Después de que la empresa emitiera permisos de trabajo de manera grosera, un gran número de empleados renunciaron Dignidad o trabajo, ¿cuál elegirías?
Definitivamente elegiré la dignidad. 01. La empresa emitió permisos de trabajo de forma grosera porque un gran número de empleados dimitieron.
El 5 de septiembre de 2020, un video en línea de una empresa que emitía pases de trabajo de manera brusca generó una acalorada discusión entre los internautas. En el video, tres hombres estaban entregando pases de trabajo cada vez que se leía el nombre de una persona. El pase de trabajo todavía estaba en el suelo, mientras los empleados se agachaban y lo recogían ellos mismos.
Y en el video se puede ver que los tres hombres tenían pésima actitud cuando otros iban a recoger sus pases de trabajo, tiraban nuevos pases de trabajo. Los internautas han pedido "respetar a los demás, respetarse a uno mismo", "la empresa y los empleados deben ser iguales", etc.
En la tarde del 5 de septiembre, la fábrica de electrónica (Shishuo Electronics Co., Ltd.) no pudo soportar la presión de la opinión pública y escribió una declaración de disculpa. El contenido general era ese, ya que era de la fábrica. En la temporada alta de contratación, la gerencia en el sitio lamenta profundamente no estar en el lugar y causar tal situación.
Aunque la fábrica emitió un comunicado, un gran número de empleados optó por irse. De hecho, aunque este tipo de cosas no son comunes en las fábricas, suceden con frecuencia, siempre que no sean particularmente excesivas, mucha gente opta por hacer concesiones.
Esta vez también se debió a que el video fue expuesto en Internet y fue castigado por los internautas pidiendo justicia, lo que llevó a la empresa a emitir un comunicado de disculpa. Los empleados que optaron por dimitir probablemente sintieron que lo que hicieron esta vez fue demasiado. 02. Cómo elegir entre trabajo y dignidad.
La verdad es que este problema ha estado molestando a mucha gente, de hecho, como la mayoría, creo que es aceptable siempre que no sea demasiado excesivo. Después de todo, el "joven enojado" no puede mantener a la familia y toda la familia está esperando que usted la apoye. A veces está bien perder un poco de dignidad.
Mientras trabajes para otros, encontrarás estos problemas. La mayoría de las veces, tu jefe no te tratará como a una persona. Es muy normal convertirse en un saco de boxeo y asumir la culpa. En este momento hay que tener un estándar en mente.
Este estándar es la línea de defensa interior. Una vez que se toca, no hay necesidad de quedarse. Aunque el trabajo es importante, algunas cosas son más importantes.
Y si mi empresa fuera así, yo también dejaría mi trabajo. Para ser honesto, no vale la pena tratar una empresa como esta. Hay un problema con la cultura de la empresa y las perspectivas de desarrollo en ella no son muy buenas.