¿A cuánto asciende el salario mensual de un activista en la industria farmacéutica? ¿Cuál es el contenido específico del trabajo? ¿Hay novedades?

Mentira 1. Restaurar la fuente original y beneficiar a todo el pueblo:

Como empresa farmacéutica, ha tomado la bandera de beneficiar a todo el pueblo, que tiene el significado de "hacer ¡Justicia para el cielo" en Liangshan! Sin mencionar que los "extranjeros" en el extranjero no han sido corregidos, incluso nuestros compatriotas en casa sí.

¿Cuáles son los beneficios de aceptar la corrección? El Festival de Primavera se acerca y siempre quiero prepararlo antes de acostarme todas las noches, al igual que Papá Noel, que silenciosamente me entrega diez libras de arroz y dos libras de carne de cerdo por la noche. ......

Mentira 2, cultivar la virtud es correcto, crear creación ilimitada:

Personalmente, creo que como hombre de negocios, no se puede hablar de virtud (se puede hablar sobre el rendimiento); como médico, la gente en la industria tampoco puede decir eso. Como empresario de la industria farmacéutica, el editor siempre habla en voz alta (omita la siguiente palabra).

Es correcto practicar la moral”, ¡eso no haría reír a la gente! Una empresa farmacéutica que persigue primero intereses comerciales, “cultiva” la virtud de “vender con oro” todos los días y “está” explotando. agentes (en la revisión, se llama los intereses del administrador de la terminal.

Las personas que lean esta publicación deben ser personas del círculo, ya sabes...

Mentira 3, medicina correctiva, medicina de la conciencia, medicina tranquilizadora, ¡funciona!

Objetivamente hablando, esta frase no es del todo mentira, la medicina correctiva tiene cierto efecto. ¡La responsabilidad de las compañías farmacéuticas, pero demos un aplauso al Maestro Xiu! ! Aquí, para tomar prestadas las palabras del propietario de una farmacia, "correcta"

La medicina no es concienzuda ni tranquilizadora. "¡Por qué dices esto! ? 1. El precio del producto revisado es 65438+0-3 veces mayor que el de productos similares de marcas de primer nivel y de 3 a 5 veces mayor que el de productos de marcas de segundo y tercer nivel. Esto no es una calumnia, aquí hay algunos ejemplos.

Se conocen ejemplos: los precios de 20 tabletas de amoxicilina y 50 tabletas de Sanjing se corrigen para que sean iguales; el precio del paracetamol y la clorfeniramina para corregir la medicación infantil es el doble que el de Harbin Yao Hutong, lo cual se desconoce. De cuatro a cinco veces más que el fabricante... muy bajo.

¡La relación precio-rendimiento se puede llamar una "medicina concienzuda"! En segundo lugar, ¡es aún más imposible corregir la medicina tranquilizadora! Actualmente, mi país implementa la gestión doble G en la industria farmacéutica, la cual tiene requisitos específicos para la producción, almacenamiento, transporte y circulación de medicamentos. Toma de medicamentos

Por ejemplo, el almacenamiento debe clasificarse según diferentes productos y almacenarse en almacenes secos, almacenes frescos, almacenes de temperatura normal y otros almacenes. La enmienda es una cucharada de divisas, que los vendedores de todos los niveles alquilan y amontonan en pequeñas casas; la temperatura dentro del coche en verano es de 40 o 50 grados, por lo que la enmienda es correcta.

El personal de ventas de todos los niveles tomó los productos y salió a comprarlos felices. Si no pueden exprimirlos hoy, volverán a hacerlo mañana... En un entorno así, no se sabe cuándo el medicamento se echará a perder. ¡Se le puede llamar "medicamento seguro"!

Mentira 4. La corrección es una empresa de alta tecnología;

Como empresa de alta tecnología, existen objetivos rígidos. Tomemos a Huawei como ejemplo: en febrero de 2009, Huawei había solicitado 42.543 patentes. En 2009, fue seleccionada por la Asociación China de Récords Mundiales como la empresa con más solicitudes de patentes del mundo. Esto

Creo firmemente que ese tipo de empresa se llama empresa de alta tecnología. Me atrevo a preguntarle al director general: ¿Cuántas patentes se han solicitado y los certificados se muestran a los hermanos qué avances se han logrado en innovación tecnológica y hay nuevos avances a nivel nacional?

