Resumen de prácticas de septiembre

Resumen de prácticas de septiembre (7 artículos seleccionados)

El resumen se refiere a analizar e investigar la experiencia o situación en una determinada etapa del trabajo, estudio o pensamiento, y llegar a una conclusión con lo escrito. El material de conclusiones regulares nos ayuda a encontrar las leyes del desarrollo del trabajo y de las cosas, para poder dominar y aplicar estas leyes, creo que necesitamos escribir un resumen. ¿Cómo escribir un resumen para que no sea lo mismo? El siguiente es un resumen de mi pasantía en septiembre que recopilé cuidadosamente para su referencia. Espero que pueda ayudar a los amigos necesitados.

Resumen de la pasantía 1 de septiembre

En la tarde del 7 de octubre de 20xx, el equipo post-pasantía de xx realizó una reflexión y un resumen del último mes. Participé en este evento como representante. de xx Middle School Luego de una reunión de reflexión y resumen, sentí que había ganado mucho. Después de la reunión, compartí el contenido de la reunión con los miembros del grupo y realicé una reunión de trabajo dentro del grupo de xx Middle School. El contenido general es el siguiente:

En primer lugar, hemos resumido y reflexionado sobre nuestra vida durante el último mes. En términos de vida y estudio, los miembros de nuestro grupo han ido por el camino correcto. son gratuitos, escucharán la clase del instructor y harán un resumen sistemático y revisarán las deficiencias en su propia clase. También vienen a nuestras clases correcciones, instructores y maestros famosos especialmente designados. Recuerdo la primera vez que el maestro escuchó mi clase. y dijo que no era lo suficientemente maduro para enseñar. Ahora el maestro dice que no tengo ningún problema en enseñar, y también es genial para mí. El estímulo me hizo más interesado en enseñar a los estudiantes en serio. nos dio algunas sugerencias muy útiles y nos impulsó a avanzar poco a poco. Al mismo tiempo, todos somos profesores adjuntos y ya estamos aprendiendo cómo gestionar una clase, cómo llevarnos bien con los estudiantes y profundizar en nuestra propia clase paso a paso. En segundo lugar, también encontramos algunos pequeños problemas para llevarnos bien con los estudiantes, por ejemplo, a algunos estudiantes no les gustaba estudiar y tenían una base deficiente, lo que hizo que no supiéramos cómo manejarnos en esta reunión de grupo, discutimos este problema y resumimos. Solución:

Primero, animar más y criticar menos. Los problemas en el aprendizaje de los estudiantes deben señalarse de manera oportuna, ayudarlos con paciencia, evitar el uso de palabras duras en público y no dañar la autoestima de los estudiantes.

En segundo lugar, hacer todo lo posible para ayudar a los estudiantes a resolver dificultades prácticas. Como docente, también estoy trabajando duro en este sentido. Por ejemplo, enviar estudiantes enfermos al hospital, brindar ayuda financiera a estudiantes necesitados, etc. Después de tocar a los estudiantes con acciones prácticas, su amor por el maestro también se convertirá en amor por la materia.

En tercer lugar, prestar atención a la selección de los cuadros de clase y aprovechar plenamente su papel ejemplar y dirigente. Deje que los estudiantes con buenas bases estudien más, ayude a los estudiantes con malas bases y cree una atmósfera de aprendizaje. Al final de la reunión del grupo, enfatizamos el examen del certificado de calificación docente. El tiempo es escaso y las tareas son pesadas. Que todos comprendan la importancia de este examen, supervisen el estudio de los demás, revisen las notas de estudio de los demás, compartan los materiales del examen. y prepararse para el examen de capital con cuidado.

En términos generales, los cuatro nos estamos acostumbrando cada vez más a la vida en la escuela secundaria xx y nos llevamos bien con los profesores y compañeros de aquí. Esperamos aprender y enseñar más en los meses restantes. ¡Experimenta, estudia mucho, obtén el reconocimiento de los profesores y crece! Resumen de la pasantía de septiembre 2

1. Contenido de la pasantía

1.1 Comprender el producto de ultrasonido iuStar200 y el proceso de producción de la empresa

Durante la pasantía, me concentré en comprender la empresa Existente productos y sus procesos de ensamblaje, y en base a sus procesos de ensamblaje, estaremos más familiarizados y entenderemos la inspección y control de los componentes entrantes involucrados en los procesos y productos. Hemos realizado estudios específicos en computadoras industriales y depuración de productos clave, como placas TX, placas FE, placas de alimentación, placas ATX, placas PCI104, placas MPU y otros componentes eléctricos y de chapa de los productos, así como aquellos que involucran el proceso de producción.

