¿Alguien sabe cómo los funcionarios públicos suelen presentar sus trabajos a los demás?
¿Cuáles son las autopresentaciones para las entrevistas de funcionarios públicos? La Red de examen de funcionarios públicos de Mudanjiang le explicará cómo presentarse para las entrevistas de funcionarios públicos a través de este artículo. Los candidatos que se estén preparando para realizar el examen pueden prepararse con anticipación.
1. ¿Cómo presentarse en una entrevista con un funcionario?
1. Contenido: correcto y verdadero
Correcto y verdadero son el núcleo de las respuestas personales. preguntas de concientización. Los candidatos deben captar el equilibrio adecuado, no solo expresar sus propias ventajas con mucha sinceridad, sino también expresar sus propias deficiencias de manera muy objetiva, manejar correctamente la relación proporcional entre ventajas y desventajas y mostrar su verdadero yo al examinador.
2. Secuencia: inteligente y natural
A la hora de presentarte, también debes prestar atención al orden de presentación. Siempre debes organizar el contenido de la autopresentación en función de los requisitos. y enfoque de la prueba del examen de servicio civil Para hacer las respuestas más jerárquicas, se deben agregar palabras relacionadas apropiadas u oraciones de transición a las partes que conectan entre ventajas y desventajas.
3. Lenguaje: conciso y fluido
La concisión requiere que los candidatos digan "tres palabras menos" al responder preguntas: digan menos palabras que expongan sus propios defectos; digan menos palabras que no lo sean; estrechamente relacionado con el tema Habla menos; habla menos palabras irregulares;
Fluidez significa hablar con fluidez y se deben evitar los "cuatro tabúes": evita palabras redundantes, tonterías y frases clave; evite la repetición y el tedio; evite decirlo todo de una vez.
4. Actitud: Segura y generosa
La confianza no es sólo un requisito para las entrevistas, sino también una especie de temperamento y buen gusto que debe encarnar un funcionario. Durante la entrevista, entre con gracia por la puerta, salude cortésmente, siéntese firmemente, responda las preguntas del examinador con calma y gracia, comuníquese con el examinador con sinceridad... realice todos los procedimientos sin problemas y la mentalidad segura y rigurosa se refleja en la actitud de los candidatos. gestos entre. 2. Precauciones de presentación en las entrevistas con funcionarios
1. Listado mecánico de información básica. La mayoría de los candidatos enumeran mecánicamente su nombre, género, escuela en la que se graduaron, premios recibidos y experiencia de pasantía. Una presentación personal como una lista actualizada no puede ganarse el reconocimiento del examinador. Es demasiado cliché y carece de nuevas ideas.
2. Los ejemplos fácticos son inapropiados. Muchos estudiantes usarán sus propios ejemplos para mostrarle al examinador un cierto aspecto de sus habilidades y características al presentarse. Este método es ciertamente recomendable, pero algunos estudiantes no saben qué tipo de ejemplos usar y qué tipo de ejemplos pueden usar. No apto para la autopresentación. Se darán dos situaciones. Una es que los ejemplos dados por los estudiantes sean contrarios a las cualidades requeridas por los candidatos para los puestos que postulan. Por ejemplo, al solicitar puestos públicos en la Oficina de Estadísticas, algunos estudiantes incluso mencionaron en su presentación: "Solía ser una persona descuidada y estaba irritable en el trabajo".
Si se expone tal deficiencia, será completamente contraria a la actitud de trabajo seria y rigurosa requerida por la Oficina de Estadísticas. Entonces tales ejemplos en la autopresentación de candidatos son inconsistentes con los requisitos del trabajo. Si coincide, se puede imaginar el efecto final. En segundo lugar, hay demasiados ejemplos cliché sobre el uso del “examen”. Siempre que se les pide a los estudiantes que citen sus propios ejemplos de autopresentación, lo primero que piensan es en "examen", como "esfuerzos continuos y finalmente obtuvieron éxito en los exámenes CET-4 y CET-6",
"reprobó el examen de computadora" Finalmente, aprendí del fracaso y superé las dificultades para lograr el éxito en el examen." y así sucesivamente. La razón por la cual se enfatiza aquí que los candidatos no deben usar el ejemplo de los "exámenes" es porque todos experimentarán estos exámenes en el camino a la escuela. Si no se resaltan las características y cualidades individuales de los estudiantes, caerán en el estereotipo. 3. Exagere demasiado su presentación. Una autopresentación de "alto nivel" dejará en el examinador una impresión que no es realista, modesta y sincera. Si se presenta demasiado magníficamente, despertará el disgusto del examinador. Definitivamente no es una buena idea. 3. Ejemplo de ensayo de presentación para una entrevista con un funcionario público
Estimados examinadores, ¡hola! Soy el candidato número xx. Soy una persona alegre y vivaz que sabe escuchar. Estoy dispuesta a hacer amigos, especialmente aquellos que son cuidadosos y serios.
Como estudiante de la escuela, sé que el aprendizaje es la base de un estudiante, por lo que trabajé duro para adquirir conocimientos profesionales y obtuve certificados en campos relacionados, como contabilidad, informática e inglés. En mi tiempo libre, voy a menudo a la universidad. Biblioteca para revisar conocimientos y leer revistas para ampliar mis conocimientos. El aspecto del conocimiento ha enriquecido mi reserva de conocimientos, me ha tranquilizado y me ha hecho humilde y paciente.
Al mismo tiempo, como funcionario público, es muy fácil para otros calumniarlo. Cuando se publican videos e imágenes en línea, no pasará mucho tiempo antes de que todos sepan en qué unidad trabaja. y cuál es tu ocupación. ¿Por qué peleaste con los demás? ¿Qué exactamente peleaste con los demás? Todo tipo de información de identidad sobre ti quedará expuesta. En ese momento, será muy difícil para ti continuar pasando el rato en esto. unidad.
Así que los tiempos han cambiado. Los funcionarios también deben saber mantener un perfil bajo al hacer las cosas. Ya no deben utilizar la mentalidad de pensar que los funcionarios son de muy alto rango para presionar a los demás, o al trabajo. Solo beneficio, no consideración por los demás. Al mismo tiempo, los funcionarios también deben saber cómo protegerse. Hoy en día, cuando mucha gente sabe que eres un funcionario público, especialmente cuando algunos tipos malos saben que eres un funcionario público, intentarán tener alguna relación contigo y luego intentarán sacarte algo de dinero.