6 artículos sobre contratación de compañías de seguros
Muestra de contratación de una empresa de seguros: Contratación telefónica
1. Aviso de entrevista:
¡Hola! Es esto * * *? (pausa de 1 segundo) Este es el Departamento de Recursos Humanos de Xinhua Life Insurance Co., Ltd. (pausa de 2 segundos).
Si envió un currículum de nuestra empresa, simplemente diga:
Vi su currículum en el sitio de trabajo de nuestra empresa. Después de una inspección preliminar, nuestra empresa cree que usted es más adecuado para nuestra empresa. Le notificaré para que venga a nuestra empresa para una entrevista unificada mañana por la mañana de 9:00 a 11:30.
bSi acaba de encontrar su currículum en un sitio web de contratación, simplemente diga:
Fue el sitio web XX el que nos recomendó su currículum. Después de leer atentamente su currículum, creo que es más adecuado para el puesto XX en nuestra empresa. Le notificaré para que venga a nuestra empresa para una entrevista unificada mañana por la mañana de 9:00 a 11:30.
Es conveniente anotar la dirección. ) Dirección de Xinhua Life Insurance Co., Ltd.: Si tiene alguna pregunta o no puede encontrar el lugar, puede llamar. ¡Contáctanos!
No conviene recordar la dirección. ) Le enviaremos la dirección detallada y el número de teléfono de nuestra empresa a su teléfono móvil en forma de mensajes de texto. Puede visitar el sitio web de nuestra empresa para comprobarlo y obtener más información. O llámanos directamente a este número.
Por favor traiga copias de su currículum, documento de identidad y certificados académicos a la entrevista. (Copia de cédula de estudiante sin certificado académico) ¡Otra vez! ¡Ven a nuestra empresa para una entrevista a tiempo de 9:00 a 11:00 mañana por la mañana! Nos vemos mañana, adiós.
2. Preguntas del entrevistador
1. ¿A qué se dedica su empresa?
¿Cuál es nuestra empresa?
¿Qué puesto en su empresa he solicitado?
Estás postulando para ser representante de ventas.
Un puesto de ventas
He visto tu currículum y contiene una intención de búsqueda de empleo orientada a las ventas. Te gusta el trabajo desafiante, ¿verdad? Creo que este trabajo es adecuado para ti.
B No quiero trabajar en ventas.
¿Qué tipo de trabajo quieres hacer? Hay trabajos de ventas, administrativos y técnicos en nuestra empresa. ¿Qué tal esto? Creo que puede venir a nuestra empresa para una entrevista y podemos discutir temas específicos cara a cara.
No querrás dejar pasar una oportunidad como ésta, ¿verdad?
2. Salario, horas de trabajo
Salario: Entrevista (esta parte requiere que se comunique directamente con el gerente o RR.HH. cuando venga a la entrevista, y él discutirá este tema con él). usted.
Horario de trabajo: 8:00 1:30?5:30
3. ¿Dónde vio mi currículum (currículum no enviado)?
Basado Sobre la situación real en varios lugares, intente hablar sobre algunos sitios web de contratación locales conocidos y de buena reputación. Debido a las necesidades de desarrollo de nuestra empresa, es posible que no se recomiende la red de contratación XX a nuestra empresa. Puede que no haya ninguna mañana a las 10. Hora. ¿Podemos cambiar la fecha?
La hora de la entrevista de nuestra empresa es de 9:00 a. m. a 165438 + 0:00 p. m. ? ¿Estás bien? Ven a nuestra empresa para una entrevista a las 3 en punto.
3. Es esto * * *? (Pausa de 1 segundo) Este es el departamento de recursos humanos de la empresa. (Pausa de 2 segundos) Usted vino a nosotros para una entrevista esta mañana. Nuestra empresa aprobó el examen y cree que usted es la élite que necesitamos. Venga a nuestra empresa mañana a las 8 en punto para realizar los trámites de inmigración con los documentos pertinentes. Los documentos incluyen: calificaciones académicas, copia del documento de identidad (debe entregarse durante la entrevista, si no lo trae consigo en el momento, deberá entregarlo cuando se incorpore al trabajo). 5 fotografías de 1 pulgada con fondo azul. Estoy encantado de tenerle como miembro de nuestro equipo y espero su excelente desempeño en la empresa. ¡adiós!
