¿Qué significa carta?
Entre ellos, la personalidad jurídica, el contenido principal, los procedimientos de modificación y la eficacia de los Estatutos Sociales están determinados por la ley y ninguna empresa podrá violarlos. Los contenidos que consten en los estatutos sociales deberán ser objetivos y coherentes con la realidad. Los estatutos de la empresa son códigos de conducta extralegales que son implementados por la propia empresa y no requieren coerción estatal para garantizar su implementación. Al igual que el reglamento interno de la empresa, este Estatuto Social sólo es válido para la empresa y sus partes relacionadas y, en general, no es vinculante. El contenido de los estatutos de la empresa no sólo debe divulgarse a los inversores, sino también al público, incluidos los acreedores.
Base jurídica: Artículo 11 de la “Ley de Sociedades de la República Popular China”.
Para constituir una empresa, los estatutos de la misma deben estar formulados de conformidad con la ley. Este Estatuto Social es vinculante para la sociedad, los accionistas, los directores, los supervisores y los altos directivos.
Artículo 12
El ámbito de actividad de la empresa se estipulará en los estatutos de la empresa y se registrará de conformidad con la ley. Una empresa puede modificar sus estatutos y cambiar su ámbito comercial, pero debe registrar el cambio.
Los proyectos dentro del ámbito empresarial de la empresa que requieran ser aprobados por leyes y reglamentos administrativos deberán ser aprobados conforme a la ley.