Manejo por CNNC Offshore Nuclear Power Development Co., Ltd.
La Corporación Nuclear Nacional de China Marine Nuclear Power Development Co., Ltd. es la primera empresa nacional de plataformas industriales costa afuera bajo CNNC. Está financiado conjuntamente por la Corporación Nacional de Energía Nuclear de China, Shanghai Guosheng, Jiangnan Shipbuilding, Shanghai Electric y Zhejiang Energy and Power.
Naturaleza social: Empresa central
Dirección social: No. 231, Shibo Village Road, Zona piloto de libre comercio de China (Shanghai).
Dirección comercial: Shanghai
Fecha de establecimiento: 2065438 agosto de 2007 65438 mayo.
CNNC Ocean asume la estrategia de desarrollo de la industria nuclear como su propia responsabilidad, adhiriéndose a las excelentes tradiciones de la industria nuclear, llevando adelante el espíritu de la industria nuclear "Four Whichs", basado en la construcción de ingeniería de energía nuclear y experiencia en operaciones de producción y promover la profunda integración de la esencia tradicional y el desarrollo innovador, para ayudar a implementar la estrategia de escala, estandarización e internacionalización de la energía nuclear de China.
En segundo lugar, la demanda es profesional
Ingeniería nuclear y tecnología nuclear, energía térmica, electromecánica.
3. Condiciones básicas para los candidatos
1.2022 graduados universitarios generales;
2. Sólidos conocimientos profesionales y excelentes resultados en todas las materias;
>3. Honesto y con los pies en la tierra, con gran capacidad para soportar el estrés y el aprendizaje, y buen espíritu de equipo;
4. Amo la industria de la energía nuclear y tengo buenas cualidades físicas y mentales.
Cuarto, salario y beneficios
1. El primer año de empleo para estudiantes de pregrado es de 12.000 yuanes al año, y el primer año de empleo para estudiantes de maestría es de 14.000 yuanes al año. aumentando año tras año; cuando se viaja al extranjero, se otorgan subsidios para el transporte marítimo, y el monto del subsidio está en línea con los estándares internacionales para la gente de mar;
2. Los graduados de universidades de doble primera clase también reciben un " "subsidio para proyecto de vivienda" de 6.543.805 yuanes (desembolsado en cinco años a partir del segundo año de empleo);
3. Seleccionar 20 nuevos empleados destacados cada año (graduados en menos de 3 años) y emitirlos. un suplemento único para talentos de élite de 30.000 yuanes por persona;
4. Siete seguros y dos fondos: cinco Seguros y seguros de pensiones, seguros médicos, seguros de desempleo, seguros contra accidentes laborales y fondos de previsión del seguro de maternidad. (el fondo de previsión para la vivienda complementa el fondo de previsión para la vivienda), seguro médico complementario empresarial, seguro de responsabilidad del empleador, anualidad empresarial (seguro de pensión complementario);
Otros beneficios: gastos de comida (alrededor de 20.000 yuanes al año), insolación gastos de prevención y enfriamiento, gastos de reasentamiento fuera del sitio, condolencias por vacaciones, exámenes de salud, reembolso de gastos de viaje para visitas de familiares, etc.
6. Acuerdo y otros: la empresa ha recibido un fuerte apoyo de los ministerios y comisiones nacionales y del gobierno municipal de Shanghai, y es un "empleador de apoyo clave de Shanghai". Entrar en esta lista proporcionará puntos de bonificación para que la empresa presente graduados universitarios que no sean de Shanghai para que se establezcan. Este puesto de contratación se ha incluido en el "Catálogo de desarrollo de talentos de escasez de industrias clave de Shanghai" y disfruta de políticas de liquidación preferenciales.
Descripción del puesto del verbo (abreviatura del verbo)
Los operadores (operadores preparatorios) reclutados esta vez son similares a los operadores de centrales nucleares (también conocidos como personas doradas), y son un puesto tecnológico central. Esta posición es desafiante y propicia para el crecimiento personal. El país tiene escasez de talentos y es propicio para la realización del valor personal.
1. Disposición Laboral
Después de incorporarse a la empresa, los primeros tres años son tiempo de formación y los salarios se pagarán durante el período de formación.