Devolver llamada
¡Hola! Es esto * * *? (pausa de 1 segundo) Este es el departamento de recursos humanos de la empresa (pausa de 2 segundos). Te pedí que vinieras para realizar los trámites de inmigración antes, pero no viniste. Me gustaría volver a visitarlo para ver si hay algo que nuestra empresa no haya hecho lo suficiente.
1. Cuestión salarial
En este caso, ¿dudas de tu capacidad? Mientras hagas este trabajo en serio, tus ingresos serán directamente proporcionales a tus esfuerzos. (¿El espacio de desarrollo y promoción de la empresa?)
2. Los problemas de alimentación y alojamiento de la empresa,
Actualmente, la empresa puede proporcionar alojamiento,
3. Siento que todavía no soy apto.
¿Cómo sabes que no puedes hacerlo si no lo haces? Todo tiene un proceso de adaptación, date una prueba.
¿Sabes que tus posibilidades son malas? Además, nuestra empresa le brindará la capacitación relevante después de que se incorpore a la empresa para que pueda adaptarse mejor a este entorno.
Muestra de contratación de compañías de seguros, parte 2: Aviso de contratación de talentos
China Life Property & Casualty Insurance Co., Ltd. está aprobada por el Consejo de Estado y aprobada por la Comisión Reguladora de Seguros de China. y está establecida por China Life Insurance (Group) ) Co., Ltd. y China Life Insurance Co., Ltd. establecieron conjuntamente una compañía nacional de seguros de propiedad. Su sede está ubicada en Beijing.
Para servir mejor al mercado de seguros de propiedad de Suqian, China Life Property Insurance Co., Ltd. Suqian Central Branch ahora está reclutando a los siguientes talentos de la sociedad. ¡Cualquiera que esté dispuesto a unirse a China Life Property & Casualty Insurance es bienvenido!
1. Condiciones de contratación
1. Tener buena ética profesional y no tener malos antecedentes como faltas disciplinarias.
2. Título universitario o superior, entre 20 y 50 años.
3. Tener abundantes recursos humanos y comerciales, sólidas capacidades de investigación, habilidades de comunicación y coordinación y capacidad de liderazgo organizacional. prioridad dada.
2. Ubicación del registro
(1) Zonas urbanas:
1 Departamento de Banca y Seguros: 1 jefe de departamento, 5 especialistas en banca y seguros;
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2. Departamento comercial de concesionarios de automóviles: un gerente de departamento; tres concesionarios de automóviles;
3. Departamento comercial de telemercadeo: 1 gerente de departamento, 7 especialistas en telemercadeo;
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4. Equipo de ventas directas: tres directores de equipo;
(2) Condados y distritos:
1. gestión 1 jefe de departamento;
Algunos ajustadores de siniestros.
Tres. Responsabilidades de cada puesto (omitido) 4. Salarios y beneficios
Una vez contratada una persona, firma un contrato y paga cinco seguros y un fondo. 5. Procedimientos de contratación
Al solicitar el registro, envíe los materiales de solicitud (la empresa requiere un currículum, una copia de su documento de identidad, una copia de su certificado académico, cuatro fotografías recientes de una pulgada, etc. ) a nuestra oficina para una revisión preliminar de calificación si cumple con los requisitos. Aquellos que cumplan con los requisitos serán incluidos oficialmente como candidatos y se les notificará para que asistan a las entrevistas;
Dirección registrada del verbo intransitivo e información de contacto
1. Dirección de registro del hogar: Taihu Road, distrito de Sucheng, ciudad de Suqian. ¿Hongxing Yipin? Puerta Norte al Este de la Comunidad (Suqian Central de Seguros de Vida de China)
2 Inicie sesión en xxxx para registrarse.
3. Información de contacto
Número de contacto: Gerente Li 138513701880527-8439903.
