Muestra de plantilla de aviso de contratación de empleados (10 artículos seleccionados)
¿Texto de muestra sobre la plantilla de aviso de contratación de empleados de la empresa (seleccione 10)? _ _ _ _ _ _ _ _ _Señorita/Señor:
? ¡Hola! Es un honor para mí informarle que _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ En primer lugar, en nombre de la empresa y A todos mis colegas, bienvenidos a nuestra empresa.
? 1. Su período de prueba es _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _años_ _ _ _ _ _ _ _ _Por favor informe a Departamento de Recursos Humanos de la empresa antes_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _. Por favor traiga la siguiente información al momento del check-in para facilitar los procedimientos de inmigración:
? 1. Copias de cédula de identidad, certificado académico, certificado de empleo y otros certificados de calificación (originales presentados para su verificación).
? 2. Formulario de examen físico de hospitales superiores al nivel de distrito dentro de los 3 meses (incluidos elementos de rutina, hepatitis B, función hepática, fluoroscopia, etc.).
? 3. Cuatro fotografías recientes en color de una pulgada.
? 4. Debes proporcionar una garantía de un residente permanente de esta ciudad (si revisas este artículo, no se requiere garantía).
? 2. Durante el período de prueba, su salario se clasifica y el salario mensual total es RMB. Después del período de prueba, se le asignará un trabajo formal y la empresa volverá a determinar su salario (generalmente entre 1 y 300 yuanes) en función de su desempeño, capacidad y desempeño.
? 3. Haga los preparativos antes del registro, incluido el examen físico, la carta de garantía y varios formularios que deben completarse.
? 4. Si no puede presentarse dentro del tiempo especificado por la empresa, comuníquese con el Departamento de Recursos Humanos a tiempo. Si aún no se presenta dentro del tiempo acordado por ambas partes después de la comunicación o no pasa el examen físico, la carta de oferta emitida por la empresa dejará de ser válida automáticamente.
? 4. Después del registro, nuestra empresa le brindará capacitación previa al empleo en un ambiente agradable, que le permitirá comprender todos los sistemas de personal, beneficios, reglas y regulaciones de la empresa, perfil de la empresa y otros asuntos que necesiten atención durante su trabajo en nuestra empresa. satisfecho y feliz. Si tiene alguna pregunta o dificultad, comuníquese con Recursos Humanos.
? Atentamente: empresa xxxxx.
? Responsable del Departamento de Recursos Humanos:
? Número de contacto
¿Texto de muestra en la plantilla de aviso de contratación de empleados de la empresa (seleccione 10)? ¡Hola!
? Es un honor para mí informarle que el (puesto) en (departamento) que solicitó ha sido aprobado. Felicitaciones por convertirse en miembro de nuestra empresa. En primer lugar, en nombre de la empresa y de todos mis compañeros, me gustaría darle la bienvenida a nuestra empresa.
? 1. Su período de prueba se calcula mensualmente (durante el período de prueba, nuestra empresa puede avanzar, ejecutar normalmente y extender su período de prueba en función de su desempeño laboral durante el período de prueba). Por favor informe previamente al departamento de recursos humanos de la empresa. Al realizar el check-in, traiga los siguientes materiales relevantes para facilitar los procedimientos de entrada: 1. Copias del documento de identidad, certificado académico, certificado de empleo y otros certificados de calificación (los originales se envían para su verificación). 2. Dos fotografías en color de una pulgada. 3. Si es extranjero deberá aportar garantía de residente permanente de esta ciudad.
? 2. Durante el período de prueba, su salario se clasifica y el salario mensual total es RMB. Después del período de prueba, se le ofrecerá un trabajo de tiempo completo y la empresa volverá a determinar su salario (generalmente entre 1 y 300 yuanes) en función de su desempeño, capacidad y desempeño.
? 3. Haga los preparativos antes de presentar la presentación, incluida una carta de garantía y varios formularios que deben completarse.
? 4. Si no puede presentarse dentro del tiempo especificado por la empresa, comuníquese con el Departamento de Recursos Humanos a tiempo. Si aún no se presenta dentro del tiempo acordado por ambas partes después de la comunicación, la carta de oferta emitida por la empresa dejará de ser válida automáticamente.
? 5. Después del registro, nuestra empresa le brindará capacitación previa al empleo en un ambiente agradable, incluidos todos los sistemas de personal, beneficios, reglas y regulaciones de la empresa, perfil de la empresa y otros asuntos que requieren atención, para que esté satisfecho y satisfecho durante su trabajar en nuestra empresa.