1.2 Estar familiarizado con el sistema estructural, el personal relevante de otros departamentos y comprender el departamento y sus propias responsabilidades laborales.

Durante el primer mes de pasantía, aproveche diversas oportunidades para comunicarse y aprender regularmente con los líderes del departamento de producción. y empleados de producción, y lo que es más importante, es guiar y aprender del Gerente Deng y el Gerente Li del Departamento de Gestión de Calidad. Sobre la premisa de determinar sus responsabilidades, espero aprender más sobre productos y gestión de calidad. Para crear una buena oportunidad laboral y profesional en la plataforma en el futuro, debe aprovechar al máximo sus diversas habilidades para crear más valor para la empresa.

Después de un mes, tengo una comprensión general de la gestión de calidad actual de la empresa y la calidad del producto, y tengo una comprensión general de los puntos de vista y opiniones de los líderes superiores, a través de la comunicación laboral, tengo una cierta comprensión. Con personal relevante familiarizados entre sí, en términos generales, no hay obstáculos obvios para comunicarse con líderes y colegas.

1.3 Comprender el trabajo diario del departamento y familiarizarse con el personal del departamento de calidad

Participando en esta revisión del sistema, comunicándose cara a cara con los inspectores, observando He adquirido una comprensión personal del trabajo diario de los inspectores, la revisión de informes relevantes, etc. En esta etapa, tenemos una comprensión más detallada de la situación laboral de los inspectores, como los métodos de inspección, la carga de trabajo, la actitud laboral, etc. Además, a través de muchos intercambios con el Gerente Deng y el Gerente Li del Departamento de Gestión de Calidad, entiendo mejor los pensamientos y opiniones de los líderes. Espero que podamos unirnos para hacer un trabajo mejor y más hermoso;

En términos generales, puedo comunicarme sin problemas con los dos líderes y los inspectores de calidad, lo que sienta las bases para integrarme en este equipo. Puedo aceptar sinceramente su orientación y estudiarla seriamente.

1.4 Participar en actividades grupales realizadas por la empresa y percibir la cultura de la empresa en múltiples aspectos y niveles.

2. Trabajo realizado durante el periodo de prácticas

2.1 Normas de inspección diversas que involucran al departamento de gestión de calidad

Realización preliminar de normas de inspección, instrucciones, etc. Documentos como como "Procedimientos de inspección de materiales entrantes", "Instrucciones de equipos de producción y procedimientos de mantenimiento", "Instrucciones de inspección de apariencia de piezas", "Informe mensual de calidad del producto" y otros documentos. Y cooperó con Huang Jiangping del departamento de producción para completar los datos del libro mayor de equipos de producción y los registros de la auditoría interna de Huiying Internet.

2.2 Recopilación de registros de inspección de materiales entrantes y el inspector de calidad Liang Chunyan comenzó a completar varias compras y. registros de inspección entrantes. Se han completado y revisado inicialmente varios registros.

3. Enfoque de la pasantía en el próximo mes

3.1 Familiarizarse más con el producto y seguir los arreglos e instrucciones de los líderes superiores.

3.2 Con la aprobación de los superiores, elaborar y actualizar las normas de calidad, formularios e instrucciones de trabajo pertinentes.

3.3 Cooperar más con los líderes superiores para completar con éxito las auditorías internas y externas del sistema.

3.4 Completar el informe mensual de calidad de marzo.

3.5 Completar y archivar otros documentos relacionados con este departamento.

4. Algunas sugerencias personales

4.1 Personalmente creo que, si es factible, el departamento de gestión de calidad debería celebrar reuniones periódicas para exponer los puntos problemáticos relevantes y llevar a los departamentos relevantes a resolver la supervisión y el seguimiento. verificación de preparación. (La calidad de los productos está controlada por el departamento de calidad. No se puede entregar la autoridad al departamento de producción para resolver cualquier producto defectuoso. De esta manera, ¿puede nuestro departamento reflejar su función?)

