¿Qué significa que una empresa sea adquirida por una empresa de propiedad estatal?
1. Los cambios en la cultura y los modelos de gestión cambiarán inevitablemente la cultura de la empresa, etc. En este momento, es posible que deba adaptarse a una nueva cultura y modelo de gestión empresarial.
2. Cambios de gestión. Para cambiar el modelo de trabajo de la empresa, el liderazgo es la clave. Por lo tanto, la empresa adquirente dejará inevitablemente que sus propios directivos sustituyan a los empleados de la empresa adquirente como subordinados, y estos deberán aprender a hacerlo. llevarse bien con los nuevos líderes.
3. Los cambios en salario y beneficios también significan cambios en salario y beneficios. Existen dos posibilidades: una es que las remuneraciones y beneficios existentes se mantengan sin cambios, y la otra es que se implementen las nuevas remuneraciones y beneficios formuladas por la empresa adquirente.
4. Las reglas y los métodos de funcionamiento han cambiado, y los métodos de trabajo también han cambiado drásticamente. Lo que en el pasado se requería que fuera simple y claro, ahora puede ser necesario que sea más detallado y específico, y el tiempo de reunión aumentará.
Base jurídica: “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”.
Artículo 33 Los cambios de nombre, representante legal, responsable principal o inversionista del empleador no afectarán la ejecución del contrato de trabajo.
Artículo 34 Si un empleador se fusiona o escinde, el contrato de trabajo original seguirá siendo válido, y el empleador que herede sus derechos y obligaciones continuará ejecutándolos.