Si tiene alguna pregunta o dificultad, comuníquese con el Departamento General.
? Atentamente:
? Responsable del Departamento de Recursos Humanos:
? Número de teléfono de contacto:
? El x, mes, x, 20xx
¿Ejemplo de plantilla de aviso de contratación de empleados de la empresa (seleccione 10)? Tenemos el honor de informarle del departamento que se incorporará a nuestra empresa el día, mes, año. ¡Felicitaciones por convertirse en miembro de nuestra empresa!
? Lleve su información personal (copia del certificado de graduación, tarjeta de identificación) al asistente del departamento (desarrollo) el primer día de trabajo. Con la ayuda del asistente, complete el formulario de registro de empleado en detalle para completar los procedimientos de ingreso.
? Aviso a los empleados: después de unirse a la empresa, lea atentamente las normas y reglamentos de la empresa y respételas estrictamente. Todas las pérdidas causadas por la falta de implementación oportuna de las normas y reglamentos de la empresa por motivos personales correrán a cargo de los empleados. ellos mismos.
? ¡Esperamos que se convierta en nuestro nuevo colega! ¡Te deseo un futuro brillante en la empresa!
? ¿El departamento de recursos humanos de una empresa
? Aviso de aceptación recibido:
? Después de unirme a la empresa, leeré atentamente e implementaré estrictamente las reglas y regulaciones de la empresa. Si no las implemento de manera oportuna, seré totalmente responsable de cualquier pérdida.
? Firma del nuevo empleado: XXX
? Fecha: XX. XX.XX
¿Texto de muestra sobre la plantilla de aviso de contratación de empleados de la empresa (seleccione 10)? Estimado (Señor/Sra.), ¡Hola! Le invitamos sinceramente a presentarse en nuestra empresa el día (semana) del año, mes, día (semana), y acudir al Departamento de Recursos Humanos para realizar los trámites de ingreso de acuerdo al siguiente contenido. Si tiene alguna pregunta laboral, busque el apoyo de su supervisor directo o de Recursos Humanos.
? Teléfono:. Correo electrónico:
? ¿Condiciones de empleo
? 1. Título del puesto: ¿Quién es su supervisor directo:
? 2. Duración del contrato: un año, incluido un período de prueba de un mes, prorrogado en días festivos;
? 3. Composición salarial: salario + bonificación
? ⑴Salario: Su salario es de yuanes/mes antes de impuestos, de los cuales el período de prueba es de yuanes/mes, y el salario se paga anualmente durante 12 meses.
? ⑵Bonificación: distribuida de acuerdo con las condiciones operativas anuales de la empresa y las regulaciones y documentos pertinentes de la empresa.
? Al pagar los salarios se deducen por adelantado los siguientes fondos: a) seguros sociales y otras contribuciones personales mancomunadas; c) otras deducciones que deban realizarse; 4. Prestaciones sociales: seguro social, dormitorios de empleados, comidas de trabajo, días festivos estipulados por el Estado, etc. Otras prestaciones sociales se implementarán con referencia a los documentos empresariales pertinentes.
? ¿Aviso de inmigración
? 1. Responder al aviso de empleo: después de recibir el aviso de empleo, debe responder al correo electrónico designado o al formulario escrito si acepta la invitación de empleo, acepta las condiciones de empleo anteriores y podrá llegar a la estación de mano de obra de la empresa en Liu Jia puntualmente según lo exige el aviso de empleo. Informe al Departamento de Recursos. Si su respuesta no se recibe dentro de la fecha límite, el aviso de aceptación no será válido.
? 2. Materiales de presentación de inscripción: proporcione prueba de terminación del contrato laboral con la unidad original (los nuevos graduados deben presentar prueba de envío escolar), originales y copias de cédulas de identidad, certificados académicos, certificados de grado y otros certificados de calificación, copias de la página de inicio y página personal del libro de registro del hogar. Tres fotografías (foto de tarjeta de identificación de segunda generación impresa en color de una pulgada con fondo blanco) y la versión electrónica de la fotografía deben enviarse al Departamento de Recursos Humanos para su archivo.
? 3. Firmar un contrato laboral: Deberá acudir al Departamento de Recursos Humanos a firmar un contrato laboral o acuerdo de trabajo dentro del mes siguiente a la fecha de registro. Si no firma un contrato laboral con su empleador original o no proporciona prueba de rescisión del contrato laboral o prueba de asignación escolar dentro del límite de tiempo, nuestra empresa lo tratará como no dispuesto o no calificado para firmar un contrato laboral, cambiar la relación laboral. con usted o negarse a contratarlo.