Documentos y certificados de aprobación de medicamentos, ¡ya sean medicamentos de investigación originales o medicamentos patentados de clase mundial! También tengo tabletas Niuhuang Jiedu, Yankening, Keterin, gránulos Ganmao Qingre, raíz Isatis y cápsulas de aminofenol alcamina para usted.

¡Disculpe, hola!

Mentira 5, el administrador de la terminal es el presidente:

Algunos dicen que Xiuxiu ha estado viviendo en una gran villa imitando a Zhongnanhai, y otros dicen que muchos administradores de la terminal viven en Baishan Heishui o pueblos remotos en los confines de la tierra. Alquilé una "pequeña villa" de 20 metros cuadrados y ¡la disfruté! Aunque

En la barra de publicaciones médicas revisada de Baidu, un gran grupo de hermanos trabajadores informaron que perdieron dinero y fueron engañados, pero objetivamente hablando, ¡no hay garantía de que ganen dinero! Pero sucede que se hacen correcciones todos los años, todos los meses y todos los días.

Garantía del cofre: se está revisando (especialmente en términos de ventas), todos son el presidente y el administrador de la terminal gana mucho dinero. ¡Hermosas mentiras dichas muchas veces, pero nunca se hacen realidad! Cuando se trata de esto, aparecerán muchos incondicionales modificados.

Di "esfuerzo, capacidad, compromiso...". ¡Te daré un pulmón! Si una persona no gana dinero, es una cuestión de capacidad; si un grupo de personas no gana dinero, ¡es una cuestión de sistema! Si hay un problema con el sistema, tenemos que quejarnos de Lotus Temptation. Ese es un problema de calidad.

¡Pregunta! ! ! Según mi análisis, hay cinco pecados al modificar el sistema de vendedores: Primero, falta de responsabilidad. Para los empleados, no hay subsidio de subsistencia (salario base cero); para los agentes, este "proyecto" no está completado.

¡La obligación de informar a los empleados sobre "los riesgos, la inversión debe ser prudente"! Segundo: Falta de beneficios laborales profesionales Además de enseñar a los empleados cómo sobornar a los directores de hospitales y a los líderes del departamento de regulación de medicamentos, no existe. ¡Conocimiento estandarizado del producto y capacitación en conocimiento de la industria!

¡Muchos jóvenes veteranos siguen siendo guerrilleros y su conocimiento profesional es un 80% inferior! ¡No tienen beneficios cada día festivo y serán multados si no completan la tarea! (Objetivamente hablando, no pueden completar la tarea): ¡No insistas en implementar políticas de seguro laboral legales!

La Ley del Trabajo estipula que los empleadores deben comprar tres seguros y un fondo para sus empleados, ¡pero la enmienda no se ha implementado! Cuarto: ¡Los empleados carecen de canales de promoción! El cambio de marca es un negocio familiar y el nepotismo es muy grave.

Sin la relación entre las siete tías y las ocho tías, estás destinado a morir en la misma posición durante toda tu vida. Quinto, corregir la falta de calidad humanística en las empresas. ¡Se corrigieron las instrucciones de ventas diarias para que sean "personas, cantidad, tareas, pago"!

¡En el pasado nunca me había importado realmente el entorno de vida de los empleados! En el entorno actual de ventas de terminales cada vez más deteriorado, los departamentos se perfeccionan constantemente, las acciones se diluyen y las ganancias se diluyen. Permitir que el personal de las empresas reclute personas por sí mismo es una táctica colectiva total.

! ¡Uno será un gran éxito y obtendrá la interpretación más perfecta en la corrección!

Mentira 6: Hacer grandes cosas no es un gasto pequeño:

Esta es una frase que suelen decir los revisionistas y suena impresionante. Pero ¿quién calcula las cuentas pequeñas y quién calcula? Si hay un ligero cambio en las materias primas, ¡el precio en fábrica del producto aumentará! No pague a los empleados ni un centavo de salario; no compre un seguro laboral para los empleados; no obtenga ni un centavo de beneficios; los empleados tienen que gastar diez yuanes para comprar un calendario promocional corporativo y entregárselo a los clientes con fines de marketing; deben comprar DM y POP ellos mismos.

(La enfermedad) comenzó... No puedo decir más, ¡solo seré el contable!

¡El año 2010 acaba de pasar y el camino hacia el 2011 será aún más difícil! ¡Les deseo a todos los soldados renovados que sus sueños se hagan realidad en el nuevo año!

Cuando el Sr. Xiu vea esto, probablemente dirá: "No te preocupes, ¡deja volar las mentiras por un tiempo!""