Nueva póliza de seguro de pensiones para empleados de empresas
Nueva póliza de seguro de pensiones para empleados de 2017
1. ¿Cómo participan los hogares industriales y comerciales individuales y el personal de empleo flexible en el seguro de pensiones y pagan las primas del seguro de pensión?
Respuesta: En las zonas urbanas, los hogares industriales y comerciales individuales y el personal de empleo flexible que no están empleados en empresas o instituciones pueden participar en el seguro de pensión básico para empleados urbanos en diversas agencias de personal como individuos. El documento núm. 88 de Hebei Zhenghan [2014] estipula que para los hogares industriales y comerciales individuales con empleados, sus empleadores y empleados pagarán el 8% de la prima del seguro de pensión básica sobre la base de su ingreso salarial mensual promedio del año anterior, y el 20% para la porción unitaria. Una vez que los hogares industriales y comerciales y el personal de empleo flexible alcancen la edad prescrita para recibir pensiones básicas, sus beneficios se calcularán y pagarán de acuerdo con el cálculo de la pensión básica y los métodos de pago para los empleados de la empresa. Según Hebei Renshefa [2011] No. 72, a partir del 1 de octubre de 2011, los hogares industriales y comerciales individuales y el personal de empleo flexible pueden solicitar elegir en función de su propia situación de ingresos, basándose en el salario promedio de los empleados urbanos no privados en la provincia en el año anterior es del 40% al 300% como base de pago, y la prima del seguro de pensión básica se paga a una tasa del 20%. Después del ajuste de la base de pago, se seguirá aplicando el principio de pago bajo y trato bajo y de pago alto y trato alto. Por lo tanto, cuando las personas eligen la base de pago, deben elegir una base de pago más alta en la medida de lo posible en función de su asequibilidad, de modo que puedan recibir una pensión más alta cuando alcancen la edad de jubilación.
2. ¿Qué condiciones deben cumplir los empleadores y sus empleados para compensar las primas del seguro de pensiones durante el período en que el empleador no estuvo asegurado y el pago fue suspendido antes del 30 de junio de 2011?
Respuesta (1) Si el empleador en su conjunto no está asegurado, todos los empleados deberán estar asegurados desde la fecha de registro de la unidad. Si fuera necesario compensar las primas del seguro de dotación de los empleados durante su permanencia en la unidad, la hora de inicio y finalización del pago atrasado no podrá ser anterior a la hora de inicio del pago individual para ex empleados de empresas de diferente naturaleza estipulada. por nuestra provincia (octubre de 1986 para los empleados bajo el sistema de contrato laboral; 1990 para los ex empleados temporales, marzo de 1993 para los ex trabajadores permanentes; enero de 2003 para los empleados de empresas municipales).
(2) Si el empleador no solicita el seguro para sus empleados a tiempo y el asegurado no está asegurado, el empleador o individuo deberá presentar una solicitud por escrito de pago suplementario y presentar prueba de la existencia de un relación laboral con el asegurado durante el período de solicitud del pago complementario Además de los comprobantes de ingresos salariales y otros materiales, después de la confirmación, las primas del seguro de pensión durante el período de empleo en la unidad se pagarán a partir del mes en que la empresa y Los individuos deben pagar la misma prima.
(3) Si el empleado interrumpe el pago después de participar en el seguro, si el empleador o el individuo lo solicita, el sistema de pago individual se puede implementar de acuerdo con el momento de inicio del sistema de pago individual como antes. empleado de la empresa de diferente naturaleza estipulada en nuestra provincia, y la pensión por el período de tiempo en el empleador puede ser reembolsada por el seguro. Los empleados fijos originales de la empresa coordinadora de la industria original deberán reembolsar las primas del seguro de pensión de acuerdo con el momento de inicio del sistema de pago individual en la industria original.
3. Cuando una persona que interrumpe el pago realiza un pago complementario, ¿cómo se determina la base y proporción del pago complementario?
