¿Por qué las empresas carecen de motivación para innovar? El Estado ha introducido muchas políticas e invertido mucho dinero para promover la innovación independiente de las empresas, pero un gran número de empresas todavía carecen del entusiasmo por la innovación. A las empresas no les falta dinero. Por ejemplo, en el primer semestre de este año, el 56% de la inversión en activos fijos urbanos en todo el país provino de fondos autoobtenidos, pero ¿por qué a las empresas siempre les gusta gastar dinero en ampliar la escala y la diversificación en lugar de gastar en investigación y desarrollo? ¿Cuál es el quid de la cuestión? ¿Cómo podemos movilizar el entusiasmo de las empresas por la innovación independiente? Ésta es una cuestión que vale la pena reflexionar y que tiene una importancia fundamental. En primer lugar, la insuficiente motivación para la innovación es el problema central que restringe la innovación independiente de las empresas. En la actualidad, la innovación empresarial se enfrenta a dos problemas importantes. El primero son las condiciones insuficientes, la base deficiente para la innovación, las capacidades débiles, la falta de empresarios innovadores y talentos técnicos y el apoyo político insuficiente. En segundo lugar, hay insuficiente motivación y entusiasmo por la innovación, y todavía existe una fuerte dependencia de los métodos tradicionales de crecimiento económico y de los modelos originales de desarrollo empresarial. En general, desde que el gobierno central propuso la estrategia de mejorar las capacidades de innovación independiente y construir un país innovador, el trabajo de innovación ha sido efectivo, pero todavía existe una gran brecha entre los requisitos del gobierno central. Según las estadísticas del Ministerio de Ciencia y Tecnología, hasta el momento, sólo el 25% de las empresas del país por encima del tamaño designado han llevado a cabo actividades científicas y tecnológicas, los gastos en I+D representan sólo el 0,56% de los ingresos por ventas de las empresas, y sólo 30.000 empresas tienen derechos de propiedad intelectual independientes. El insuficiente poder de innovación se ha convertido en el problema central que restringe la innovación independiente de las empresas. La motivación interna es el requisito previo para las condiciones externas. Sin la motivación interna de los sujetos innovadores, será difícil desempeñar eficazmente el papel de las políticas de apoyo externo, y algunas incluso pueden verse distorsionadas. Por un lado, puede convertirse en una oportunidad para que las empresas pidan dinero, políticas y búsqueda de rentas al gobierno. Por otro lado, puede convertirse en una herramienta para que algunos departamentos gubernamentales fortalezcan su intervención en las empresas y amplíen su poder. . “Muchos departamentos se centran en la innovación pero no saben quién es el responsable” es un problema que se ha informado en muchos lugares. Debido a que "múltiples dragones controlan el agua", es inevitable expandir el poder y competir por ganancias. Al mismo tiempo, hace tiempo que se ha demostrado que la práctica gubernamental de otorgar premios, establecer proyectos de innovación y establecer compañías de inversión financiadas por el gobierno para aumentar la inversión en innovación es ineficaz y ahora se ha vuelto a poner de moda. Los departamentos gubernamentales en muchos lugares se han vuelto "ocupados" y sienten como si se hubieran "golpeado la cabeza" nuevamente. Como resultado, el gobierno aumentó su intervención en las empresas, pero las empresas se quejaron mucho. Cuando las empresas carecen de motivación, es imposible lograr una innovación independiente simplemente mediante el apoyo de políticas o una mayor inversión. Sin las acciones independientes y conscientes de las empresas, la ayuda de las políticas aumentará la inercia de la innovación empresarial. En segundo lugar, la falta de un entorno nacional orientado a la innovación es una razón importante de la falta de motivación innovadora de las empresas. Que una empresa esté dispuesta a innovar depende de sus propias capacidades y conciencia empresarial, y está estrechamente relacionado con el entorno nacional. Desde la perspectiva de la ley de innovación, el entorno de desarrollo de un país tiene un impacto decisivo en la formación y el grado de innovación empresarial. En la etapa orientada a factores (es decir, el desarrollo económico depende principalmente de los recursos naturales e