Cuota de inscripción para gerente de recursos humanos
La tarifa de inscripción para un gerente de recursos humanos es de aproximadamente 100 a 300 yuanes.
Tasa de examen:
Los estándares de tarifas de solicitud para gerentes de recursos humanos empresariales en varias provincias no son uniformes y los estándares de cobro para cada nivel también son inconsistentes. En términos generales, la tarifa de registro. para el cuarto nivel de gerentes de recursos humanos, la tarifa de inscripción para el tercer nivel es de aproximadamente 200 a 400 yuanes, la tarifa de inscripción para el segundo nivel es de aproximadamente 500 a 600 yuanes y la tarifa de inscripción para el primer nivel es de aproximadamente 600 a 800 yuanes; yuan.
Actualmente, el examen de gerente de recursos humanos en muchos lugares no acepta el registro individual de los candidatos, por lo que los candidatos deben acudir a una institución para registrarse. Los costos de capacitación específicos varían de una institución a otra. Los rangos de precios generales. De 1.000 a 10.000 yuanes. Tiene algo que ver con el método de entrenamiento, el tipo de clase de entrenamiento y el nivel de entrenamiento que elijas.
Método de pago:
Todos los exámenes de gestión de recursos humanos se pagan en línea. Luego de pasar la verificación, los candidatos deben iniciar sesión en el sistema de registro dentro del tiempo requerido para pagar en línea. Una vez completada la operación de pago en línea para los candidatos a Gerente de Recursos Humanos, preste atención para verificar el estado del pago. Si el sistema aún muestra el estado de impago 2 días hábiles después de que se complete el pago, significa que el pago no se realizó correctamente. tiempo dentro del tiempo de pago especificado.
Contenido del Examen de Gerente de Recursos Humanos:
El Examen de Gerente de Recursos Humanos se divide en Nivel 1, Nivel 2, Nivel 3 y Nivel 4, entre los que se encuentran el Nivel 1 y el Nivel 2 de Recursos Humanos. Gerente Las materias del examen son las mismas y las materias del examen para el Nivel 3 y el Nivel 4 son las mismas. Las materias del examen incluyen "Conocimientos teóricos", "Habilidades profesionales" y "Revisión integral".
1. "Conocimientos teóricos":
Algunas de las preguntas son de un solo ítem y de opción múltiple, que evalúan principalmente el dominio de los conocimientos teóricos relacionados con la gestión de recursos humanos por parte de los candidatos. .
2. "Habilidades profesionales":
Algunos tipos de preguntas incluyen preguntas de análisis de cálculo, preguntas de análisis de casos y diseño de soluciones, etc., que examinan principalmente la capacidad de aplicación práctica y la solución de los candidatos. de la capacidad de gestión de recursos humanos.
3. "Revisión integral":
Esta parte es la tesis y la defensa de la tesis, que examina principalmente la evaluación integral de los candidatos de la capacidad práctica y la calidad integral de la gestión de recursos humanos.
El examen cubre seis aspectos: planificación, reclutamiento y asignación de recursos humanos empresariales, capacitación y desarrollo, gestión del desempeño, gestión de salarios y beneficios, y gestión de relaciones laborales, así como conocimientos básicos relacionados.