¿Está oficialmente establecida la categoría de bienestar público?
Análisis jurídico: Se establecen formalmente instituciones de bienestar público. El propósito, los objetivos, el contenido, los métodos de distribución y las normas de las actividades comerciales de las instituciones de bienestar público son determinados por el Estado. No están autorizadas a realizar actividades comerciales y sus fondos deben contar con el apoyo de las finanzas estatales. Clasificación de las instituciones públicas: 1. Instituciones públicas de bienestar social. Las instituciones de bienestar público social se refieren a instituciones públicas que están organizadas para realizar los intereses públicos sociales y los intereses a largo plazo del país y proporcionar productos y servicios públicos de bienestar público a la sociedad. Según las características funcionales de las instituciones de bienestar público social, se dividen en dos categorías: Categoría de Bienestar Público I y Categoría de Bienestar Público II. 2. Instituciones administrativas sociales. Es el nombre colectivo de unidades administrativas e instituciones públicas. Debido al sistema político único de China, la administración y las instituciones públicas a menudo no están separadas. Muchos departamentos gubernamentales, como las oficinas de vivienda, las oficinas de planificación, etc., son unidades administrativas en algunas áreas. mientras que otras son unidades públicas, por lo que la gente se refiere colectivamente a los departamentos gubernamentales como instituciones administrativas, muchos documentos del gobierno local también lo utilizan como un término general, como instituciones administrativas de distrito, instituciones administrativas de condado, etc. Las instituciones públicas con funciones de gestión administrativa realizan la supervisión del cumplimiento de la ley y algunas funciones de gestión social, como la supervisión del cumplimiento de la ley y las agencias reguladoras afiliadas al departamento. El departamento financiero nacional asigna fondos a las instituciones administrativas para pagar los salarios, normalmente con una asignación financiera completa.
Base legal: "Reglamento sobre Gestión de Personal de Instituciones Públicas"
El artículo 1 tiene como objetivo estandarizar la gestión de personal de las instituciones públicas, proteger los derechos e intereses legítimos del personal de las instituciones públicas, y construir instituciones públicas de alta calidad y equipo de personal, promover el desarrollo de los servicios públicos y formular estas regulaciones.
Artículo 2: En la gestión del personal de las instituciones públicas, debemos adherirnos al principio de que el Partido gestiona los cuadros y el Partido gestiona los talentos, e implementar de forma plena y precisa los principios de democracia, apertura, competencia y mérito. El Estado implementa una gestión jerárquica y clasificada del personal en las instituciones públicas.