4.2 Espero que los líderes superiores puedan dar control interno al departamento Gestión de la calidad del personal y capacitación en el conocimiento del producto.

4.3 Se recomienda aumentar la publicidad Personalmente creo que la empresa no ha publicitado lo suficiente en términos de calidad, seguridad, cultura corporativa, objetivos y estrategias de la empresa, premios y castigos, cambios de personal, etc. Especialmente para los empleados de producción, la promoción de la calidad es aún más deficiente.

Resumen de la pasantía de septiembre 3

En 20XX, Wuxi Power Co., Ltd. me contrató en la feria de empleo de la escuela. Llegué oficialmente a trabajar a la empresa el 21 de febrero de este año y fui pasante. seis meses. Aprendí muchos conocimientos en seis meses. Lo primero que entré en contacto fue cómo nivelar un torno. Lo primero que probamos fue el nivel del plano del pórtico:

Primero, calcule el nivel del plano del pórtico. Coloque la regla en la cepilladora, coloque el nivel en la regla y empuje la regla de un punto fijo al otro en el riel guía. Por supuesto, depende de los cambios en el nivel.

La segunda medida precisa es dividir un punto uniformemente entre uno y dos metros en el riel guía, y usar tiza para marcar el mejor punto en el riel guía, y luego empujarlo desde el primer punto hasta el último punto, y observar y registrar el cambio del indicador de nivel en cada punto (basado en el número mostrado por el primer indicador de nivel y mejor registrado), registrarlo y hacer un cuadro estadístico, observar los cambios en el cuadro estadístico y. ajuste el pie del torno de acuerdo con la situación real. Después de ajustar los tornillos y las almohadillas muchas veces, la forma de la figura tiene forma de arco, de modo que los tornillos de anclaje y las almohadillas en el lado apretado están básicamente listos para asegurar el. nivel de la cepilladora pórtico, uso una regla para empujar un lado y hacer los ajustes pertinentes, y finalmente observar los datos para realizar los ajustes adecuados. También participé en la nivelación de tornos como fresadoras y mandrinadoras, centros de mecanizado y 3080. máquinas perforadoras.

El almacén de herramientas del centro de mecanizado Shenyang no puede cambiar las herramientas normalmente y el sistema emite una alarma. Abra la placa gris transparente sobre el almacén de herramientas para ajustar la leva de modo que la ranura de la leva esté en la posición adecuada. el motor para devolver el manipulador a la posición correcta en la posición original, encienda la máquina y ejecute el programa de cambio de herramienta, y repita la operación muchas veces. Si la máquina herramienta no suena durante la operación a largo plazo, significa que. la máquina herramienta es normal y puede funcionar. Si se produce una alarma, intente ajustar el mecanismo de leva nuevamente y vuelva a funcionar. Si no funciona, verifique si el freno del motor de cambio de herramienta está intacto (si la posición es adecuada). Si la posición no está en su lugar, ajuste la pastilla de freno a la posición adecuada y vuelva a intentarlo. Si se cambia el freno, reemplace la pastilla de freno antes de hacer funcionar el centro de mecanizado. Para desmontar y reparar el fresado frontal de dos extremos, primero levante el banco de trabajo para separarlo de la base, luego retire el vástago del pistón, retire el anillo guardapolvo, el anillo de sellado tipo XY y la junta tórica, luego extraiga el vástago del pistón y verifique el pistón con un medidor de profundidad. Compruebe si la pared interior está completa. Reemplace las piezas dañadas, como los anillos de sellado. Luego levante la base y retire el motor. Después de drenar el aceite, retire la base y raspe la guía. rieles y superficie de trabajo de la cama Escuche si el interior de los discos de fresado en ambos extremos está Si hay ruido, retire la caja de engranajes que hace el ruido, luego abra la caja de engranajes, retire el cojinete cónico del interior con un golpeador de pasadores. , verifique que el engranaje y el eje no estén dañados, reemplácelos y luego instálelos nuevamente. Finalmente, levante el banco de trabajo raspado y la base a la posición original, instale el cilindro de aceite, ajuste el nivel y la almohadilla, apriete los tornillos de anclaje, instale el. banco de trabajo y las cajas de engranajes y arandelas en ambos extremos, y luego puede ajustar la precisión horizontal y vertical. Después de ajustar la precisión, puede comenzar el planeado en ambos extremos. También cooperé con el personal de instalación y depuración de Shenyang Machine Tool Factory y Dalian Machine Tool Factory para instalar y depurar el centro de mecanizado. También participé en la capacitación de tornos, enseñándonos cómo operar tornos de 90° y 180° y cómo reparar estos tornos.