Respuesta: (1) La base y proporción del pago complementario pago complementario del empleador durante el período de pago complementario. El pago atrasado de las primas del seguro de pensiones antes de finales de 1989 se basará en el salario medio de los empleados de la provincia (en el puesto de trabajo) en 1990. Para el pago atrasado de las primas del seguro de pensiones desde 1990 hasta antes del establecimiento de las cuentas personales, el pago atrasado se basará en el salario promedio de los empleados (en el trabajo) de la provincia en el año correspondiente. Si la prima del seguro de vejez después de establecer una cuenta personal puede proporcionar el ingreso salarial original del empleado, el pago complementario debe basarse en el ingreso salarial real del empleado, pero no deberá ser inferior al 60% del salario promedio de la provincia ( en el trabajo) empleados en el año anterior del año complementario No más del 300% si no puede proporcionar ingresos salariales para el año en curso, puede optar por realizar un pago complementario basado en el 100% o el 60%; del salario medio de los empleados de la provincia (en servicio) de ese año. En 1995 y antes, el índice de pago unitario era del 18 por ciento y el índice de pago individual era del 3 por ciento; después de 1996, el pago se basará en el índice de pago real de ese año;
(2) Si el empleado alcanza o excede la edad de jubilación el 30 de junio de 2011, la base y proporción de pago se pagará según la modalidad de pago para el personal de empleo flexible a partir de alcanzar la edad de jubilación. De enero de 1993 a 1995 se utilizará como base para el pago atrasado el 100% del salario medio de los asalariados de la provincia (en el puesto de trabajo) del año correspondiente. En 1996 y años siguientes se podrá optar por utilizar el 100% del mismo. el salario promedio de los empleados en la provincia (en el trabajo) como base o el 60% Si realiza un pago único para disfrutar de los beneficios del seguro de pensión durante 15 años, el 100% o el 60% del salario promedio de los empleados en. La provincia (de turno) del año anterior al momento del pago se utilizará como base de pago para el pago único. El ratio de pago es del 20%.
4. ¿Cómo cobrar los cargos por pagos atrasados y los intereses cuando los empleados realizan el pago del seguro de pensión?
Respuesta: (1) La base de pago ha sido aprobada y los atrasos se formaron antes. 30 de junio de 2011, al realizar pagos adicionales, se cobrará una tarifa por pago atrasado del 0,5 ‰ diariamente a partir de la fecha de atraso.
(2) Si la unidad no está asegurada en su totalidad, no todos los empleados están asegurados o los empleados individuales dejan de pagar contribuciones, se cobrará un recargo por la parte pagada por la unidad antes del 30 de junio. 2011 (12% para personal de empleo flexible). Entre ellos: al pago complementario de las primas del seguro de pensiones de octubre de 1986 a diciembre de 1995 se le cobrará un aumento diario del 0,8‰, al pago complementario de las primas del seguro de pensiones de enero de 1996 a diciembre de 2000 se le cobrará un aumento diario del 0,6‰, y al pago complementario de las primas del seguro de pensiones en 2001 se le cobrará un 0,8‰ adicional. De enero a junio de 2011, la prima del seguro de pensiones se incrementará diariamente en un 0,5‰.
Si pagas la prima del seguro de pensiones antes del 30 de junio de 2011 antes del 30 de junio de 2013, se te condonará el cargo por pago atrasado del 1 de julio de 2011 al 30 de junio de 2013. Si paga la prima del seguro de pensiones antes del 30 de junio de 2011 después del 1 de julio de 2013, se le aplicará una comisión por pago atrasado del 0,5 ‰ diariamente a partir del 1 de julio de 2011.
(3) Si la unidad no está asegurada en su totalidad, no todos los empleados están asegurados o los empleados individuales dejan de pagar, se cobrarán intereses sobre el pago personal complementario. El interés pagado antes del establecimiento de la cuenta personal se calculará con base en la tasa de interés promedio del 4,922% publicada sobre el monto del depósito acumulado de la cuenta personal publicada en el año calendario de enero de 1996 a 2011. Una vez establecida la cuenta personal, la tasa de interés se calculará en función del monto del depósito acumulado publicado en la cuenta personal durante los últimos años.
5. ¿Cómo cobrar recargos por mora si la unidad asegurada no paga las primas del seguro de pensión en su totalidad y a tiempo?
Respuesta: Artículo 86 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" Estipula que si un empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará pagar dentro de un plazo o completar el monto, y se le aplicará una multa por pago atrasado de Se cobrará un 0,05% diario a partir de la fecha del incumplimiento.
6. ¿Cuáles son los beneficios para quienes participan en el seguro de pensión básica para empleados urbanos?
Respuesta: Según la "Ley de Seguro Social", las personas que participan en la pensión básica El seguro debe alcanzar la edad de jubilación legal. Quienes hayan realizado cotizaciones acumuladas durante quince años pueden recibir una pensión básica mensualmente. Si una persona que participa en el seguro de pensión básico fallece debido a una enfermedad o lesiones no relacionadas con el trabajo, sus sobrevivientes pueden recibir beneficios funerarios y pensiones de supervivencia si una persona ha perdido completamente la capacidad de trabajar debido a una enfermedad o no; -Invalidez laboral antes de alcanzar la edad legal de jubilación, podrá recibir prestaciones por incapacidad. En la actualidad, el subsidio por discapacidad aún no se ha implementado porque aún no se han publicado los detalles de implementación ni los documentos reglamentarios pertinentes.