? 4. Procesamiento del seguro social: una vez que esté empleado y se gradúe, me encargaré del seguro social y otros procedimientos de pago de coordinación social para usted en Beijing, y le presentaré materiales explicativos para requisitos especiales.
? 5.Lugar de trabajo:.
? 6. Horario de trabajo y descanso: La jornada laboral de la empresa es de 5 días a la semana, con un promedio no mayor a 40 horas semanales, de lunes a viernes. El horario de invierno es de 09:00 a 11:30, de 13:30 a 17:40; el horario de verano: de 08:30 a 11:30, de 14:00 a 17:40, cerrado los sábados y domingos. (Nota: Los empleados que implementen horarios de trabajo flexibles deben ser confirmados por la empresa antes de la implementación).
? 7. Pago de salario: la empresa adopta el sistema del Banco Industrial y Comercial de China y el salario del mes anterior se paga antes del día 6 de cada mes (el período de liquidación del salario es del 25 de cada mes al 24 del siguiente). mes), y se posponen los días festivos. Las horas trabajadas durante menos de un mes se pagan diariamente.
Solicite una tarjeta del Beijing Industrial and Commercial Bank of China lo antes posible después de unirse a la empresa e informe el número de la tarjeta al Departamento de Recursos Humanos para su registro y presentación. Dado que los salarios en nuestra empresa son confidenciales, no revele la información de su solicitud a otras personas.
? 8. Después de unirse a la empresa, estudie detenidamente las reglas y regulaciones de la empresa y respételas estrictamente.
? 9. Asegúrese de que la información del documento proporcionada sea completamente legal, verdadera y válida. En caso contrario, la empresa tiene derecho a rescindir o dar por terminadas todas las relaciones laborales con usted.
? ¡Bienvenido a ser nuestro nuevo colega! ¡Te deseo una brillante carrera en la empresa!
? XXXX Co., Ltd.
? Año, mes, día
Muestra de plantilla de aviso de contratación de empleados de la empresa (10 seleccionados) ¿Cinco? Cada departamento:
? Para permitir que los nuevos empleados comprendan la cultura y el entorno del hospital lo antes posible, para que puedan tener una comprensión detallada e integral de la cultura y el trabajo de nuestro hospital en un corto período de tiempo, y tener un sentido de identidad y pertenecer lo antes posible, se llevará a cabo capacitación previa al empleo para los nuevos empleados en un futuro cercano y los requisitos serán Cada departamento organiza activamente a los nuevos empleados para que participen a tiempo.
? 1. ¿Contenidos de la formación previa al empleo
? Construcción de cultura hospitalaria, reglas y regulaciones, código de conducta del personal médico, leyes y regulaciones de atención médica, concientización hospitalaria y prevención y control de enfermedades infecciosas, construcción de información hospitalaria, protección de seguridad personal, redacción de documentos oficiales, etc.
? 2. ¿Lugar y hora de inscripción a la formación
? Lugar de formación: sala de conferencias en el quinto piso
? Horario de formación: del 1 al 14 de septiembre de 20xx de 2:00 a 6:00.
? Hora de inscripción: 9:00-12:00 del 0 de septiembre de 20xx.
? Lugar de registro: Departamento de Recursos Humanos
? Hospital XX
? XX, XX, XX, XX
¿Muestra de plantilla de aviso de contratación de empleados de la empresa (10 artículos seleccionados)? Sr./Sra.:
? ¡Hola! Es un honor para mí informarle que su solicitud ha sido aprobada. Felicitaciones por convertirse en miembro de nuestra empresa. En primer lugar, en nombre de la empresa y de todos mis compañeros, me gustaría darle la bienvenida a nuestro equipo. Creemos que un ambiente de trabajo armonioso, una plataforma comercial de alta calidad y un buen sistema salarial le brindarán mayor progreso y motivación. ¡Espero que pueda comenzar a trabajar lo antes posible, aceptar la infección de nuestra cultura corporativa, crear valor para la empresa y lograr el desarrollo personal con confianza, progreso, dedicación y trabajo duro!