En mi futuro laboral estudiaré más y progresaré continuamente para cumplir con mi puesto en la empresa. Resumen de la pasantía de septiembre, parte 4

Han pasado más de tres meses desde que llegué a Hecha Forklift Co., Ltd.

En los últimos seis meses, he experimentado mucho y ganado mucho. En comparación con cuando me gradué por primera vez, gradualmente pasé de ser un joven sin experiencia a ser una persona profesional. No me atrevo a hablar de madurez, pero en términos de mentalidad, mi sentimiento de mí mismo ha mejorado mucho y también he logrado grandes progresos. en mi trabajo. Gran progreso.

Cuando me gradué por primera vez, estaba lleno de entusiasmo, pero lo único en lo que pensaba era en trabajar duro y en tener un futuro brillante, pero no pensaba en cómo trabajar, en cómo hacer realidad mis ideales. y cómo adaptarse a la sociedad. Como puedes imaginar, el resultado es que te sientes confundido e impotente a la hora de trabajar. Empecé a pensar en cómo poner en práctica lo que había aprendido, cómo utilizar mis puntos fuertes y cómo compensar mis defectos.

Como licenciado en diseño industrial, inicialmente me limité a la apariencia del producto e ignoré la estructura y la artesanía del producto. Después de más de dos meses de prácticas de taller y formación en el instituto, aprendí. que al construir vehículos de transporte de ingeniería, la estructura y el proceso no se pueden ignorar, porque los problemas prácticos encontrados en apariencia son las limitaciones de la tecnología de procesamiento, las restricciones de costos y la viabilidad estructural en el taller, se moldean las patas traseras del tejadillo protector. Sé que una curva no sólo debe perseguir la belleza, sino también tener en cuenta la facilidad de procesamiento. Desde entonces, comencé a entender el diseño y la danza con "grilletes". Espero construir un puente entre la maquinaria y el arte a través de mi propio esfuerzo.

Los tres meses de trabajo son un proceso de integración de la teoría con la práctica, el aprendizaje de habilidades y una acumulación de buen estilo de trabajo. Sea meticuloso, riguroso y cuidadoso en su trabajo. En el procesamiento mecánico, un ligero error provocará interferencias, por lo que al diseñar las dimensiones se deben considerar errores de procesamiento, deformaciones de soldadura, etc., y acumular experiencia en la práctica. Además, no importa si es grande o pequeño, me pido que lo complete en serio. ¡Ésta es mi propia cultivación! ¡Creo que ser responsable de uno mismo es la recompensa! Resumen de la pasantía de septiembre, parte 5

En un abrir y cerrar de ojos, mi pasantía de medio año en xx Middle School está llegando a su fin. La carrera docente durante un semestre del 23 de mayo del XX al 30 de septiembre del XX, fue corta pero gratificante. Durante este período, seguí trabajando duro. Aunque todavía había muchos problemas en la enseñanza, ya no era el estudiante tonto que era cuando llegué.

El tiempo pasó inconscientemente y he estado con estudiantes durante tanto tiempo. Hay momentos de felicidad y tristeza, momentos de confianza y momentos de tristeza y desesperación. Los dos son tan extremos y tan diferentes. Unidad de tierra. Como todavía son jóvenes e ignorantes, no piensan demasiado a la hora de hacer todo, hacen lo que quieren y deben dedicarse a ello, pero no se toman demasiado en serio sus errores, al fin y al cabo, todavía son niños. Han experimentado mucho durante la pasantía, han sentido mucho y han ganado mucho, desde el temblor en el podio hasta la charla y la risa ahora, he experimentado demasiado, es difícil describirlo...

Desde el momento en que entré por la puerta de esta escuela, supe que ya no era solo un estudiante universitario. Ahora quiero completar esta pasantía de medio año como maestra. que la pasantía está por terminar, también volveré al rol de estudiante. Es realmente triste rendirme. Aunque durante los más de cuatro meses de pasantía hubo momentos de impaciencia, tristeza y aburrimiento, en la segunda mitad de la pasantía incluso me sentí demasiado relajado. Pero la pasantía durante este período será un hermoso recuerdo para nosotros. Como dijo el maestro Feng, no todos tienen la oportunidad de realizar una pasantía en una escuela de este tipo.