La última política de seguro de pensión rural de 2017
El monto del pago del seguro de pensión rural se divide en 13 niveles, desde 100 yuanes hasta 4000 yuanes
1. Seleccione el nivel de pago de 100 yuanes, un subsidio de 45 yuanes por persona por año;
2. Elija un grado de pago de 200 yuanes y reciba un subsidio de 50 yuanes por persona por año;
3. Elija un grado de pago de 300 yuanes y reciba un subsidio anual de 55 yuanes por persona;
4. Elija un grado de pago de 400 yuanes y reciba un subsidio anual de 60 yuanes por persona;
5. Elija un grado de pago de 500 yuanes y reciba un subsidio anual de 70 yuanes por persona;
6. yuanes, recibirás un subsidio anual de 75 yuanes por persona;
7. Si eliges cualquiera de los niveles de pago de 1000 yuanes, 1500 yuanes o 2000 yuanes, obtendrás un subsidio anual de 85 yuanes. yuanes por persona. ;
8. Quienes elijan cualquiera de los niveles de pago de 2.500 yuanes, 3.000 yuanes, 3.500 yuanes y 4.000 yuanes recibirán un subsidio anual de 90 yuanes por persona.
El fondo de seguro de pensiones rural se compone de contribuciones individuales, subsidios colectivos y subsidios gubernamentales.
1. Pago individual
Las personas participantes en el seguro de pensiones para residentes urbanos y rurales pagarán las primas del seguro de pensiones de conformidad con la normativa. Los estándares de pago se establecen en 13 niveles: 100 yuanes, 200 yuanes, 300 yuanes, 400 yuanes, 500 yuanes, 600 yuanes, 700 yuanes, 800 yuanes, 900 yuanes, 1000 yuanes, 1500 yuanes, 2000 yuanes y 3000 yuanes por año. . Los asegurados pueden elegir su nivel de pago de forma independiente y cuanto más paguen, más obtendrán.
2. Subsidios colectivos
Las organizaciones económicas colectivas de aldea que cumplan las condiciones proporcionarán subsidios a los asegurados por sus contribuciones, y los estándares de subvención serán determinados democráticamente por el comité de aldea en una reunión. reunión del pueblo. Alentar a las comunidades calificadas a incluir subsidios colectivos en el alcance de la recaudación de fondos para empresas de bienestar público comunitario.
Alentar a otras organizaciones sociales y económicas, organizaciones públicas de caridad e individuos a proporcionar fondos para que los asegurados paguen las primas. El monto de las subvenciones y subsidios no excederá el estándar de nivel de pago máximo actualmente establecido.
3. Subsidios gubernamentales
1. El gobierno pagará íntegramente la pensión básica del seguro de pensión social para los residentes urbanos y rurales a los asegurados que cumplan las condiciones para recibir los beneficios. El gobierno central proporciona un subsidio completo basado en el estándar de pensión básica determinado, que actualmente es de 70 yuanes por persona al mes.
2. Los gobiernos populares provinciales, municipales y distritales deben proporcionar subsidios para las primas de los asegurados. El estándar mínimo de subsidio de pago anual para cada persona es: 30 yuanes para quienes pagan 100 yuanes, 35 yuanes para quienes pagan 200 yuanes, 40 yuanes para quienes pagan 300 yuanes, 50 yuanes para quienes pagan 400 yuanes y 60 yuanes. para aquellos que pagan 500 yuanes o más.
3. Para personas con discapacidad grave (nivel 2 o superior), parejas cuyo único hijo ha fallecido o ha quedado discapacitado (nivel 3 o superior) y no han tenido más hijos (la mujer tiene más de 49 años). ) y personas con complicaciones por cirugía anticonceptiva (nivel 3 o superior) Para los grupos con dificultades para pagar las primas, como los del nivel 1 o superior, el gobierno popular del condado debe, según las condiciones locales, determinar los estándares dentro del rango. de niveles de pago para pagar las primas del seguro de pensiones en su nombre y proporcionar subsidios de acuerdo con el nivel de pago de las primas del seguro de pensiones. Los padres de hijos únicos que hayan recibido certificados honoríficos para padres de hijos únicos y padres de dos niñas en zonas rurales que hayan implementado medidas de esterilización deben participar en el seguro y pagar primas, y varias localidades pueden aumentar los estándares de subsidio de manera adecuada.
Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor e instrucciones paso a paso para evitar estos "escollos" de los seguros