? 1. Su período de prueba es de año en año. Durante este período, nuestra empresa puede extender su período de prueba por adelantado, normalmente, o de acuerdo con su desempeño durante el período de prueba. Por favor informe a la empresa antes del año, mes y día. Al realizar el check-in, por favor traiga la siguiente información relevante para realizar los trámites migratorios:
? 1. Un original y una copia del DNI;
? 2. Original y copia del libro de registro del hogar (incluidas la página de inicio, la página de índice y la página personal);
? 3. Originales y copias de diplomas y certificados de grado (pregrado o superior);
? 4. Cualificación profesional original o certificado de cualificación profesional (aquellos que hayan obtenido los certificados pertinentes certificados por departamentos o instituciones de todos los niveles) y 1 copia;
? 5. ¿Constancia original de rescisión y terminación del contrato de trabajo con el empleador original
? 6. ¿Formulario de examen físico de hospitales superiores al nivel de distrito dentro de los 3 meses (incluidos elementos de rutina, hepatitis B, función hepática, fluoroscopia, etc.)
? 7. Instalar una fotografía electrónica con alto contraste de color con el fondo, en formato jpg, de 358 píxeles de ancho y 441 píxeles de alto, el archivo no debe tener menos de 9KB ni más de 20KB;
? Se devolverán entre 1 y 4 artículos originales después de la revisión. El artículo 7 requiere una versión electrónica; proporcione una unidad flash USB.
? 2. Durante el período de prueba, su salario mensual total es RMB. Después del período de prueba, será contratado oficialmente. La empresa redeterminará su salario en función de su desempeño, capacidad y desempeño (generalmente se calcula el 80% del salario durante el período de prueba).
? Si no puede registrarse a tiempo, comuníquese con nosotros a tiempo. ¡Bienvenido a unirte a nosotros nuevamente!
¿Muestra de plantilla de aviso de contratación de empleados de la empresa (10 artículos seleccionados)? ¡Hola! Nos sentimos honrados de informarle que comenzó a trabajar en nuestra empresa (departamento) el (día), mes (año), con un salario mensual de RMB/antes de impuestos, un salario mensual de RMB/antes de impuestos y un subsidio mensual de RMB/mes.
¡Felicitaciones por convertirse pronto en parte de nuestra empresa! Con respecto a su toma de posesión, los siguientes recordatorios especiales le recuerdan que debe prepararse en consecuencia:
? (1) El día del trabajo, traiga el original y la copia de su documento de identidad (dos copias), dos copias del libro de registro de su hogar (se requieren tres páginas: la primera página del libro de registro de su hogar, la primera página del libro de registro de domicilio y hoja personal); certificados académicos, títulos Certificado original y copia (una copia cada uno); presentar el certificado de renuncia de la empresa anterior al departamento de recursos humanos y revisar la entrada; procedimientos con la asistencia del asistente del departamento;
? (2) El horario de trabajo unificado de la empresa es cinco días a la semana, con tiempos de descanso de 8:30 a 17:30, de los cuales 12:00 a 13:30 es tiempo de almuerzo y descanso (Nota: sus horas de trabajo específicas deben ser confirmado con su superior superior );
? (3) La empresa le proporcionará el entorno y el equipo de oficina necesarios. Traiga su propio vaso;
? (4) La empresa pagará el seguro social por usted de acuerdo con las políticas y regulaciones pertinentes.
? Otros asuntos:
? (1)
? (2)
? (3) Solicitud de empleo: Los materiales necesarios para el empleo deben presentarse dentro de una semana antes del empleo, para poder firmar un contrato laboral basado en la fecha de empleo. Pago del salario: Solicitud por correo electrónico: Una vez completados los procedimientos de empleo, el El Departamento de Recursos Humanos abrirá su correo electrónico y le notificará a través del asistente del departamento. Mantenga su contraseña segura.
? (4) Contrato de trabajo: Una vez completados los procedimientos de entrada, firmaremos un contrato de trabajo (por duplicado) con usted en un plazo de dos meses. Aviso a los empleados: después de unirse a la empresa, la empresa enviará todas las reglas y regulaciones a la dirección de correo electrónico configurada por la empresa para usted. Por favor léalo atentamente y respételo estrictamente. Según los distintos sistemas de la empresa, todas las pérdidas causadas por la falta de implementación oportuna por motivos personales serán asumidas íntegramente por los propios empleados.
? Nota: Respete el sistema de confidencialidad salarial y no revele su salario, beneficios y otro contenido relacionado a terceros. Una vez descubierto, la empresa impondrá severas sanciones según el sistema de confidencialidad salarial y, en casos graves, se rescindirá el contrato laboral.
? ¡Esperamos que se convierta en nuestro nuevo colega! ¡Te deseo un futuro brillante en la empresa!