Lo más reticente es que nosotros, un equipo de cinco personas, vivimos y jugamos juntos durante cuatro meses. Dado que el arte es una pasantía de relevo, tenemos dos profesores de arte. Hubo risas y risas todos los días en el dormitorio. Aunque hubo fricciones menores, se resolvieron rápidamente. No importa cuán mal estuviera mi humor en clase ese día, inmediatamente sentí un humor diferente cuando regresé al dormitorio. Desde hace mucho tiempo, discutimos todos los días qué hacer después de regresar a Shijiazhuang, y ahora realmente nos vamos a separar pronto. Espero volver a vernos después de que regresemos a la escuela. Resumen de la pasantía de septiembre, parte 6

Cuando estoy a punto de dejar la escuela, me siento muy feliz de poder ingresar a la sucursal de Wuwei de Baye Metallurgical Construction Group para realizar una pasantía. En primer lugar, estoy muy agradecido con el líder por brindarme esta muy buena plataforma de pasantías: el Departamento de Proyectos Comunitarios de Huangtai. Lo que más me faltaba cuando entré por primera vez a la unidad para realizar prácticas es experiencia laboral, especialmente la experiencia de combinar teoría y práctica, así como comunicación interpersonal, habilidades de manejo, habilidades de trabajo en equipo y habilidades de trabajo independiente. Por eso, desde el primer día que ingresé a la empresa, decidí completar las tareas asignadas por la dirección con seriedad y sensatez. Capacidad para dominar las habilidades laborales básicas lo más rápido posible, sentando así una base sólida para el trabajo futuro.

Después de tres meses de prácticas, utilicé los conocimientos teóricos como guía y la operación práctica como camino, esperando lograr el propósito de aplicar lo aprendido. He profundizado mi comprensión de la construcción de edificios al familiarizarme con varios procesos de construcción, como dibujos, posicionamiento y diseño, excavación de cimientos, aceptación de perforación, fundición de cimientos y construcción principal.

Especialmente en la Cuarta Oficina de Ingeniería, aprendí lo más básico de los técnicos, como familiarizarme con el montaje, nivelación y uso de niveles y teodolito, y luego ayudé a los técnicos y trabajadores de la construcción en algunas mediciones, nivelación y ajuste. esquemas de operaciones prácticas de técnicas constructivas específicas como nivelación y soporte de fosas de cimentación. Si no entiendes algo, pedirás ayuda a técnicos y albañiles que te lo explicarán detalladamente y con mucha ilusión y paciencia.

Durante este periodo, lo que más hice en la obra fue comprobar uno a uno los refuerzos de las vigas y losas con los planos, principalmente para comprobar si el tamaño y cantidad de los refuerzos eran correctos. y comprobar si las posiciones de unión eran correctas, si la longitud de superposición y la longitud de anclaje cumplen con las especificaciones de diseño y construcción.

Para los pisos 15# y 16, controlo la calidad. Puedo garantizar las barras de acero de estos dos edificios.

No se da el caso de más o menos cables, pero no se puede decir con seguridad que no haya ningún problema. "Cuando se inspeccionaron las barras de acero y el encofrado, se encontró que las almohadillas de algunas vigas no cumplían con los requisitos; las áreas de cifrado de los estribos en algunas vigas no estaban cifradas, etc. Las palabras que más recuerdo durante los días de trabajo son : "¿Cómo comprobaste tanto? ¿Positivo? "No sé si es demasiado subir y echar un vistazo todos los días. Pero puedo encontrar algunos problemas casi todos los días. Realmente no sé si no soy más activo, si me falta una barra de acero. El supervisor puede permitirle ingresar al siguiente ". Proceso. "Lo haré por ti. "Esta frase me la dijo un supervisor. Fue lo más desagradable que escuché. Ellos mismos emparejaban las barras de acero equivocadas o los trabajadores recogían las incorrectas. Me enteré y les pedí que las corrigieran, pero pensaron que Estaban completando el trabajo por mí. Lo más repugnante es que esto también es una evasión, y la revisión del día siguiente todavía no "lo hizo por mí". "El supervisor no tuvo ninguna objeción, pero tienes problemas en todas partes". ? ¡No puedes simplemente seguir lo que hay en el libro! "Esto es lo que me dijo un capataz que ha trabajado como supervisor de barras de acero durante 7 años. Es cierto que el tiempo puede templar a las personas. La diferencia entre el conocimiento de los libros y el trabajo real me dejó estupefacto. Pero al final, él tuvo que "dármelo" Aquí En el proceso, aprendí sobre vigas primarias y secundarias, superposiciones de barras de acero, anclajes, etc. Estar familiarizado con varios atlas, especificaciones y materiales me ha hecho aprender infinitamente y me he beneficiado. mucho.

