¿Cuál es la normativa sobre bajas laborales de los funcionarios?

Análisis jurídico: La Ley del Funcionario Público no establece claramente que la baja por enfermedad de larga duración para los funcionarios públicos la baja por enfermedad general esté sujeta a un certificado del hospital. Sin embargo, existen normas claras sobre las prestaciones sociales de los funcionarios públicos y el despido de funcionarios públicos. Si el empleado lleva trabajando más de 1 año pero menos de 5 años, el período de vacaciones anual es de 3 días. Si el empleado lleva trabajando más de 5 años pero menos de 10 años, el período de vacaciones anual es de 7 días.

Base jurídica: "Reglamento sobre las prestaciones en vida del personal de las agencias estatales durante la licencia por enfermedad"

Artículo 1 Si un miembro del personal toma la licencia por enfermedad dentro de los dos meses, se le pagará el salario original .

Artículo 2 Si un miembro del personal está de baja por enfermedad durante más de dos meses, se le pagará su salario durante el período de baja por enfermedad de acuerdo con las siguientes normas a partir del tercer mes: (1) Si el período de trabajo sea inferior a diez años, se pagará al empleado el 100% del salario. (2) A quienes hayan trabajado durante diez años o más, se les pagará el salario como de costumbre;

Artículo 3 Si un miembro del personal está de baja por enfermedad durante más de seis meses, se le pagará su salario durante el período de baja por enfermedad de acuerdo con las siguientes normas a partir del séptimo mes: (1) Si el período de trabajo es inferior a diez años, se pagará al empleado el 100% del salario (2) Quienes hayan trabajado durante diez años o más se les pagará el 80% de su salario; ) Quienes participaron en el trabajo revolucionario antes del 2 de septiembre de 1945 recibirán su salario Dame el 90% de mi salario.