? ¿Síndrome de las cinco x
? Fecha, año y mes
¿Muestra de plantilla de aviso de contratación de empleados de la empresa (10 seleccionados)? Estimado Guoning Jianmin:
? ¡Hola!
? Bienvenido a convertirse en miembro del Hospital Ningguo Jianmin. Para proteger mejor sus derechos e intereses, nos gustaría recordarle las siguientes cuestiones. Lea atentamente y firme para confirmar:
? 1. ¿Materiales relacionados con la entrada
? 1. Fotografía de identificación pequeña en color de dos pulgadas.
? 2. ¿Formulario de registro de empleados del Hospital Ningguo Jianmin
? 3. ¿Copia del DNI
? 4. Copias del máximo certificado académico, certificado de calificación y certificado de título profesional
? 5. ¿Informe médico de trabajo
? 6._ _ _ _ _ _ _ _ _Copia de la tarjeta bancaria (proporcionada dentro de los tres días)
? 2. ¿Cosas a tener en cuenta
? 1. El período de prueba para los nuevos empleados es de _ _ _ meses. Después del proceso de incorporación, los empleados recibirán una capacitación previa al empleo de tres días. Luego de aprobar la capacitación y la evaluación, firmarán un contrato laboral de prueba y adquirirán cinco seguros (seguro de pensión, seguro de accidentes laborales, seguro de desempleo y seguro médico). , y seguro de maternidad) en el mes de alta. Si no solicita la seguridad social por motivos personales, será responsable. (Excepto recién graduados)
? 2. Renuncia del empleado: si un empleado renuncia voluntariamente por motivos personales, debe notificar a nuestro hospital por escrito con 30 días de anticipación, que es la cantidad de días que el empleado aún necesita servir en nuestro hospital después de presentar un informe de renuncia por escrito y obtener aprobación. Durante este período, los empleados normalmente respetan el sistema de asistencia del hospital y otras normas y reglamentos. Una vez que el empleado renunciado completa los trámites de traspaso, la relación laboral entre las dos partes finaliza oficialmente.
? 3. En el mes en que un empleado renuncia, el hospital pagará las cuotas de seguridad social normalmente porque habrá un aumento o disminución de la seguridad social antes del día 20 del mes. Si la solicitud de renuncia no se presenta antes del día 20 y la seguridad social no se reduce a tiempo el mes siguiente, todos los gastos ocasionados correrán a cargo del particular.
? Soy consciente de lo anterior y estoy dispuesto a cumplirlo.
? Firma del empleado:
? Xx, xx, XX, XX
Texto de muestra en la plantilla de aviso de contratación de empleados de la empresa (seleccione 10). Estimado_ _ _ _:
? Bienvenido al New Bay Holiday Inn. Lea atentamente el siguiente texto. Haremos todo lo posible para eliminar su sensación de extrañeza y ayudarle a integrarse en el nuevo entorno de trabajo lo antes posible.
? Preséntese en la oficina principal de nuestro hotel el _ _ _ _ _ _ _ _ _ _año_ _mes_ _día. Todos los empleados del New Bay Holiday Inn deben pasar por un período de prueba de uno o dos meses y sólo pueden convertirse en empleados regulares después de aprobar la evaluación.
? Primero, debes traer:
? 1. Una fotografía en color de mí mismo (de una pulgada) con la cabeza descubierta;
? 2. Una copia de tu DNI (a doble cara);
? 3. Certificado sanitario;
? 4. Certificados académicos y certificados de títulos profesionales.
? En segundo lugar, después de asumir el cargo, se le asignarán los siguientes elementos:
? 1. Dos juegos de ropa de trabajo, un par de zapatos de trabajo y un tocado para empleadas;
? 2. Un juego de cerraduras y llaves de casillero y una placa con el número de trabajo;
? 3. Los conceptos anteriores requerirán una fianza, que se descontará del primer mes de salario. Las cantidades son: 200 yuanes por ropa de trabajo (incluidos zapatos de trabajo), 10 yuanes por cerraduras y llaves de taquillas y 20 yuanes por placas de matrícula de trabajo.
