Procedimientos para que las empresas despidan empleados

Análisis legal: El proceso de despido de empleados consta de cinco pasos: 1. Analizar los motivos del despido de empleados 2. Consultar las normas sobre terminación de relaciones laborales según la ley para confirmar si la empresa está despidiendo empleados ilegalmente; Si lo expulsan ilegalmente, considere cómo compensarlo. 3. Entreviste al empleado para discutir los motivos del despido y la compensación. Luego firmar el formulario de renuncia, el cual deberá ser firmado por el propio empleado; si el empleado no firma y no ha sido despedido ilegalmente por la empresa, EMS emitirá un aviso de despido; 4. Completar los trámites de renuncia; .

Base jurídica: Artículo 509 de los “Principios Generales del Derecho Civil de la República Popular China”, las partes deberán cumplir íntegramente sus obligaciones según lo acordado. Las partes observarán el principio de buena fe y cumplirán las obligaciones de notificación, asistencia y confidencialidad de acuerdo con la naturaleza, objeto y hábitos de transacción del contrato. Durante la ejecución del contrato, las partes evitarán desperdiciar recursos, contaminar el medio ambiente y dañar la ecología.