Artículo 147, apartado 1, de la Ley de Sociedades Anónimas

Artículo 147 No podrá desempeñarse como director, supervisor o alto directivo de una empresa en cualquiera de las siguientes circunstancias:

(1) No tener capacidad para conducta civil o tener capacidad limitada para conducta civil;

(2) Ser condenado por corrupción, soborno, apropiación indebida de propiedad, apropiación indebida de propiedad o socavar el orden económico del mercado socialista, el período de ejecución no excede los cinco años, o ser privado de derechos políticos debido a un delito, el período de ejecución no excede de cinco años;

(3) Si los directores, directores de fábrica y gerentes de una empresa o empresa en quiebra son personalmente responsables de la quiebra de la empresa o empresa, no ha sido más de tres años desde la finalización de la liquidación concursal de la empresa o empresa;

(4) Si se desempeña como representante legal de una empresa o empresa a la que se le ha revocado u ordenado su licencia comercial. cerrar debido a la violación de las leyes y conlleva responsabilidad personal, la licencia comercial de la empresa o empresa será revocada a partir de la fecha en que se revoque Menos de tres años;

(5) Un relativamente grande. El monto de la deuda personal ha vencido y no ha sido cancelado.

Si la sociedad elige, designa directores, supervisores o nombra altos directivos en violación de lo dispuesto en el párrafo anterior, la elección, designación o nombramiento será nulo.

Si un director, supervisor o alto directivo incurre en alguna de las circunstancias enumeradas en el apartado 1 de este artículo durante el ejercicio de su cargo, la sociedad procederá a su destitución.

Explique que este artículo trata sobre las calificaciones negativas de directores, supervisores y altos directivos.

Este artículo estipula las calificaciones pasivas de los directores, supervisores y altos directivos de la empresa, es decir, las circunstancias bajo las cuales no se les permite desempeñarse como directores, supervisores o altos directivos de la empresa. De acuerdo con lo dispuesto en este artículo, no podrán desempeñarse como directores, supervisores o altos directivos de la sociedad las personas que se encuentren en alguna de las siguientes cinco circunstancias:

(1) Sin capacidad para conductas civiles o limitada capacidad de conducta civil. Este es un requisito básico para los directores, supervisores y altos directivos de la empresa. Los directores, supervisores y altos directivos deben ser personas con plena capacidad de conducta civil para desempeñar sus funciones, ejercer independientemente derechos, cumplir obligaciones y asumir responsabilidades.

(2) Quienes hayan sido condenados por corrupción, soborno, apropiación indebida de bienes, apropiación indebida de bienes o alteración del orden económico del mercado socialista, y hayan sido privados de sus derechos políticos durante menos de cinco años debido a un delito . Los directores, supervisores y altos directivos deberán tener un alto grado de integridad en la gestión y supervisión del funcionamiento de la propiedad de la empresa. Aquellos que busquen beneficio personal a través de medios ilegales deberían tener prohibido desempeñarse como directores, supervisores y altos directivos de la empresa. Por lo tanto, las personas que hayan sido condenadas o privadas de sus derechos políticos por delitos de corrupción, soborno, apropiación indebida de bienes, apropiación indebida de bienes o el delito de socavar el orden económico de mercado socialista no son aptas para desempeñarse como dirigentes de empresas dentro de un determinado período después de la ejecución de la posición de penalización.

(3) Si la persona se desempeña como director, director de fábrica o gerente y es personalmente responsable de la quiebra de la empresa o empresa, no han transcurrido más de 3 años desde la fecha de liquidación concursal de la empresa o emprendimiento. Las personas en esta situación suelen carecer de capacidad de gestión y se les debe permitir practicar durante un tiempo para mejorar sus habilidades antes de dedicarse a la gestión de la empresa.

(4) Si usted actúa como representante legal de una empresa o empresa a la que se le ha revocado su licencia comercial o se le ha ordenado cerrar debido a violaciones de la ley, y usted asume la responsabilidad personal, no Más de tres años. Estas personas son responsables de graves actos ilícitos cometidos por empresas y empresas. Debido a la falta de conciencia sobre el cumplimiento de la ley, se les debe permitir asumir posiciones de liderazgo en la empresa después de un período de reflexión y transformación, fortalecer sus conceptos legales y cultivar la conciencia sobre el cumplimiento de la ley.

(5) Una gran cantidad de deuda personal no se ha pagado a su vencimiento. Esta situación puede ocurrir porque las partes no cumplen sus promesas, no pagan las deudas vencidas o las partes no pueden pagar. En cualquier caso, contratar a una persona así para un puesto de liderazgo en su empresa es arriesgado.

Según lo dispuesto en los apartados 2 y 3 de este artículo, la elección, designación y designación realizada por la sociedad en violación de lo dispuesto en el apartado 1 será nula. Si se determina que el personal relevante antes mencionado no está calificado durante su mandato, la empresa revocará sus cargos y los volverá a nombrar.