? tres. Sobre días de descanso y disposiciones de alojamiento:
? 1. El hotel implementa un sistema de trabajo de seis días, con un día libre a la semana, y el resto lo gestiona el departamento;
? 2. El hotel ofrece tres comidas al día de forma gratuita, los empleados traen su propia vajilla y el hotel proporciona armarios para la vajilla;
? 3. Este hotel cuenta con dormitorios para el personal. Si cumples con los estándares de check-in (porque estás lejos del trabajo y necesitas quedarte más de cinco días a la semana), puedes solicitar camas y taquillas en el departamento general del hotel. El hotel proporciona un juego completo de ropa de cama y los empleados solo necesitan traer su propia ropa y artículos de tocador para registrarse.
? 4. Dirección del dormitorio del personal y del restaurante: 300 metros al este de la puerta norte del hotel, puerta sur del Jardín Rongda.
? 4. Respecto a los números estrechamente relacionados con usted:
? 1. Número de trabajo, número de matrícula_ _ _ _;
? 2. Número de casillero_ _ _ _;
? 3. Número de aparadores _ _ _ _;
? 4. Número de habitación compartida_ _ _ _número de casillero_ _.
? 5. Consejos:
? 1. Por favor recuerda tu número personal para poder trabajar en el hotel.
? 2. Hable mandarín tan pronto como ingrese al hotel y preste atención a sus modales, etiqueta, palabras y hechos.
? 3. Por favor comprenda, respete y cumpla conscientemente el sistema de gestión del hotel. No se divulgará ninguna información sobre la gestión y operación del hotel. Nos reservamos el derecho de responsabilizar a los filtradores.
? Hotel de vacaciones en Xinhaiwan
? Departamento General
? Año, mes, día
Muestra de plantilla de aviso de contratación de empleados de la empresa (10 seleccionados) ¿Diez? Sr./Sra. xx:
? Gracias por solicitar un puesto en nuestra empresa. Después de pasar la revisión preliminar, ahora será contratado de acuerdo con las normas de contratación de nuestra empresa. Bienvenido a unirse a nuestra empresa. Consulte la siguiente información de registro.
? 1. Hora de registro:
? Fecha de inscripción: 20/12/20. Ubicación:
? En segundo lugar, llevar información:
? (1) Aviso de aceptación;
? (2) Tarjeta de identificación de residente (original y copia);
? (3) Certificado académico (original y copia);
? (4) Cualificaciones y certificados educativos (o certificado de empleo);
? (5) Comprobante de terminación del contrato de trabajo por parte de la unidad de trabajo original;
? (6) Certificado de examen físico;
? (7) Aquellos con registro de hogar no local deben traer un permiso de residencia temporal;
? (8) Dos fotografías recientes en color de una pulgada.
? 3. Según las normas de la empresa, los nuevos empleados firman un contrato laboral de un año con un período de prueba de un mes y un salario mensual de RMB.
? 4. Si tiene alguna pregunta o dificultad con respecto a los asuntos anteriores, comuníquese con el Departamento de Recursos Humanos de nuestra empresa.
¿Texto de muestra sobre la plantilla de aviso de contratación de empleados de la empresa (seleccione 10)? Sr./Sra.:
? ¡Hola!
? Se ha completado el proceso de aprobación de su prueba de ingreso. Permítanos unirnos a usted nuevamente en nombre de Vanke.
? Bienvenido. En los próximos días, trabajaremos juntos para perseguir nuestros ideales comunes.
? Aquí están los detalles de su trabajo -
? 1. Su período de contratación es de X año X mes xx días, con un período de prueba de tres meses.
Se le asignará trabajar en X (departamento) de X (empresa), el puesto es X, el nivel de evaluación del puesto es X, la competencia laboral es X yuanes, el subsidio de vivienda es X yuanes, por un total de X yuanes (las cantidades anteriores son normas antes de impuestos).
? 2. De acuerdo con las disposiciones de la Ley Laboral y la Oficina del Seguro Social, está previsto comprarle fondos de previsión social y de vivienda en X mes de X año, parte de los cuales serán retenidos por la empresa y asumidos por usted personalmente. .
? 3. Su ubicación fiscal actual es la ciudad X y el monto de la exención de impuestos regional es X yuanes.
? 4. Para proteger más los intereses de los empleados y aliviar sus preocupaciones, la empresa también adquiere de forma proactiva un seguro de accidentes y un seguro médico complementario para usted (el coste corre a cargo de la empresa y del individuo en conjunto). Consulte a su especialista en seguros para obtener más detalles.
? Si tiene alguna pregunta o necesita alguna otra ayuda de nuestra parte, comuníquese con el especialista en reclutamiento grupal de manera oportuna.
? ¡Te deseo feliz trabajando en la empresa!
? Departamento de Recursos Humanos del Grupo