ignora factores básicos de producción como la protección ambiental y la mano de obra barata) y en la etapa orientada a la inversión (es decir, depender de inversiones a gran escala para apoyar el desarrollo económico). ), las empresas pueden obtener fácilmente factores de producción baratos o pedidos de producción a gran escala. La conciencia de la innovación generalmente no es fuerte. Estas dos etapas son períodos de innovación inactiva. Las características del entorno de desarrollo en esta etapa determinan que sea difícil generar actividades de innovación a gran escala. Sólo cuando la economía nacional pase a una etapa orientada a la innovación, se producirá una innovación corporativa a gran escala. Esta etapa es un período activo de innovación. La razón por la cual la etapa orientada a la innovación puede producir actividades de innovación a gran escala está determinada por las características de los principales factores ambientales en esta etapa. Según la teoría del diamante de Michael Porter y las prácticas de desarrollo de Estados Unidos, Europa y Japón, los principales factores ambientales que pueden estimular fundamentalmente un gran número de innovaciones corporativas incluyen principalmente factores de producción, entorno de mercado, niveles de demanda, entorno industrial y el papel del gobierno. . Estos factores no sólo afectan la innovación corporativa, sino que también determinan el desarrollo industrial y la ventaja competitiva nacional. Esto también demuestra que la innovación y el desarrollo económico son inseparables. Las principales características de los factores ambientales en la etapa orientada a la innovación y sus conexiones inherentes con la innovación son las siguientes: ① Entorno de factores de producción moderado y relativamente desfavorable. A juzgar por la historia de la innovación de varios países, la innovación corporativa no está activa en regiones o períodos de desarrollo donde los factores de producción primaria, como los recursos, la energía, la mano de obra y el entorno natural, son relativamente abundantes y flexibles. Factores leves y relativamente desfavorables en el entorno de producción, como la relativa escasez de recursos y energía, el aumento de los costos laborales y la creciente presión ambiental, a menudo pueden obligar a las empresas a emprender el camino de la innovación. ②Entorno de mercado saludable. Ésta es la base de las actividades de innovación a gran escala. Hay cuatro requisitos principales para la innovación en el entorno del mercado. En primer lugar, existen entidades reales del mercado. Las empresas pueden elegir su propio camino de desarrollo de acuerdo con los cambios en el entorno interno y externo. En segundo lugar, un entorno competitivo suficiente y estandarizado. Cuanto más intensa sea la competencia en las industrias y regiones, más activa será la innovación. El monopolio y la competencia desordenada sofocarán la innovación. En tercer lugar, oportunidades de desarrollo justas. En la era de las "enormes ganancias" y la "búsqueda de rentas", es difícil para las empresas innovar con tranquilidad, en un entorno injusto que favorece la inversión extranjera y excluye la inversión nacional, es difícil movilizar el entusiasmo de las empresas nacionales; empresas para la innovación. Cuarto, un buen entorno jurídico. El más importante de ellos es el sistema de protección de la propiedad y la propiedad intelectual. 3 Condiciones de demanda exigentes. La demanda del mercado es la fuerza impulsora de la innovación empresarial. Las demandas maduras, críticas y en constante actualización de los clientes llevarán a las empresas al camino de la innovación continua, mientras que las condiciones de demanda de bajo nivel sólo pueden apoyar a las empresas con poca conciencia de innovación y bajos niveles técnicos. ④Buen entorno industrial. En un entorno industrial con una buena base industrial, una gran escala industrial, una organización industrial razonable, una promoción mutua de las presiones upstream y downstream de los grupos industriales upstream y downstream, e institutos de investigación científica desarrollados, proveedores de servicios y otras instituciones de apoyo relacionadas, las empresas tienen tanto la motivación y condiciones para innovar. Por lo tanto, la innovación es activa; por el contrario, en un entorno industrial hostil, las empresas no están dispuestas a innovar; ⑤Rol correcto del gobierno.