Director Xu 13951063344 0527-8439908
7 El plazo de inscripción comienza a partir del 2065438 + 30 de junio de 2003.
Adjunto: Formulario de registro de solicitud
x mes x día, 20xx
Muestra de contratación de una empresa de seguros Parte 3: 1. Perfil de la empresa
La Compañía de Seguros del Pueblo de China (PICC P&c, ¿abreviatura? China PICC P&C Insurance Company?) se conocía anteriormente como la Compañía de Seguros del Pueblo de China. Fue fundada en 1949. Es la. misma edad que la Compañía de Seguros Popular de China. El principal negocio icónico de la Compañía del Grupo (PICC) goza de una excelente reputación en los mercados nacionales y extranjeros. En 2003, la empresa cotizó con éxito en la Bolsa de Valores de Hong Kong y se convirtió en una gran empresa central financiera de propiedad estatal en China. ¿La primera acción? . Basándose en su solidez integral, la compañía se ha convertido en el socio asegurador de los Juegos Olímpicos de Beijing y la Exposición Mundial de Shanghai, brindándoles servicios integrales de protección de seguros. La empresa se dedica principalmente a la suscripción de proyectos nacionales de gran escala (centrales hidroeléctricas, metros, lanzamientos de satélites, transporte marítimo, etc.). ) y seguros de propiedad como vehículos de motor. Actualmente es la compañía de seguros distintos de los de vida más grande del mundo y la más grande de Asia, y también es la principal empresa financiera estatal de China en el campo de los seguros distintos de los de vida.
El Departamento de Negocios Automotrices de la sucursal de Chizhou de la Compañía de Seguros P&C de China PICC ahora está invitando a talentos destacados a unirse debido a las necesidades de desarrollo comercial.
1. Puestos de contratación
1-2 puestos de back-office integrales y formadores de grupo.
2. Condiciones de contratación
1. Buen carácter ideológico y moral, sin malos antecedentes
2. Título universitario o superior; >3. Edad entre 18 y 35 años;
4. Tener ciertas habilidades de comunicación y coordinación organizacional;
5.
6. Se dará prioridad a las personas que viven localmente.
En tercer lugar, la remuneración laboral es negociable
(1) Ubicación de registro: primer piso de PICC junto a Yongqing Automobile Trade, Baihui Plaza, distrito de Zhanqian, ciudad de Chizhou.
(2) Método de registro: enviar currículum a la empresa o enviar currículum.
Enviar al buzón QQ: Número QQ: 2958055145.
(3) Número de contacto: 0566? 2045512 13965900999
Muestra de contratación de compañías de seguros Parte 4: Introducción a la sucursal de Guangdong de Sunshine Life Insurance Co., Ltd.
Sunshine Guangdong Branch of Life Insurance Co., Ltd.
Sunshine Insurance Group Co., Ltd. es una de las 500 principales empresas de China y una de las 100 principales empresas de China. Se convirtió en uno de los siete principales grupos de seguros en tres años, superó en cinco años las 71 entidades de seguros establecidas en el mismo período, se desplegó simultáneamente en finanzas de Internet, inversiones inmobiliarias en el extranjero y otros campos en nueve años, y entró con éxito en el sector médico y industria de la salud en 10 años, convirtiéndose en la empresa orientada al mercado de más rápido crecimiento en el mundo. Hasta ahora, Sunshine Insurance Group tiene varias subsidiarias profesionales, como seguros de propiedad y accidentes, seguros de vida, seguros de garantía de crédito, gestión de activos, Hospital Ronghe, Huijin, etc. y convertirse gradualmente en la columna vertebral de la transformación de la industria.
Sunshine Life Insurance se estableció en febrero de 2007, 65438. Es una compañía nacional de seguros de vida profesional que se centra en seguros de vida, seguros de salud y seguros de accidentes. Desde su creación, Sunshine Life ha mantenido un buen impulso de desarrollo y el valor de la empresa ha seguido aumentando. Actualmente, existen 33 instituciones de segundo nivel en operación y más de 800 sucursales de tercer y cuarto nivel, brindando a los clientes servicios profesionales en protección de seguros personales, previsionales, médicos, de salud y de accidentes.
