será relativamente alto para proteger los gastos básicos de subsistencia de los funcionarios públicos. Para las bajas por enfermedad de larga duración, la norma de pago salarial puede reducirse en consecuencia, pero generalmente no se deduce en su totalidad.
3. Operaciones específicas de pago de salarios
Después de tomar la licencia por enfermedad, los funcionarios públicos deben proporcionar los certificados de licencia por enfermedad y los materiales de solicitud pertinentes a sus unidades. La unidad determinará las normas de pago de salarios durante la baja por enfermedad basándose en estos materiales y la situación real de los funcionarios públicos. En operaciones específicas, la unidad cumplirá las leyes y reglamentos nacionales pertinentes para garantizar la protección de los derechos e intereses legítimos de los funcionarios públicos.
IV. Tramitación salarial en circunstancias especiales
En algunas circunstancias especiales, como por ejemplo un funcionario que sufre una lesión en el trabajo o sufre una enfermedad profesional y necesita tomar una baja por enfermedad, los estándares de pago de salarios pueden ser diferentes. En estas circunstancias, la unidad proporcionará a los funcionarios públicos los correspondientes beneficios salariales y garantías de bienestar de conformidad con las leyes, reglamentos y políticas pertinentes.
En resumen:
Cuando los funcionarios toman una baja por enfermedad, sus salarios no se deducen en su totalidad, sino que se ajustan en consecuencia según la duración de la baja por enfermedad y las circunstancias específicas. La unidad determinará los estándares de pago de salarios durante la licencia por enfermedad de acuerdo con las leyes y regulaciones nacionales pertinentes y la situación real de los funcionarios públicos para proteger las necesidades básicas de vida y los derechos laborales de los funcionarios públicos.
Base jurídica:
"Ley de Servicio Civil de la República Popular China"
El artículo 88 dispone:
Funcionarios públicos Cualquiera que Se destituirá cualquiera de las siguientes circunstancias:
(1) Ser declarado incompetente por dos años consecutivos en la evaluación anual.
(2) Ser incompetente para el presente; trabajo y me niego a aceptar otros arreglos;
(3) Rechazo arreglos razonables debido a ajustes, cancelaciones, fusiones o reducciones en el personal requerido por mi agencia;
(4) Incumplimiento para desempeñarse Los funcionarios públicos tienen obligaciones, no cumplen con la ley ni las disciplinas de los funcionarios públicos, no han cambiado después de la educación, no son aptos para continuar trabajando en la agencia y no son aptos para el despido
( 5) Ausencia del trabajo o salida de negocios, o licencia por tiempo completo No regresar dentro del plazo previsto por más de quince días consecutivos con causas justificadas, o más de treinta días en total dentro de un año.
Aunque este artículo no aborda directamente la cuestión de los salarios de los funcionarios durante su baja por enfermedad, estipula las circunstancias en las que los funcionarios serán despedidos, reflejando así indirectamente las garantías básicas para los funcionarios en términos de trabajo y tratamiento.
"Disposiciones sobre los beneficios en vida del personal de los órganos estatales durante la licencia por enfermedad"
El artículo 3 estipula:
Personal que disfruta de los beneficios en vida de esta disposición durante la licencia por enfermedad Deberá estar certificado por una institución médica y aprobado por la autoridad líder competente.
El artículo 4 estipula:
Si la baja por enfermedad de un miembro del personal es dentro de los dos meses, se pagará el salario original.
El artículo 5 estipula:
Si un miembro del personal toma una licencia por enfermedad por más de dos meses, el salario durante la licencia por enfermedad se pagará de acuerdo con las siguientes normas a partir del tercer mes:
(1) Si los años de trabajo son inferiores a diez años, se pagará el 90% del salario;
(2) Si los años de trabajo son superiores a diez años, el El salario se pagará como de costumbre.