Demasiados riesgos de innovación ahuyentarán a las empresas, mientras que demasiada intervención gubernamental sofocará el entusiasmo de las empresas por la innovación. China se encuentra en el período de transición de un crecimiento económico impulsado por factores y inversiones a un crecimiento económico orientado a la innovación. En la actualidad, todavía hay una distancia considerable de un entorno orientado a la innovación. Por un lado, los cambios en el entorno de factores han transferido la presión y la atracción de la innovación a las empresas en diversos grados; por otro lado, la transformación ambiental está lejos de ser completa y no se han implementado ajustes relevantes en las políticas nacionales, lo que determina que se pueda lograr un cambio en el entorno de los factores. Un gran número de empresas carece inevitablemente de motivación y pasión por la innovación. Por lo tanto, para resolver fundamentalmente el problema del insuficiente poder de innovación entre las empresas chinas, se debe establecer un entorno nacional orientado a la innovación. Al mismo tiempo, la naturaleza a largo plazo del cambio ambiental también determina que la formación de la situación de innovación a gran escala de un país también será un proceso largo y arduo. Ignorar el impacto fundamental de los factores ambientales en la innovación, apresurarse para obtener resultados rápidos, ser superficial, etc., van en contra de las leyes de la innovación. Las principales características del entorno de factores actual de mi país y su impacto en la dinámica de innovación empresarial son las siguientes: ① El mecanismo de presión de los factores que obliga a las empresas a innovar aún no se ha formado y la presión sobre los factores de producción no se ha transmitido completamente a las empresas en de manera oportuna. De hecho, el factor ambiental de mi país no está relajado y la presión sobre la energía, los minerales, el capital, la tierra, el trabajo y la protección del medio ambiente está aumentando. Sin embargo, debido a razones históricas y a la consideración del gobierno de proteger a las empresas, los precios de algunos factores de producción importantes han estado distorsionados y deprimidos durante mucho tiempo, y los precios de los factores no pueden reflejar su escasez en el mercado. Dado que las empresas pueden obtener fácilmente factores de producción de bajo costo, no hay suficiente motivación para cambiar el modelo de desarrollo de consumo de recursos, buscando costos bajos y escala creciente. Nadie quiere correr el riesgo de innovar cuando todavía puede vivir, e incluso vivir bien, a la antigua usanza. (2) Falta un entorno de mercado para promover y proteger la innovación. Debido a una reforma empresarial insuficiente, a la falta de propiedad sustancial y al nombramiento de cuadros no basado en el mercado, la mayoría de las empresas estatales no son entidades de mercado en el sentido pleno. Para satisfacer las preferencias gubernamentales y la presión sobre el desempeño a corto plazo, la mayoría de los ejecutivos corporativos no elegirán el camino de la innovación con grandes inversiones, ciclos largos y altos riesgos. A menudo ocurre que "los predecesores plantan árboles y los descendientes". puede disfrutar de los beneficios." La competencia excesiva en algunas industrias y la competencia insuficiente debido al monopolio en algunas industrias han limitado los efectos estimulantes y represivos de la competencia sobre la innovación corporativa. El entorno legal es imperfecto, por ejemplo, si no existe la protección de los derechos de propiedad, los inversores, especialmente las empresas privadas, todavía desconfían de las inversiones a largo plazo, como la innovación tecnológica. por lo que los productos, tecnologías y patentes innovadores no pueden protegerse eficazmente y las empresas no se atreven a innovar. (3) La innovación impulsada por la demanda y la innovación son débiles. La excesiva demanda interna de bajo nivel, la falta de grupos de clientes clave como principales, las lentas mejoras en el consumo, las políticas gubernamentales inadecuadas de gestión de la demanda y la falta de una cultura de consumo que fomente la innovación en la sociedad han restringido seriamente el papel de la demanda en la estimulación. innovación. ④El entorno industrial general ha mejorado, pero el efecto de estimular y estimular la innovación no es obvio. En la actualidad, se han formado una serie de conglomerados industriales de diferentes tamaños en muchos lugares del