Informe anual de análisis empresarial de la empresa
En 20xx, bajo el liderazgo de la oficina del director general del comité filial del partido y bajo la guía de la política de 18 caracteres de “control estricto, prevención de riesgos, formación de equipos, promoción del desarrollo, optimización de la estructura, y mejora de la eficiencia”, nuestra empresa Dando gran importancia al desarrollo empresarial y la construcción de la cultura corporativa, la empresa y diversas tareas han logrado ciertos resultados. Ahora informe el informe de análisis anual 20xx de la empresa:
1. Análisis de finalización del negocio:
A partir del análisis del gráfico de barras, además de los riesgos a corto plazo, todos los indicadores operativos de nuestra empresa. aumentó significativamente en 20xx, entre los cuales los mayores aumentos son: la realización anual total de xxxx millones de yuanes, un aumento de 65.438+08,9%; los nuevos billetes realizaron xxxx millones de yuanes en el primer año, un aumento de xxxx millones de yuanes en el año; el primer año, un aumento del xx%; el negocio de pagos mayoristas obtuvo xxx millones, un aumento del xx%.
Pero desafortunadamente, el negocio de seguros a corto plazo ha experimentado un crecimiento negativo y los seguros a corto plazo han alcanzado xxx mil millones de yuanes durante todo el año. Esta es una deficiencia importante en el desarrollo comercial de la empresa y una deficiencia que afecta el desarrollo a largo plazo de la empresa. Nuestra empresa superará esta deficiencia en el trabajo de este año. La compensación del seguro a corto plazo de la empresa es de xxxx millones, con una tasa de compensación del xxx%.
Dos. Finalización y ejecución de los gastos de la empresa
Estado de extracción de gastos
Pago de gastos
Del análisis de la extracción de gastos y las condiciones de pago, la empresa perdió xx millones de yuanes este año, pero este año la empresa solo completó un seguro a corto plazo de xx millones de yuanes y la tarifa de retiro de la empresa fue de más de xx millones de yuanes. Si la empresa desarrolla un seguro a corto plazo de xxx millones de yuanes, la empresa puede alcanzar un estado libre de pérdidas con un índice de siniestralidad. Por lo tanto, las empresas deben planificar correctamente sus objetivos de seguros a corto plazo para el nuevo año y sentar una base sólida para que la empresa convierta las pérdidas en ganancias.
Según el análisis del salario de la empresa y la planificación general, el salario de la empresa este año es de xxxx millones de yuanes. Fueron xxx millones en 20xx, un aumento de xxxx%, de los cuales el salario fue de xxxx millones en xxx y xxxX millones en 20xx. Un aumento del xxx% Las primas del seguro de coordinación social fueron de xx millones en 20xx y de xxx millones en 20xx, un aumento del xxx%. A medida que la empresa se desarrolla, permita que todos los empleados disfruten de los frutos del desarrollo.
En tercer lugar, análisis del desarrollo humano
El año pasado, la mano de obra de la empresa también mostró una evidente tendencia de crecimiento. La mano de obra total alcanzó xxx, un aumento del 36% respecto al año pasado, de los cuales los seguros personales xxx aumentaron un 24% y los intermediarios xxx aumentaron un 470%, logrando un gran desarrollo del equipo de intermediarios.
En comparación con los equipos de pares, aunque nuestra empresa todavía tiene una ventaja en términos de cantidad, todavía sentimos presión, al igual que en el gráfico circular de mano de obra de pares, podemos ver que otros pares lo están haciendo rápidamente; desarrollar. Siempre debemos mantener una actitud vigilante hacia el mercado y atrevernos a luchar duro. No debemos ser descuidados y pretender ser los jefes, de lo contrario pronto nos quedaremos atrás.
Cuatro. Análisis del desarrollo del negocio de seguros personales y estado del equipo
1. Gráfico de líneas mensual de desarrollo comercial
Del análisis del gráfico de líneas del desarrollo del negocio de seguros personales, se puede ver que el El desarrollo mensual es extremadamente desigual 3 , el negocio alcanzó su punto máximo en junio, mientras que el desarrollo comercial en abril, julio y junio de octubre estuvo en su punto más bajo, lo que refleja el desequilibrio del desarrollo comercial. La razón es que el desarrollo empresarial depende de la promoción de la empresa, la voluntad del equipo de desarrollarse de forma independiente y el establecimiento de un sistema de ciclo de desarrollo empresarial virtuoso son cuestiones a las que debemos prestar atención.
2. Gráfico de barras de descuentos y comisiones comerciales de seguros personales
Según el análisis del gráfico de barras, el valor absoluto de las comisiones y subsidios directos de nuestra empresa no es el mayor, pero su tasa de crecimiento sí lo es. el más alto del mundo, el más alto de la zona, alcanzando el 18% y el 52% respectivamente, lo que refleja que todos los socios de nuestra empresa han dado un paso más en el camino hacia la riqueza.
Entre los ingresos de los socios de la empresa, xx personas de alto rendimiento tienen un ingreso por comisión promedio de xxxx yuanes en el primer año por persona, el personal de nivel medio tiene un ingreso por comisión de xxx yuanes y los socios de bajo rendimiento tener un ingreso promedio por comisiones de xxx yuanes durante el primer año. Entre ellos, los vendedores rurales representan una gran proporción de la mano de obra de bajo rendimiento y la capacidad de producción per cápita es demasiado baja. El ingreso per cápita de los vendedores de la empresa alcanza los xxx yuanes. Prestar atención a la mejora de la productividad de la mano de obra de bajo rendimiento será nuestro trabajo incansable.