Es responsabilidad y responsabilidad de Sunshine Insurance igualar la creciente fuerza de la empresa. Desde su creación, Sunshine Insurance ha cumplido con su responsabilidad social como compañía financiera y de seguros en una serie de eventos importantes. En los últimos diez años, ha soportado más de 118 billones de yuanes en riesgos sociales, pagado más de 56.300 millones de yuanes en compensaciones, creado más de 130.000 puestos de trabajo, pagado más de 17.900 millones de yuanes en impuestos y proporcionado protección de seguros a 16.000 millones de clientes. . Para promover la institucionalización y normalización de las actividades de bienestar público, Sunshine Insurance tomó la iniciativa en la industria al establecer la Organización Nacional de Jóvenes Voluntarios en marzo de 2009. ¿Asociación de voluntarios juveniles de Sunshine Insurance? , establecido con inyección de capital? ¿Fundación del Amor de Seguros Sunshine de Beijing? Se han invertido más de 6.543,8 mil millones de yuanes en diversas causas benéficas. En 2010, Sunshine Insurance lanzó un plan de subsidio de apoyo parental para los empleados. En 2012, esta medida solidaria se extendió a las comercializadoras de seguros de vida. Actualmente, el subsidio parental se paga mensualmente a los padres de más de 10.000 empleados.
El modelo de gestión innovador, la excelente cultura corporativa y la persistente responsabilidad social han sido altamente reconocidos por la sociedad. Sunshine Insurance ha ganado sucesivamente: ¿Las 50 principales organizaciones benéficas de China, la Medalla de la Cruz Roja de China, la Compañía de seguros más socialmente responsable, el Mejor modelo de negocio de China, el Premio a la mejor innovación en gestión y el No. 1 en la industria financiera? ¿Base de demostración de cultura corporativa nacional? , Mejor empresa empleadora, Premio a la mejor cultura corporativa, Mejor compañía de seguros de reclamaciones, Compañía de seguros más competitiva, Empresa más feliz, Mejor premio anual a la innovación en fusiones y adquisiciones en el extranjero, Mejor empresa de gestión de activos de seguros en China, etc., la imagen de marca y la influencia de la empresa continúan mejorar.
Sunshine Insurance se comprometerá a construir el grupo de servicios financieros y de seguros más dinámico y humano. ¿Todo por el bien de los clientes? ¿Búsqueda y desarrollo? ¿Derrotarte a ti mismo y aceptar el cambio? Espíritu emprendedor, crear valor y crecer juntos, ¿entonces? ¿Darle a la gente más sol? .
Gerente comercial
Salario mensual: 10.001-15.000 yuanes/mes.
Lugar de trabajo: Guangzhou
Fecha de lanzamiento: 2016-07-18
Naturaleza del trabajo: tiempo completo
Experiencia laboral: 5 -10 años.
Educación mínima: universitaria
Número de reclutas: 3.
Categoría de puesto: Agente de seguros/Corredor/Gerente de cuentas
Descripción del puesto Principales responsabilidades del puesto:
1 Formular el plan de trabajo del departamento comercial y planificar el. Negocio de la organización Supervisar las actividades de ventas del departamento para asegurar el cumplimiento de diversos indicadores de evaluación del departamento comercial asignados por la empresa.
2. Guiar y ayudar al personal de ventas a desarrollar clientes potenciales, estimular la moral del equipo de ventas, cultivar un buen espíritu de equipo en el departamento de ventas y trabajar con el personal de ventas para dominar y mantener a los clientes clave de las ventas. departamento.
3. Explorar activamente el mercado y mejorar el rendimiento general del departamento comercial.
4. Responsable de organizar reuniones y capacitación del departamento de ventas, motivar y coordinar al personal de ventas, verificar los registros de trabajo y analizar el estado de finalización del desempeño del departamento de ventas.
