¿Cuándo se cambiará la Oficina de Personal, Trabajo y Seguridad Social a Oficina de Personal, Trabajo y Seguridad Social?
La Oficina de Personal y la Oficina de Trabajo se fusionaron en 2008.
En marzo de 2018, según el plan de reforma institucional del Consejo de Estado aprobado por la primera sesión del XIII Congreso Nacional del Pueblo, se integraron las responsabilidades del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social para la reubicación de oficiales militares. para formar el Ejército Popular de Liberación de China* El Ministerio de Asuntos de Veteranos de la República Popular China integra las responsabilidades del seguro médico básico y del seguro de maternidad para los empleados urbanos y los residentes urbanos del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social para formar el Ejército Nacional de Liberación. Administración de Seguridad de la República Popular China.
Existe una expectativa social cada vez más fuerte de reducir la superposición institucional, la superposición de funciones y la desconexión a través de reformas, y de mejorar las capacidades de coordinación y macrogestión del gobierno para la economía social. Ante esta circunstancia, el gobierno actual decidió no retener el Ministerio de Personal y el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, sino crear el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social. Al mismo tiempo, creó la Oficina Nacional de Servicio Civil y la mantuvo. la Oficina Estatal de Peritos Extranjeros, que será administrada por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social.
El departamento de recursos humanos y seguridad social será responsable de formular políticas de gestión de recursos humanos y seguridad social, mejorar el sistema de servicio público de empleo, acelerar el establecimiento de un sistema de seguridad social que cubra a los residentes urbanos y rurales, mejorar la sistema de distribución del ingreso laboral y organización de su implementación. La inspección laboral y otras responsabilidades importantes relacionadas con la economía nacional y los medios de vida de las personas asumen la importante responsabilidad de formar un equipo de funcionarios públicos, un equipo de personal profesional y técnico y un equipo de talentos calificados; talentos prácticos rurales.
Información ampliada:
El 31 de marzo de 2008, el día 13 después del establecimiento del XI Consejo de Estado, en la reunión entre el antiguo Ministerio de Personal de la República Popular China y la República Popular China Se estableció oficialmente el recién creado Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de la República Popular China sobre la base del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la República Popular China.
La Cuarta Sesión Plenaria de la Primera Sesión del XI Congreso Nacional Popular (2008.03.11) revisó y aprobó el establecimiento del "Plan de Reforma Institucional del Consejo de Estado", y al mismo tiempo estableció la Comisión Nacional Civil Negociado de Servicios, el cual es administrado por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social. Ya no se mantendrán el Ministerio de Personal y el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Fue incluido oficialmente el 31 de marzo de 2008 y su sitio web oficial también comenzó a funcionar el mismo día.
El establecimiento del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social tiene como objetivo implementar mejor la estrategia de fortalecer el país a través de talentos, aprovechar al máximo las ventajas de los recursos humanos de mi país y construir un país fuerte en materia humana. al mismo tiempo, coordina la gestión de personal de las agencias y empresas e instituciones, y mejora las agencias y la reforma del sistema de distribución de ingresos de las empresas e instituciones, integra el mercado de talentos y el mercado laboral; mercado de recursos humanos, y promover el flujo razonable y la asignación efectiva de recursos humanos.
Como departamento responsable de la gestión de la seguridad pública, ejercerá la función de servicio regulatorio del gobierno en dos áreas principales: en primer lugar, la gestión social con el núcleo de promover el empleo, mantener relaciones laborales estables y mejorar el sistema de seguridad social. y las funciones de servicio público; la segunda son las funciones de gestión del personal público, cuyo núcleo es la gestión de los empleados públicos en las agencias e instituciones gubernamentales.
Enciclopedia Baidu-Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de la República Popular China