Estrategia de talento de Baolingbao Biological Co., Ltd.
Valores fundamentales de la empresa Baolingbao: orientado a las personas, innovación para ganar.
Principios de empleo y selección de personal de Baolingbao Company: adhiérase al principio de que las personas talentosas deben ser recompensadas y las personas talentosas deben reutilizarse únicamente en cantidad y nunca utilizar personas mediocres.
El mecanismo de empleo de Baolingbao Company: "Las carreras de caballos no son como los caballos" y el mecanismo de empleo de "supervivencia del más apto". Esto es para permitir a los empleados cantar sus propias especialidades, aprovechar sus propias ventajas, promover su propia personalidad, liberar su propio potencial y realizar la unificación de valores entre el desarrollo empresarial y el crecimiento de los empleados.
Estrategia de empleo de la empresa Baolingbao;
Los talentos de reserva generales se contratan principalmente desde fuera; los puestos clave centrales se capacitan principalmente internamente y se promueven gradualmente;
La empresa ofrece Altamente Los beneficios de bienestar competitivos, el amplio espacio de desarrollo y el buen mecanismo de empleo atraen talentos destacados en la industria para reunirse en Baolingbao;
Construir activamente una plataforma de organización de aprendizaje, optimizar y mejorar el sistema de gestión de recursos humanos y proporcionar a la empresa continúa desarrollando y reservando varios tipos de talentos profesionales para el desarrollo a largo plazo.