¿Qué software de gestión empresarial es más fácil de usar?
El objetivo de "Big Management Plus" es ayudar a las pequeñas y medianas empresas de rápido crecimiento a cruzar este umbral. Al construir una estructura organizacional estricta y dividir deberes y responsabilidades, se puede aclarar el contenido del trabajo de cada persona, evitando conflictos entre departamentos y colegas debido al crecimiento del personal de la empresa y mejorando la eficiencia de ejecución de los empleados.
Por supuesto, este es también el método de gestión adoptado por muchas grandes empresas tradicionales. Sin embargo, la adopción de esta estructura organizativa por parte de algunas grandes empresas a menudo conduce a una política de oficina, que es extremadamente perjudicial para el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas en rápido crecimiento.
En este momento, el gran gerente le dirá que no importa, que la política de la oficina se puede solucionar.
¿Cómo solucionarlo?
Este es el tema mencionado en ese artículo. En la era de la tecnología, los equipos directivos capturarán automáticamente datos de comportamiento de los empleados para cuantificar sus contribuciones a la empresa, evitando así el mal hábito de que una sola persona decida si un empleado es bueno o malo. En la era de la ciencia y la tecnología todo se hace con datos.