¿Cuántos tipos de certificados de recursos humanos existen?
Los certificados de recursos humanos incluyen: Certificado Nacional de Cualificación Profesional y Técnica en Gestión de Recursos Humanos, Certificado Nacional de Cualificación Profesional en Gestión de Recursos Humanos y Certificado de Director de Recursos Humanos de la Información.
1. Certificado Nacional de Calificación Profesional y Técnica en Gestión de Recursos Humanos
Es implementado por el Centro Examinador del Ministerio de Personal Pertenece a la dirección profesional de recursos humanos en su ámbito. del Examen Nacional de Economista y del Examen de Calificación Técnica y Profesional Económica del Ministerio de Personal. Siempre ha sido un examen muy estricto.
2. Certificado Nacional de Calificación Profesional para la Gestión de Recursos Humanos
La evaluación de la calificación profesional para gerentes de recursos humanos (empleados) lanzada por el Centro de Evaluación de Competencias Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. , con cuatro niveles: Nivel 4, Nivel 3, Nivel 2, Nivel 1.
3. Certificado de Director de Recursos Humanos de Informatización
Es otorgado por el Centro de Capacitación de Altos Funcionarios Públicos del Ministerio de Personal de China y la Oficina Municipal de Personal de Shanghai y el "Director de Recursos Humanos de Información". "Lanzamiento de la Oficina de Evaluación del Proyecto Urgente de Formación de Talentos de Shanghai.
Perspectivas laborales
El trabajo de los responsables de recursos humanos es muy diferente a la gestión de personal anterior, principalmente en que es más profesional. Los gerentes de recursos humanos se dedican principalmente al reclutamiento y selección de empleados, la evaluación del desempeño, la gestión de salarios y beneficios y la coordinación de las relaciones laborales dentro de la empresa.
Estatus y salario en la empresa: Nadie duda del estatus de RR.HH. en la empresa. Abra varios sitios web de contratación, la información de contratación de recursos humanos siempre estará en el "primer grupo" y será necesaria en todos los ámbitos de la vida. Los recursos humanos son altamente profesionales y el país implementa el "acceso al empleo" a este respecto. Se requieren certificados de calificación profesional para el ingreso y la promoción.