¿Qué son los incentivos de equidad?

El incentivo de equidad, también conocido como incentivo de opción, es un mecanismo de incentivo a largo plazo implementado por las empresas para motivar y retener los talentos centrales. Actualmente es uno de los métodos más utilizados para motivar a los empleados.

Los incentivos de equidad otorgan principalmente a los empleados algunos derechos de accionista a través de condiciones adicionales, para que puedan desarrollar un sentido de propiedad, formando así un interés común con la empresa, promoviendo el crecimiento de la empresa y de los empleados, y ayudando así La empresa logra objetivos de desarrollo estable a largo plazo.

Datos ampliados:

Incentivos de capital:

Al 30 de abril de 2008, 221 empresas que cotizan en la Bolsa de Pequeñas y Medianas Bolsas de Shenzhen han revelado sus resultados de 2007. Los informes anuales según lo previsto se han divulgado en su totalidad la remuneración y los incentivos en acciones de los directores y supervisores de las empresas que cotizan en bolsa. En términos generales, las empresas que cotizan en el consejo de administración de pequeñas y medianas empresas pueden reflejar fielmente la situación salarial de la empresa. Existe una correlación positiva entre el alto salario de Dongjian y el desempeño de la empresa.

Existen 25 empresas cotizadas en la Pequeña y Mediana Junta* * * que han lanzado planes de incentivos de capital, 7 de las cuales han entrado en etapa de implementación, y las 18 restantes se encuentran en etapa de planificación del directorio. y presentación a la Comisión Reguladora de Valores de China para su aprobación. La mayoría de estas 25 empresas utilizan capital y las condiciones de ejercicio están limitadas por indicadores como el rendimiento de los activos netos y la tasa de crecimiento de las ganancias netas, lo que garantiza el crecimiento estable a largo plazo de la empresa.

Enciclopedia Baidu-Incentivo de equidad