¿Se requieren recién graduados para los exámenes de las instituciones públicas? ¿Cuántos años después de graduarme puedo realizar el examen?
No es necesario ser recién graduado. No importa cuántos años te hayas graduado, puedes postular siempre y cuando tu edad no exceda el límite.
Registro individual
Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro designado (Red Regional de Información de Examen de Personal) y completar y enviar información personal relevante de manera veraz. Si un solicitante inicia sesión varias veces para completar la información de registro antes de la revisión de calificación preliminar, la última información ingresada reemplazará automáticamente la información ingresada anteriormente.
Una vez que la unidad de reclutamiento aprueba la calificación de registro, no se puede cambiar. Los solicitantes no pueden registrarse con los números de identificación nuevos y antiguos al mismo tiempo, y las tarjetas de identificación utilizadas durante el registro y el examen deben ser consistentes.
Nota: Algunas áreas requieren registro en el sitio.
Revisión preliminar por parte de la unidad
La unidad de reclutamiento designará a una persona responsable de la revisión preliminar de las calificaciones. Durante el período de registro, el estado de registro en línea de la unidad será. Verificado Con base en la información enviada por los solicitantes, se revisará a los solicitantes del día anterior y se publicarán en línea los resultados de la revisión preliminar. Si la unidad de contratación no procesa la información del solicitante dentro de unos pocos días hábiles (las regulaciones varían de un lugar a otro), se considerará que la solicitud ha pasado la revisión preliminar.
Durante el período de registro en línea, la unidad de reclutamiento anunciará la línea directa de consulta y organizará la disponibilidad de personal dedicado para brindar servicios de consulta. Para aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar, la unidad de reclutamiento conservará la información de registro del solicitante como referencia durante la revisión de calificación.
Después de enviar la información de la solicitud en línea, los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web desde el día siguiente hasta la fecha límite para verificar los resultados de la revisión preliminar de las calificaciones de registro.
El personal que haya pasado la revisión de calificación preliminar debe iniciar sesión en la red de información del examen de personal local antes de la fecha especificada y realizar pagos en línea. Se considerará que aquellos que no completen los procedimientos de pago en línea después de la fecha límite. se han rendido. Después del pago exitoso, descargue e imprima el boleto de admisión (el boleto de admisión generalmente se puede imprimir una semana antes del examen).
Revisión de calificaciones
La revisión de calificaciones del personal de contratación pública se realiza durante todo el proceso de contratación. Los solicitantes que ingresen a la entrevista deben presentar los materiales de certificación pertinentes a la unidad de contratación de acuerdo con los requisitos del anuncio de información de contratación después de que se determine la lista de entrevistadores.
Si un solicitante calificado no envía los materiales relevantes a la unidad de reclutamiento 3 días antes de la entrevista, se considerará una exención. Quienes no reúnan los requisitos para presentarse al examen serán descalificados de la entrevista previa aprobación de la autoridad competente. Las vacantes causadas por abstención o descalificación se cubrirán en orden con base en los resultados del examen escrito.
Información ampliada:
(1) Prueba escrita
La prueba escrita adopta una propuesta unificada, una organización unificada y una puntuación unificada.
1. Pruebas escritas: conocimientos básicos de asuntos públicos y prueba de capacidad profesional, siendo ambas la máxima puntuación de 100 puntos.
2. Lugar de la prueba escrita: Ver ticket de admisión.
3. Puntaje de la prueba escrita = Público *** Puntaje de conocimientos básicos × 50 Puntaje de la prueba de capacidad vocacional × 50
Para aquellos con doctorados y títulos profesionales asociados de alto nivel o superiores que participan en el reclutamiento abierto de instituciones públicas, puede omitir la prueba escrita e ingresar a la entrevista directamente, y su puntaje en la prueba escrita se calculará en función del puntaje promedio de la prueba escrita de los entrevistados para el mismo puesto profesional; también puede optar por tomar la prueba escrita; examen, y la puntuación de su examen escrito se calculará en función de la puntuación real del examen.
Los resultados de las pruebas escritas y la lista de candidatos calificados para la entrevista se anuncian en la Red de Información Pública de Kaifeng de China, la Red de Información Social y de Recursos Humanos de la ciudad de Kaifeng y la Red de Capacitación para Exámenes de Personal de la ciudad de Kaifeng.
(2) Confirmación de las calificaciones de la entrevista
Con base en los puntajes de las pruebas escritas, los candidatos para la entrevista se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:3 para el puestos a contratar. Aquellos que obtengan cero puntos en una materia del examen escrito, estén ausentes del examen o violen la disciplina no podrán ingresar a la etapa de entrevista.
De acuerdo con los requisitos para la confirmación de calificación de la entrevista, los candidatos deben presentar sus tarjetas de identificación válidas, certificados de graduación, certificados de grado, boletos de admisión para exámenes escritos, formularios de registro, certificados de calificación relevantes, etc. (aquellos que han regresado de estudiar en el extranjero debe presentar su documento de identidad válido.
Original y copia 2 de los certificados emitidos por la Sección (Grupo) de Educación (Cultural) de la embajada (consulado) de China en el exterior para quienes hayan regresado de estudiar en el extranjero. , y el certificado de certificación de título académico extranjero emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación, etc.) Confirme su elegibilidad para participar en la entrevista.
Los solicitantes que estén empleados también deben proporcionar prueba de que su unidad acepta presentar la solicitud.
Una vez que los candidatos superen las calificaciones de la entrevista y sean confirmados, recibirán el "Aviso de Entrevista" emitido por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Asuntos Sociales en el lugar.
Y reunirse en el horario y lugar especificado en el “Aviso de Entrevista” para participar en la entrevista. Quienes no cumplan el plazo se considerarán automáticamente descalificados para la entrevista. Durante la confirmación de la entrevista, si se determina que el candidato no cumple con los requisitos de contratación o que los materiales y la información proporcionados son falsos, se descalificará su calificación para participar en la entrevista.
Si el mismo puesto de reclutamiento no cumple con el índice de entrevista debido a que el candidato se rindió voluntariamente o fue descalificado para la entrevista durante la confirmación de la entrevista, los candidatos se cubrirán en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo. puntuación en el examen escrito del puesto.
(3) Entrevista
Se adoptarán diferentes métodos de entrevista de acuerdo con las necesidades reales del puesto, utilizando principalmente entrevistas estructuradas, pruebas de habilidades prácticas y otros métodos para realizar entrevistas clasificadas, con una puntuación total de 100 puntos.
Si el número de candidatos que efectivamente participan en la entrevista no alcanza la proporción prescrita para la entrevista, el empleador y la comisión competente estudiarán y propondrán si se deben complementar los candidatos, y previa aprobación de la Oficina del Grupo Lider de Reclutamiento Público Municipal, las entrevistas se pueden realizar según lo planeado.
Si solo un candidato ingresa a la entrevista para un determinado puesto, el puntaje de la entrevista del candidato debe alcanzar el puntaje promedio de todos los candidatos entrevistados por el mismo libro de preguntas de la entrevista antes de que el candidato pueda ingresar al examen físico y la evaluación.
Puntuación total del examen = puntuación de la prueba escrita × 40 puntuación de la entrevista × 60
Si hay un empate en las puntuaciones totales, se le dará prioridad al que tenga la puntuación más alta de la entrevista para avanzar a el siguiente paso.
Enciclopedia Baidu-Examen de institución pública