¿Cuál es el objetivo de la gestión financiera corporativa?
Los objetivos de gestión financiera, también llamados objetivos de gestión financiera, se refieren a las metas fundamentales que una empresa debe alcanzar en sus actividades financieras. Determina la dirección básica de la gestión financiera empresarial. Establecer objetivos de gestión financiera es un requisito previo para una gestión financiera exitosa en las empresas modernas. Sólo con objetivos claros y razonables de gestión financiera la gestión financiera puede tener una dirección clara. Por lo tanto, las empresas deben seleccionar y determinar científica y racionalmente los objetivos de gestión financiera basándose en sus propias condiciones reales y los requisitos del sistema de economía de mercado para la gestión financiera corporativa.
Las principales funciones de los objetivos de la gestión financiera son la orientación, la motivación, la cohesión y la evaluación.
¿Cuáles son las características de los objetivos de la gestión financiera?
1. Relativamente estable
Con los cambios en el sistema macroeconómico y los modelos de gestión corporativa, y con el desarrollo y profundización de la comprensión de las personas, los objetivos de la gestión financiera también pueden cambiar. Sin embargo, los cambios en el sistema macroeconómico y los modelos de gestión empresarial son graduales y los cambios cualitativos no se producirán hasta una determinada etapa de desarrollo después de que la comprensión de las personas alcance una nueva altura, lo que también requiere un proceso para alcanzar un conocimiento completo y ser aceptado universalmente; Por lo tanto, como generalización de regularidades objetivas, los objetivos de la gestión financiera son generalmente relativamente estables.
2. Operatividad
Los objetivos de la gestión financiera son un requisito previo para implementar la gestión financiera objetivo. Deben ser capaces de movilizar a la organización, formular indicadores económicos y descomponerlos en consecuencia, lograr el control sobre los empleados. y realizar una evaluación del desempeño científico. De esta manera, los objetivos de la gestión financiera deben ser viables. Incluyen específicamente: medibles, trazables y controlables.
3. Jerarquía
Los objetivos de la gestión financiera son el requisito previo para el buen funcionamiento del sistema de gestión financiera de la empresa, y también son el sistema en sí. Varios objetivos financieros forman una red, que refleja las conexiones intrínsecas entre objetivos. La jerarquía de los objetivos de la gestión financiera está determinada por la diversidad de contenidos y métodos de la gestión financiera corporativa y la jerarquía de sus relaciones.
¿Cuál es el objetivo de la gestión financiera corporativa?
1. Maximización de beneficios
El objetivo de la maximización de beneficios es asumir que cuando el rendimiento esperado de la inversión es seguro, el comportamiento de la gestión financiera se desarrollará en la dirección de maximizar los beneficios corporativos. Sin embargo, una cosa a tener en cuenta cuando se busca maximizar las ganancias es que obtener altas ganancias a menudo implica asumir demasiados riesgos. La búsqueda unilateral de maximizar las ganancias puede conducir a un comportamiento corporativo a corto plazo y desviarse de los objetivos estratégicos del desarrollo corporativo.
2. Maximización de la riqueza de los accionistas
El objetivo de maximizar la riqueza de los accionistas se refiere al objetivo de maximizar la riqueza de los accionistas en la gestión financiera corporativa. En una empresa pública, la riqueza de los accionistas está determinada por la cantidad de acciones que poseen y el precio de mercado de las acciones. Cuando el número de acciones es fijo, el precio de las acciones alcanza su máximo y la riqueza de los accionistas alcanza su máximo.
El objetivo de maximizar la riqueza de los accionistas tiene en cuenta factores de riesgo, que pueden impedir hasta cierto punto que las empresas adopten comportamientos a corto plazo y es relativamente seguro; sin embargo, este objetivo normalmente sólo se aplica a las empresas que cotizan en bolsa; y presta demasiada atención a los intereses de los accionistas y los ignora los intereses de otras partes interesadas.
3. Maximizar el valor de la empresa
El valor de la empresa es el valor de mercado de la empresa y el valor presente de los flujos de efectivo futuros estimados que la empresa puede crear. El objetivo de la gestión financiera de maximizar el valor de la empresa refleja la rentabilidad potencial o esperada y las capacidades de crecimiento de la empresa. Este objetivo tiene en cuenta el valor temporal de los fondos y los riesgos de inversión, encarna los requisitos para mantener y aumentar el valor de los activos corporativos y conduce a superar la unilateralidad de la gestión, el comportamiento a corto plazo y la asignación racional de recursos. La desventaja es que es difícil establecer el valor corporativo.
4. Maximizar los intereses de los stakeholders.
La idea básica de maximizar los intereses de las partes interesadas es asegurar el desarrollo estable y a largo plazo de la empresa, enfatizando la satisfacción de los intereses de los diversos grupos de interés encabezados por los accionistas en el valor agregado de la empresa. Este objetivo encarna el concepto de valor de la cooperación beneficiosa para todos y favorece el desarrollo estable y a largo plazo de la empresa.
5. Maximizar el valor social
Porque los principales cuerpos de empresas son diversos e involucran los intereses de todos los aspectos de la sociedad. Por esta razón, la realización de los objetivos empresariales no sólo puede examinarse desde la perspectiva de la empresa misma, sino que también debe regularse desde el sistema social más amplio al que pertenece la empresa. Para sobrevivir en un entorno ferozmente competitivo, las empresas deben lograr la armonía con el entorno que las rodea. El beneficio de maximizar el valor social es lograr el desarrollo coordinado de las partes interesadas esperadas, formar un círculo virtuoso de responsabilidad social corporativa y beneficios económicos, y reflejar la unidad de los beneficios económicos y los beneficios sociales.