¿Qué son el espíritu emprendedor y los valores fundamentales?

1. El espíritu empresarial se refiere a la naturaleza específica, la misión, el propósito, los requisitos de la era y la dirección de desarrollo de la empresa. Y después de una cuidadosa formación, se forma la perspectiva espiritual de los miembros corporativos.

El espíritu empresarial es el núcleo de la cultura corporativa y juega un papel protagonista en toda la cultura corporativa. El espíritu empresarial, basado en valores e impulsado por objetivos de valor, juega un papel decisivo en la filosofía empresarial, el sistema de gestión, la ética, la conciencia de grupo y la imagen corporativa. Se puede decir que el espíritu emprendedor es el alma de una empresa.

2. Los valores corporativos se refieren a la orientación al valor de la empresa y sus empleados, y se refieren a las creencias y objetivos básicos defendidos por la empresa en el proceso de lograr el éxito empresarial. Filosóficamente hablando, un valor es una idea sobre la utilidad de un objeto para el sujeto. Los valores corporativos son el juicio final sobre el significado de la empresa con el que todos o la mayoría de los empleados están de acuerdo.

Valores corporativos En resumen, los valores corporativos son las decisiones que toman los tomadores de decisiones corporativas sobre la naturaleza, los objetivos y los métodos operativos de la empresa, y son los mismos conceptos aceptados por los empleados.

Datos ampliados

1. Contenido de los valores corporativos:

Los valores incluyen cuatro aspectos.

(1) Es el estándar para juzgar el bien y el mal;

(2) Los valores fundamentales son el reconocimiento del grupo de su causa y sus objetivos, especialmente la búsqueda y visión de ellos. la empresa;

(3) Sobre la base de este entendimiento, se forma la búsqueda de objetivos

(4) Se forma un estado * * *.

2. Principios para la promoción de los valores corporativos:

Intereses * * *Mismo organismo* *Mismo participación asegurar que los valores reflejen verdaderamente los objetivos de largo plazo de la empresa; ​​debe inspirar a las personas; prestar atención a la clave de los valores impulsores;

descubrir aquellos comportamientos y prácticas que cambiarán los valores corporativos en la dirección deseada; adoptar conceptos y terminología que puedan usarse; para la gestión de los valores corporativos, asegúrese de utilizar un lenguaje sencillo y fácil de entender para garantizar que todos los elementos de los valores de la empresa se traduzcan claramente en comportamiento;

Enciclopedia Baidu - Espíritu corporativo

Enciclopedia Baidu - Valores corporativos