¿Pueden las personas de instituciones públicas trabajar a tiempo parcial en su tiempo libre?
De acuerdo con el "Reglamento de gestión de personal de las instituciones públicas", el personal de las instituciones públicas trabaja a tiempo parcial en empresas subordinadas u otras empresas. Después de obtener el consentimiento del empleador original, puede conservar su puesto y salario y trabajar a tiempo parcial en la empresa. Puede optar por recibir salarios en su empleador original o puede optar por recibir salarios en una empresa a tiempo parcial.
Para obtener invenciones y patentes durante el período de tiempo parcial, es necesario negociar la distribución de beneficios con la unidad original. No se puede considerar que los ingresos personales no tengan nada que ver con la unidad, porque durante el período de tiempo parcial, la unidad protege el trabajo y el salario del individuo, y los ingresos personales también se obtienen con el apoyo de la unidad. La duración de un trabajo a tiempo parcial es generalmente de dos a tres años. Después del vencimiento, puede solicitar continuar trabajando a tiempo parcial, o puede elegir una carrera o iniciar su propio negocio según sus propios deseos y terminar la relación con el empleador original.
El artículo 18 de las “Disposiciones Transitorias sobre Sanciones al Personal de Instituciones Públicas” establece que quien cometa cualquiera de los siguientes actos recibirá una amonestación o un demérito.
(1) Corrupción, cohecho, cohecho, cohecho y malversación de fondos públicos.
(2) Aprovechar el trabajo para buscar beneficios injustos para uno mismo o para otros.
(3) Aceptar obsequios, valores diversos y vales de pago en actividades oficiales o de trabajo.
(4) Utilizar información privilegiada conocida o dominada para buscar beneficios.
(5) Viajar con fondos públicos o viajar con fondos públicos disfrazado.
(6) Violar regulaciones estatales, participar en actividades con fines de lucro o recibir remuneración a tiempo parcial.
(7) Otras conductas que atenten contra la integridad y la disciplina.