país. Sin embargo, debido a una grave duplicación de bajo nivel en los conglomerados industriales, demasiadas empresas de bajo nivel, muy pocas empresas grandes con capacidad de integración de sistemas y liderazgo en la cadena industrial, y el lento desarrollo de los servicios al productor, la mayoría de los conglomerados industriales aún no se han formado en sentido ascendente y descendente. Promoción mutua y competencia aguas abajo. Un mecanismo de innovación de clúster que transmite la presión capa por capa. Al mismo tiempo, la baja concentración de algunas industrias, la competencia despiadada en el extremo inferior de la industria y las desviaciones en algunas políticas industriales nacionales también han inhibido hasta cierto punto el entusiasmo de las empresas por la innovación. ⑤ La supervisión y la ausencia del gobierno en las actividades de innovación inhiben hasta cierto punto la innovación corporativa. La manifestación del exceso del gobierno es que todavía hay demasiada intervención administrativa en las empresas. Algunos gobiernos locales violan las reglas de innovación en innovación y están ansiosos por lograr un éxito rápido. Incluso asignan tareas de innovación a las empresas y el gobierno determina proyectos de innovación, lo que genera grandes consecuencias. daño a la innovación empresarial. El resultado directo de la extralimitación del gobierno puede ser que las actividades de innovación que deberían ser impulsadas por el mercado se distorsionen y se conviertan en innovación dirigida por el gobierno. La ausencia de gobierno se refleja en su incapacidad para compartir de manera efectiva los riesgos correspondientes de la innovación tecnológica en algunos campos importantes, su incapacidad para brindar suficientes oportunidades de innovación para las empresas nacionales y su incapacidad para brindar un buen entorno básico para la investigación y el desarrollo básicos, la educación, y finanzas. 3. Recomendaciones de políticas para resolver el problema de la insuficiente motivación empresarial para la innovación. No hay atajos para dar a las empresas la motivación para innovar. Esto no puede resolverse con unas pocas políticas, mayor inversión, publicidad y movilización. Se trata de un proyecto sistemático, cuya clave es establecer un entorno nacional que pueda obligar y atraer a las empresas a seguir innovando. El proceso de formación de este entorno es también un proceso de innovación a gran escala. Debemos estar decididos a racionalizar y ajustar las políticas de factores ambientales de acuerdo con los principios de combinar la innovación independiente con la transformación económica y coordinar diversas políticas de factores ambientales. 1. Acelerar el proceso de comercialización de los precios de los factores de producción y formar un mecanismo de fuerza de factores que obligue a las empresas a innovar. Debido a que la enorme presión del aumento de los precios de los factores de producción como la energía, los recursos, la mano de obra y el medio ambiente se liberará tarde o temprano, debemos convertir este proceso de alivio de presión en un proceso que obligue a las empresas a continuar innovando ajustando las políticas de factores. en lugar de permitir que la liberación de presión conduzca a un debilitamiento a gran escala, la competitividad de las empresas nacionales puede impedir que se transmita a las empresas a través del poder gubernamental. El objetivo del ajuste de la política de factores es lograr gradualmente la mercantilización de los precios de la energía, los recursos, la mano de obra y otros factores, de modo que su escasez pueda reflejarse plenamente en el mercado. El resultado del ajuste de las políticas de factores es la formación de un entorno relativamente desfavorable para los factores de producción y el correspondiente mecanismo de fuerza, pero no pondrá a las empresas en problemas de repente. Al mismo tiempo, también debemos darnos cuenta de que el entorno de factores relativamente desfavorable es un arma de doble filo. Algunas empresas que están acostumbradas a una vida "fácil" inevitablemente caerán en problemas prematuramente y la velocidad del desarrollo económico también puede disminuir. y la presión social sobre el empleo aumentará gradualmente. Esto plantea mayores requisitos para la formulación de políticas, el momento del lanzamiento y las instalaciones de apoyo relacionadas. Los formuladores de políticas deben estimar completamente los posibles impactos.