La última política para puestos de bienestar público en 2024
La política para puestos de bienestar público en 2024 incluye alcance laboral, objetivos de colocación y estándares de subsidio.
1 Alcance del puesto: Los puestos de bienestar público se refieren a puestos subsidiados por el gobierno, desarrollados por varios empleadores y aprobados por el departamento municipal de recursos humanos y seguridad social, y se utilizan para brindar asistencia laboral a personas con Dificultades laborales. Sexualidad, puestos de gestión social y servicios públicos sin fines de lucro.
2. Destinatarios de inserción laboral: Los destinatarios de inserción laboral de bienestar público son aquellos que tienen registro de domicilio en nuestra ciudad, se encuentran dentro de la edad legal para trabajar, tienen capacidad para trabajar y ganas de encontrar un empleo, y están. personas que no pueden trabajar debido a condiciones físicas, niveles de habilidades, factores familiares y otras razones. Personas que tienen dificultades para encontrar empleo. Incluye principalmente a los desempleados a menos de cinco años de la edad legal de jubilación (inclusive) y que han estado registrados como desempleados durante más de seis meses; los desempleados registrados en familias con subsidios de subsistencia;
3. Política de subsidios: Si personas con dificultades laborales son colocadas en puestos de bienestar público reconocidos por el departamento municipal de recursos humanos y seguridad social, el empleador recibirá subsidios laborales y subsidios de seguridad social. El monto de los subsidios laborales de bienestar público se determina sobre la base del 108% del salario mínimo estándar de la ciudad. Los subsidios del seguro social se determinan sobre la base de la suma de los estándares mínimos para el seguro de pensión básico, el seguro médico básico (de maternidad), el seguro de desempleo y el trabajo. -primas de seguro de lesiones relacionadas pagaderas por la unidad Los individuos deben El pago corre a cargo del individuo y se deduce de los salarios.
El subsidio se asigna en función del número aprobado de empleados reales, y el mes del subsidio se determina por el mes correspondiente al tiempo de contratación y al pago del seguro social. Los fondos del subsidio de bienestar público están destinados exclusivamente y no pueden utilizarse para otros fines.
Medidas de Gestión para Puestos de Bienestar Público
1. Los departamentos de personal, trabajo y finanzas son responsables de la aprobación, colocación y revisión, emisión y supervisión de diversos subsidios para puestos de bienestar público. , y el empleador es responsable de la gestión del desarrollo laboral y del empleo del personal de bienestar público.
2. Cualquiera que desobedezca las disposiciones para el empleo en puestos de bienestar público dos veces sin razones justificables ya no tendrá dificultades laborales.
3. Si alguien ocupa puestos de bienestar público haciéndose pasar por otros y disfruta de subsidios laborales de bienestar público y subsidios del seguro social, los subsidios laborales remunerados y los subsidios del seguro social se recuperarán después de la verificación y se cobrarán y cancelarán. “Certificado de Descuento de Reempleo” del titular del certificado.
4. Si el empleador rescinde el contrato laboral anticipadamente por motivos ajenos a la culpa de los empleados, los empleados en puestos de bienestar público dejarán de disfrutar de los subsidios laborales proporcionados por el gobierno. Sin embargo, el departamento financiero seguirá subsidiando las primas del seguro social hasta que expire el contrato.
5. Si una persona empleada en un puesto de bienestar público renuncia voluntariamente, toma más de dos meses de licencia en total (incluidos dos meses) o es despedido por adelantado en violación de las regulaciones del empleador, él o No podrá disfrutar de los beneficios del empleo de bienestar público. Beneficios laborales en ocupaciones sexuales.
6. Para quienes voluntariamente renuncien, se jubilen, sean despedidos o rescindan el contrato de trabajo con el empleador, el empleador deberá informarlo oportunamente al departamento de personal, trabajo y seguridad y al departamento financiero. , y el departamento financiero suspenderá el empleo de puestos de bienestar público, etc.
El contenido anterior se refiere a la Enciclopedia Baidu-Posiciones de bienestar público