5. Gestionar eficazmente las actividades de ventas del personal de ventas bajo su jurisdicción.
6. Cooperar con la empresa en la contratación y gestión diaria del personal de ventas.
2. Tener entre 23 y 45 años (inclusive), gozar de buena salud, ser honesto y emprendedor;
3. Tener amplia experiencia en ventas y gestión de negocios de seguros grupales. fuerte capacidad de gestión de equipos, capacidad de coordinación, capacidad de relaciones públicas y capacidad de planificación y desarrollo de mercado;
4. Tener más de tres años de experiencia en ventas y gestión de negocios de seguros grupales;
5. Tener ciertos recursos de clientes y conexiones en el mercado local;
Guangzhou 2, Foshan 1.
Muestra de contratación de compañías de seguros, parte 5: Introducción a China Insurance Co., Ltd. Ping An Life Insurance Company of China
China Ping An Life Insurance Co., Ltd.
China Ping An Insurance (Group) Co., Ltd. es el primer grupo de servicios financieros integrales compacto, eficiente y diversificado en China con los seguros como núcleo e integrando valores, fideicomisos, bancos, gestión de activos, anualidades corporativas y otros. servicios financieros diversificados. La empresa fue fundada en 1988 y tiene su sede en Shenzhen. En junio de 2004 y marzo de 2007, la empresa cotizó en el Main Board de la Bolsa de Valores de Hong Kong y en la Bolsa de Valores de Shanghai. ¿Cuál es el nombre de la acción? ¿Es China segura? El código bursátil de la Bolsa de Valores de Hong Kong es 2318 y el código bursátil de la Bolsa de Valores de Shanghai es 601318. Ping An Life Insurance Company de China, China Insurance Co., Ltd. (? Ping An Life Insurance Company de China?), Ping An Property & Casualty Insurance Co., Ltd. de China, Ping An Property & Casualty? ), Ping An Pension Insurance Co., Ltd., Ping An Asset Management Co., Ltd., Ping An Health Insurance Co., Ltd., así como Ping An Insurance Overseas (Holdings) Co., Ltd. de China, Ping An Trust Investment Co., Ltd. ¿Ping An Trust? ), Banco Comercial de Shenzhen. Ping An Trust posee legalmente Ping An Securities Co., Ltd., Shenzhen Commercial Bank posee legalmente Ping An Bank Co., Ltd., Ping An Overseas posee legalmente China Ping An Insurance (Hong Kong) Co., Ltd., China Ping An Asset Management (Hong Kong) Co., Ltd.
Finanzas integrales
Salario mensual: 6001-8000 yuanes/mes.
Lugar de trabajo: Guangzhou
Fecha de entrega: 2016-07-18
Naturaleza del trabajo: tiempo completo
Experiencia laboral : sin límite.
Educación mínima: secundaria técnica.
Número de personas a contratar: 2 personas.
Categoría de puesto: Agente de seguros/Corredor/Gerente de cuentas
Descripción del puesto
Ping An de China se dedica principalmente a negocios de seguros, banca y inversiones.
Negocio de seguros:
1: Seguros de propiedad: seguros de automóviles, seguros de propiedad corporativa, seguros de propiedad del hogar. ...
2. Seguro de empleados de empresa: seguro médico de accidentes de empleados, seguro comercial complementario de empresa y anualidad de empresa. ..
3. Seguros personales: seguro médico, seguro educativo y seguro de pensiones. .....
Servicios bancarios:
Tarjetas de débito, tarjetas de crédito, préstamos, productos financieros, TPV, etc.
Negocios de inversión:
Ping An Securities, Ping An UOB Fund, Ping An Trust, acciones y fondos...
Socios de contratación, descripciones de puestos y requisitos :
1. Requisitos básicos:
1. Secundaria, secundaria técnica, universidad o superior, entre 25 y 45 años.
2. de responsabilidad y gran capacidad de aprendizaje, deseo de triunfar;
3. Tener buena calidad psicológica y buenas habilidades de comunicación
4. .
