Regulaciones de gestión de responsabilidad de producción de seguridad de la empresa

Para mejorar el sentido de responsabilidad de los empleados, mejorar aún más la conciencia ideológica de la gestión de seguridad y permitir que los empleados cumplan más conscientemente las leyes y regulaciones de producción de seguridad, la finalización Se aclaran las diversas tareas. Estas regulaciones están especialmente formuladas para proporcionar recompensas y castigos para garantizar la implementación de una gestión de ciclo cerrado de la gestión de la producción.

Ya sea que se trate de formular un sistema o implementar una evaluación, todos los departamentos de la empresa deben trabajar juntos, y las recompensas y castigos por las evaluaciones de seguridad deben implementarse cuidadosa y estrictamente. De lo contrario, por muy bueno que sea el sistema, se convertirá en un trozo de papel. Por lo tanto, implementar la gestión de la rendición de cuentas es un medio importante. Si el personal de todos los niveles tiene un débil sentido de responsabilidad y una gestión inadecuada, lo que provoca accidentes o el equipo funciona en malas condiciones, provocando graves riesgos para la seguridad, serán considerados responsables y sancionados de acuerdo con los "Detalles para la implementación de la seguridad en la producción" de la empresa. Reglamento de premios y castigos".

1. La rendición de cuentas debe seguir el principio de "según la responsabilidad": elogiar a los grupos o individuos que desempeñan concienzudamente sus deberes y logran logros en su trabajo de acuerdo con las regulaciones pertinentes, y elogiar a quienes desempeñan sus deberes en planificación, diseño, pedido y fabricación, inspección, instalación y puesta en servicio, aceptación de proyectos y otros trabajos por incumplimiento de deberes, incumplimiento de deberes o violación grave de reglas, reglamentos y normas técnicas pertinentes, que afecten el normal desarrollo de otros trabajos. causando retrasos en el proyecto. Por incumplimiento del deber, incumplimiento del deber o violación grave de las regulaciones, aunque no hay consecuencias graves, el equipo presenta importantes riesgos de seguridad y pueden ocurrir accidentes en cualquier momento. Quienes causen accidentes por incumplimiento del deber, mando ilegal, operación ilegal o violación de las disciplinas laborales en el trabajo serán responsables y se impondrán las sanciones correspondientes.

2. La rendición de cuentas se adhiere al principio de gestión jerárquica: en la rendición de cuentas, el primer nivel debe ser controlado y responsable del primer nivel.

Tres. Gestión de la responsabilidad: el personal de todos los niveles realiza su trabajo de acuerdo con el plan de trabajo y las normas de gestión pertinentes de la empresa cada mes si no cumple con sus deberes y tareas (las tareas laborales y los estándares de ejecución son los tres estándares principales del trabajo y la gestión de la empresa). , y tecnología), causan accidentes o hacen que el equipo funcione. Existen graves riesgos de seguridad, incluida la planificación, el diseño, el pedido, la fabricación, la inspección, la instalación y la puesta en servicio, y la aceptación del proyecto. Si el progreso normal de otros trabajos se ve afectado o el proyecto se retrasa debido a incumplimiento del deber, incumplimiento del deber o violación grave de reglas, reglamentos y normas técnicas pertinentes, si se descubre un accidente o ha causado un accidente durante la inspección del líder superior o departamento ese mes, el trabajo normal de otros trabajos se ha visto afectado o retrasado en el trabajo real Para realizar el trabajo, los líderes de la empresa primero trazaron las responsabilidades del Departamento de AXA en la gestión de seguridad y gestión del trabajo. Investigar si el departamento de seguridad y salud ha negligencia en el cumplimiento de sus funciones, inspecciones inadecuadas, supervisión y gestión ineficaces, falta de implementación del sistema de responsabilidad de producción de seguridad y reglas y regulaciones imperfectas. El Ministerio de Seguridad Laboral también ha comenzado a investigar si hay omisiones en el cumplimiento de sus funciones. la gestión de seguridad de cada unidad responsable y si la unidad responsable implementa concienzudamente diversas reglas y regulaciones, si supervisa y evalúa cuidadosamente las violaciones habituales y si el personal de las agencias de supervisión de seguridad en todos los niveles cumple concienzudamente con sus responsabilidades de seguridad. Al mismo tiempo, la unidad responsable investigará al equipo y al personal responsables para determinar si el equipo o el personal han descuidado sus deberes, no han realizado el trabajo relevante concienzudamente de acuerdo con las normas o han violado las normas de mando u operación. Finalmente, la unidad responsable investigará a la persona responsable e informará las opiniones de manejo al departamento de seguridad y salud de la empresa. El departamento de seguridad y salud resumirá y clasificará las responsabilidades de cada persona responsable e informará al líder a cargo de la empresa.

Con base en el plan de trabajo presentado para aprobación por cada unidad de producción para el mes, la organización del trabajo de la reunión semanal de producción, la finalización del trabajo temporal, las normas de gestión de la empresa y la evaluación de las normas y reglamentos para la Durante todo el proceso de producción segura y la evaluación de la situación del lugar de trabajo y el funcionamiento real del equipo, etc., el líder de la empresa a cargo de la producción realiza una inspección aleatoria del trabajo del departamento de Ansheng cada mes. El departamento de Ansheng organiza al personal relevante. de cada departamento para realizar una verificación aleatoria del trabajo y la operación del equipo de cada unidad de producción, y el supervisor de cada unidad de producción. El líder de producción organiza una tarea de seguridad y el personal relevante realiza una verificación aleatoria del departamento. Con base en la ejecución de estas tareas, finalmente se evaluará la calidad del trabajo, el sentido de responsabilidad y el funcionamiento seguro de los equipos e instalaciones del personal durante el mes y se investigarán las responsabilidades. , 1 2 3