Garantizar la seguridad es lo más importante. No basta con aprender un poco sobre conocimientos de seguridad. Debe seguir trabajando duro para aprender conocimientos de seguridad en su trabajo diario. preste atención a la seguridad, por lo tanto, garantizar la seguridad es una prioridad absoluta. Por ejemplo, debe usar un casco al ingresar al sitio de construcción, debe haber señales y señales de advertencia en las áreas peligrosas y debe usar un cinturón de seguridad cuando trabaje en altura. y asegúrese de que no haya nadie debajo Cuando trabaje, asegúrese de usar la electricidad de manera segura, mantenga alejadas las fuentes de fuego en el área de carpintería, etc.

Aunque corro afuera todos los días en el sitio de construcción, a veces. Estoy muy cansado, pero vivo una vida plena aquí todos los días. Me siento muy a gusto en el colectivo. Sé que para trabajar en la industria de la construcción primero hay que tener el espíritu de no tener miedo a las dificultades y al cansancio. debes tener paciencia y confianza en el duro entorno.

Me gustaría agradecer a mis líderes por su guía en mi trabajo y cuidado en mi vida durante los últimos tres meses. Compartiré el mismo destino con el. empresa en mi trabajo futuro. ¡Espero ser brillante en la empresa mañana! Resumen de la pasantía Capítulo 7

En un abrir y cerrar de ojos, la vida de la pasantía de un mes está llegando a su fin. Lo que nos queda son los hermosos recuerdos. Lo que pasa por nuestra mente son las sonrisas inocentes de los niños de la escuela primaria y la actitud entusiasta de los instructores hacia nosotros. Esta pasantía en nuestro equipo de pasantías cuenta con 23 pasantes, divididos principalmente en nueve clases. de primer, segundo y tercer grado.

En general, nuestro equipo de pasantías tiene 23 pasantes. Esta pasantía fue relativamente exitosa. Los estudiantes aprendieron muchos principios y métodos para hacer las cosas. El equipo de pasantías fue reconocido y elogiado unánimemente por los instructores y líderes de la escuela primaria de Dingjia de la escuela de pasantías. La tarea principal de esta pasantía fue visitar la escuela primaria cómo enseñan los maestros en las escuelas primarias y luego experimentar la experiencia de enseñanza ellos mismos. y entender cómo manejar bien a los estudiantes de primaria y cómo ser un maestro de clase.

Básicamente ganamos mucho durante la pasantía. La pasantía se lleva a cabo de acuerdo con las tareas y procesos organizados por la escuela. La primera semana es principalmente para conocer a los estudiantes de mi clase y comprender algunas de las tareas diarias de la gestión de la clase.

Comunicarse más con los estudiantes para comprender sus características actuales de desarrollo psicológico. Cuando los estudiantes tienen problemas, preste más atención a cómo los maneja el instructor y luego reflexione sobre cómo lo manejaría si tuviera que lidiar con eso yo mismo. -llamado ¿Cómo debemos tratar con los "estudiantes problemáticos"? Pídale consejo al instructor y aprenda de su experiencia en gestión. Escuche la clase del instructor y comprenda cómo diseñar cada enlace de la clase, cómo controlar la clase y cómo lidiar con emergencias en clase. En la segunda semana, usted determina principalmente sus propias tareas de enseñanza, prepara lecciones, escribe planes de lecciones, pide orientación al instructor y revisa los planes de lecciones de manera oportuna, y luego da una conferencia de prueba frente al instructor y los estudiantes en este grupo, señalar problemas y corregirlos oportunamente. Un pequeño número de estudiantes subió al podio para vivir la clase y luego compartieron sus sentimientos con sus compañeros.