Dos. Ingresos y beneficios:
1. Trabajar de 8:30 a 10:30 todas las mañanas de lunes a viernes, siendo festivos los sábados, domingos y festivos nacionales;
2. : Salario base responsable + subsidio de formación + comisión anual inicial + subsidio de servicio anual continuo + bono tasa de persistencia + premio a la excelencia recién llegado + bono trimestral + bono de fin de año.
3. El personal destacado disfruta de subsidios de pensiones especiales y fondos de pensiones
4. Quienes han trabajado durante más de 5 años disfrutan de bonificaciones por servicio a largo plazo; >5. Libertad en el país y en el extranjero cada año Hay muchas líneas;
Muestra de contratación de compañías de seguros Parte 6: Introducción a Guangzhou Guangai Insurance Brokerage Co., Ltd.
Guangzhou Guangai Insurance Brokerage Co., Ltd.
Guangzhou Guangai Insurance Brokerage Co., Ltd. (en adelante, Guangai Insurance Brokerage Co., Ltd.) está afiliada a Guangzhou Automobile Group y se estableció el 7 de junio de 2006. Una empresa nacional de corretaje de seguros profesional aprobada por la Comisión Reguladora de Seguros de China con un capital registrado de 50 millones de yuanes.
Guangai cuenta actualmente con cerca de 20 sucursales y departamentos comerciales, que cubren más de 200 ciudades grandes y medianas de todo el país, con casi mil empleados.
Como empresa nacional de corretaje de seguros profesional, Guangai ofrece servicios de corretaje de seguros de vehículos a compradores de automóviles en casi mil tiendas de venta de automóviles en todo el país. Proporciona servicios de consultoría en gestión de riesgos a 15 bancos e instituciones financieras; ofrece seguros de propiedad, seguros de ingeniería, seguros de responsabilidad, seguros de transporte, seguros médicos para empleados y otros servicios de corretaje de seguros a más de 200 empresas a través de Guangai Auto Consulting, una filial de propiedad absoluta de; Guangai Service Co., Ltd. ofrece servicios de garantía extendida a usuarios corporativos de varias marcas de automóviles.
En el futuro, Guangai seguirá aprovechando sus canales de red, construirá una marca con sus propias características, creará valor para los clientes y se convertirá en un proveedor integral de servicios profesionales de intermediación de seguros.
Salario mensual: 4001-6000 yuanes/mes.
Lugar de trabajo: Guangzhou
Fecha de lanzamiento: 2016-07-15
Naturaleza del trabajo: tiempo completo
Experiencia laboral: 1 -3 Año.
Educación mínima: Licenciatura.
Número de personas a contratar: 2 personas.
Categoría de puesto: Gestión de empresas de seguros
Descripción del puesto
Responsabilidades del puesto:
1 Participar en la planificación de las actividades de marketing para cada uno. segmento de negocio, Desarrollar planes de negocio y supervisar el logro de los objetivos comerciales;
2. Firma y gestión de acuerdos de cooperación empresarial de seguros de vida;
3. Gestión de la actividad empresarial y análisis de indicadores KPI. inspección de registros;
4. Organización y gestión de reuniones de marketing, capacitación, asesoramiento empresarial y contratación de nuevos empleados;
5. Se han implementado las necesidades laborales financieras y de seguros de los fabricantes de automóviles. .
Requisitos laborales:
1. Seguros, marketing, finanzas, administración y otras especialidades. , Licenciatura o superior, la experiencia en la industria de seguros de vida se puede relajar adecuadamente;
2 Más de dos años de experiencia en seguros de vida, capacitación en empresas intermediarias de seguros, supervisión, supervisor comercial y otra industria relacionada;
3. Ser capaz de recopilar información de mercado, analizar y predecir cambios dinámicos del mercado;
4. Tener cierta experiencia en gestión de equipos y una gran capacidad de trabajo en equipo;
5. cultivo moral y motivación y liderar el equipo para lograr objetivos;