¿Qué es igual salario por igual trabajo?

Igual salario por igual trabajo significa que la legislación laboral estipula que la distribución salarial debe seguir el principio de distribución según el trabajo e implementar ciertas disposiciones de "igual salario por igual trabajo". En octubre de 2009, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social reveló que emitiría normas sobre el pago de salarios. Este reglamento resolverá dos problemas: primero, incluyendo a los trabajadores expedidos por mano de obra, siempre que el puesto, el rango y el contenido del trabajo sean los mismos, se debe lograr "el mismo salario por el mismo trabajo", no sólo los mismos salarios, sino también la seguridad social. , beneficios, etc. deben recibir el mismo trato. "El llamado 'igual salario por igual trabajo' no exige que sus salarios sean iguales, pero les permite fluctuar dentro del mismo rango salarial. El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social está estudiando y formulando regulaciones sobre el pago de salarios, y "igual salario por igual trabajo" se incluirá en la legislación por primera vez, ya sean trabajadores formales o trabajadores despedidos, siempre que realicen el mismo trabajo, deberían recibir el mismo nivel de salario.