Introducción a Yima Coal Industry Group Co., Ltd.
Cuando se estableció por primera vez el Grupo Yimei, su producción era de menos de un millón de toneladas. En 1989, alcanzó sus primeros 10 millones de toneladas en 2008, su producción superó los 20 millones de toneladas; 30 millones de toneladas; en 2011, produjo 33,62 millones de toneladas de carbón, más del doble que en 2006; la producción y operación total alcanzaron 31,7 mil millones de yuanes, cuatro veces más que en 2006 y los impuestos alcanzaron 4,9 mil millones de yuanes, más de seis veces más que en 2006; 2006; los activos corporativos totales alcanzaron 41,1 mil millones de yuanes, más de cuatro veces más que en 2006, los ingresos de los empleados han aumentado año tras año, más del doble que en 2006. La empresa ha sido seleccionada entre las 500 principales empresas chinas durante cuatro años consecutivos.
Yimei Group es ampliamente elogiado en la industria. La tecnología de prevención y extinción de incendios de Yimei, la tecnología integral de control de gases y la tecnología integral de control y prevención de explosiones de rocas se encuentran en una posición de liderazgo en la provincia, el país e incluso en el mundo; se incluyó en la lista a través de una fusión de puerta trasera, y solo tomó 9 y; meses y medio desde la suspensión de la empresa fantasma hasta la reunión El costo, el camino más rápido, la velocidad más rápida para lograr la cotización", creando la "Velocidad y Eficiencia de Yimei" del mercado de valores, ganó el "2011 China Best". Premio al proyecto de fusiones y adquisiciones y reorganización"; es una "Empresa nacional confiable y respetuosa de los contratos", "Empresa modelo nacional de relaciones laborales armoniosas", "Excelente empresa de crédito de China y el primer grupo de empresas de crédito 'AAA' en el país". ".
Yimei Group tiene una buena imagen social. Los pueblos de Irak y Estados Unidos son los creadores del milagro histórico del rescate "7.29" en el condado de Shaanxi. Es un salvavidas en Yushu, Qinghai; un participante importante en la reconstrucción posterior al terremoto en Sichuan; el implementador del "Proyecto Spring Warmth" que resuelve el problema de la calefacción con carbón para más de 40.000 profesores y estudiantes en la prefectura de Haixi, provincia de Qinghai. es miembro de Nanyang y Lu An inversionista en la escuela primaria Kai Tak Hope.
Yimei Group tiene una profunda herencia cultural. El duro entorno donde coexisten ocho desastres naturales en las minas de carbón ha creado el espíritu único de "Cuatro Especiales" de Yimei. Después de más de 50 años de desarrollo, Yimei ha formado gradualmente un modelo de cultura corporativa con las características de Yimei. Toma "la inmortalidad y la inmortalidad" como su visión común, "sinceridad, unidad, gratitud hacia usted y hacia mí" como su espíritu corporativo y seguridad. Cultura y cultura de gratitud. Como líder, está respaldado por una cultura excelente, una cultura de integridad, una cultura de ejecución y una gestión cuasi militar. La empresa ha entrado inicialmente en la fase de gestión cultural.
La gestión interna de Yimei Group está altamente orientada a las personas. Desde 2008, se han creado más de 7.000 oportunidades de empleo para los hijos de los empleados a través del desarrollo corporativo; se han invertido más de 4 mil millones de yuanes para crear una "eficiencia de diez toneladas, estandarización de estándares superiores e innovación tecnológica, segura y libre de accidentes". y zona minera civilizada" como el contenido Las "Cinco Excelentes" minas se han dado cuenta de que los trabajadores sólo pueden caminar arriba y abajo de los callejones, "la gente camina bajo tierra y está en el mundo de las fotografías"; han subvencionado 800 millones de yuanes para implementar la reconstrucción de los barrios marginales y construyó 484 nuevos edificios con una superficie de 7.000 metros cuadrados, 50 años después de la creación de la oficina, el año pasado el total superó los 500.000 metros cuadrados, lo que resolvió el problema de vivienda de las familias de los empleados; La actividad temática “Educación de Acción de Gracias” se ha llevado a cabo ampliamente. Los empleados cuyos padres y abuelos tienen más de 80 años reciben un subsidio de gratitud mensual de 100 yuanes. Los empleados toman una semana de licencia remunerada cada año para servir a sus padres en casa. Llevan a cabo activamente la selección de estrellas de gratitud como la "piedad filial". a las personas mayores" y "dedicación y dedicación" para brindar un gran apoyo. Elogio; a través de la actividad "Ayuda estudiantil de Otoño Dorado", ha resuelto el problema de los niños de familias pobres que no pueden ir a la escuela; a través de "Alivio de la pobreza" , ha resuelto el problema de los trabajadores pobres que no pueden comer; a través del "Love Relief Fund", ha resuelto el problema de ser menospreciados por los miembros de familias pobres. Para solucionar el problema de las enfermedades, la empresa del grupo. Las medidas en beneficio del pueblo pueden realmente abarcar a todos los padres de los empleados, a los propios empleados y a los hijos de los empleados. Las perspectivas de desarrollo de Yimei Group son mejores. Según la estrategia de desarrollo de tres pasos de "comenzar con fuerza, dar un salto científico y aprovechar el impulso", Yimei se embarcará en un nuevo camino de capitalización, internacionalización, industrialización y desarrollo de alto nivel. La integración de la industria y las finanzas crea una nueva situación y un capítulo para el desarrollo armonioso.
Tres años después, Yimei Group tendrá cinco empresas cotizadas en Estados Unidos, Australia, Hong Kong y Shanghai, así como cinco bases de carbón de 10 millones de toneladas en Qinghai, Xinjiang, Shanxi y Mongolia Interior, con una producción anual de carbón de 70 millones de toneladas y activos corporativos totales de 6543,8 mil millones. Al final del duodécimo plan quinquenal, los activos totales de la empresa alcanzaron entre 16.000 y 200.000 millones de yuanes y los ingresos totales alcanzaron los 10.000 millones de yuanes, ubicándose entre los cientos de miles de millones de grupos empresariales.