En la tercera y cuarta semana, la mayoría de la gente comenzó a dar conferencias en el podio. Después de escuchar las conferencias, los instructores revisaron las lecciones por sí mismos para comprender sus propias deficiencias y tratar de evitar las mismas deficiencias. enseñanza futura. Resuma su experiencia docente y experimente el ambiente del aula. ¿Qué se debe hacer si ocurre una emergencia? A través de su propia enseñanza y la evaluación del instructor

Los estudiantes en prácticas vivieron por primera vez la docencia en esta actividad de pasantía, y fueron guiados por un grupo de excelentes profesores, los cuales nos marcaron un modelo para dedicarnos a la educación en el futuro. , también señaló la dirección de los esfuerzos. Al mismo tiempo, entramos por primera vez en el escenario de la vida como adultos y también comenzamos a comprender que ser persona es muchas veces más importante que aprender a ser humilde, proactivo, estudioso y reflexivo. La persona es la base del éxito en la vida. También conocemos nuestras propias deficiencias en la práctica docente y creemos que estarán más motivados para aprender en el futuro.

Las prácticas en la escuela primaria también son gratificantes. Con una pequeña ayuda de nuestro equipo de pasantías, también aliviaron la situación actual de tensión docente durante este mes. Al mismo tiempo, nuestros pasantes también trajeron vitalidad joven a su escuela. Aunque nuestros estudiantes de enseñanza todavía son muy ingenuos, algunos también lo son. Hay muchas cosas brillantes a veces, y la enseñanza y el aprendizaje son mutuamente beneficiosos.

Mis ganancias son mayores. Esta es la primera vez que cuido a pasantes. No tengo experiencia. Solo creo que estos son los estudiantes que amo, así que debo atenderlos bien y coordinar varias relaciones tanto como sea posible para que puedan ganar algo en este mes. No tenía muy claro mi trabajo específico en ese momento. Solo aprendí mientras caminaba, pero después de este mes de estudio, tengo una comprensión clara del trabajo del líder del equipo:

1. relación entre profesores y estudiantes en prácticas.

2. Orientar a los estudiantes en prácticas en el hacer las cosas y ser una buena persona.

3. Coordinar la relación entre la escuela de prácticas y nuestra escuela.

4. Gestionar bien el equipo de prácticas, formular disciplinas específicas y prácticas e implementarlas estrictamente.

5. Ser un buen mentor psicológico y consultor de acción para los estudiantes.

Reflexión sobre la pasantía

Aunque la pasantía se completó con éxito, también se expusieron muchas deficiencias de los estudiantes, lo que merece nuestra profunda reflexión y tiene cierto significado orientador para el trabajo futuro de nuestro escuela. .

1. La base cultural de la mayoría de los estudiantes es demasiado débil. Especialmente en la capacidad de hablar y escribir chino, la capacidad de pensar lógicamente en matemáticas y la capacidad de hablar inglés. Estas son las habilidades básicas que debe poseer un maestro de escuela primaria. Por lo tanto, creo que en cursos futuros deberíamos centrarnos en el cultivo de estas habilidades y formular requisitos de aprobación estrictos.

2. Falta de capacidad de trabajo en equipo. A la mayoría de los estudiantes les gusta trabajar solos y no tienen sentido de colaboración ni espíritu de equipo. Esta falta de capacidad definitivamente afectará y obstaculizará su desarrollo futuro. Por lo tanto, creo que en el futuro deberían abrirse más cursos de este tipo para fortalecer la educación y la formación en este ámbito.

3. Muchos estudiantes no están familiarizados con los libros de texto y los métodos de enseñanza de la escuela primaria. Esto provocó muchos desvíos durante las prácticas. Se recomienda aumentar el número de horas de "Métodos de enseñanza de libros de texto de la escuela primaria" durante la escuela, especialmente en las materias de chino, matemáticas e inglés.

Las prácticas docentes se han completado con éxito, lo que también es un paso importante en la vida de nuestros queridos estudiantes. Me complace mucho ver que nuestros estudiantes han crecido, que nuestros cuatro años de arduo trabajo no han sido en vano y que la educación primaria de Changsha tiene nuevas esperanzas.

Creo que con los esfuerzos conjuntos de todos nuestros profesores y estudiantes en Changsha, nuestro mañana será brillante, digno de ser esperado y significativo. ;