¿Presentación a Yu Minhong?

Yu Minhong nació en la ciudad de Jiangyin, provincia de Jiangsu, en 1962. Nació en el año del Tigre y mide 1,77 metros de altura.

Yu Minhong es actualmente el director de New Oriental School y el presidente de Beijing New Oriental Xuncheng Network Technology Co., Ltd. Fue calificado por los medios como una de las diez estrellas corporativas en ascenso con mayor potencial de apreciación y entre las 25 empresas que influyeron en China en el siglo XX. Es conocedor, tenaz, experto en retórica, humorístico y elegante. Domina el inglés, especialmente el vocabulario, y su "Pequeño Libro Rojo" es muy conocido en la industria. Ha editado varios conjuntos de CD de enseñanza práctica y se ha convertido en un conocido experto en la enseñanza de inglés en el país y en el extranjero. La Escuela Oriental fundada por él ocupa actualmente el 80% del mercado de formación de Beijing, representando el 50% del mercado de formación en el extranjero del país, con más de 150.000 estudiantes capacitados anualmente, y el 70% de los estudiantes extranjeros son sus discípulos debido a su destacada contribución al estudio. profesión de educación en el extranjero, la sociedad lo aclama como el "padrino de los estudios en el extranjero" Yu Minhong tiene visión de futuro e incluso cuando su carrera estaba en la cima, siguió adelante. En 2000, unió fuerzas con los chinos. El gigante de TI Lenovo Group avanzó en Internet y estableció New Oriental Online Elites de todos los ámbitos de la vida quedaron bajo su mando, lo que lo convirtió en una persona talentosa de una generación. Sin embargo, "conoces los pinos y los cipreses cuando tienes frío", los logros de Yu Minhong hoy se ven atenuados por las dificultades y fracasos del pasado: reprobó el examen de ingreso a la universidad varias veces, pero no se desanimó. repitió el examen para cultivar y enseñar y finalmente aprobó el tercer examen de ingreso a la universidad de una sola vez en el Departamento de Literatura Occidental de la Universidad de Pekín. Después de graduarse, sus compañeros se fueron al extranjero uno tras otro, pero él falló varias veces; Años en silencio, enseñando en la Universidad de Pekín y pensando en ello durante siete años. En 1991, valientemente renunció a su trabajo y comenzó una ardua aventura empresarial. Unos años más tarde, la New Oriental School pasó de ser una "chispa" a un "fuego de la pradera", y Yu Minhong logró un gran éxito. Pero aún así sonreía y era muy humilde, y el encanto de su personalidad se estableció de esta manera...

En el aula en línea de New Oriental Online, el director Yu demostró plenamente sus años de esmerada experiencia docente y experiencia para Todos combinan su espíritu de lucha y su visión optimista de la vida. Espero que la mayoría de los jóvenes aspirantes puedan recibir ayuda y hacer que sus vidas sean "eventualmente brillantes".

Yu Minhong:

Presidente de Oriental Investment Co., Ltd.

Presidente de Liandong Weiye Technology Development Co., Ltd.

Nacido en 1962. En octubre, recibió educación primaria y secundaria en la ciudad de Jiangyin, provincia de Jiangsu, y fue admitido en el Departamento de Español de la Universidad de Pekín en 1980. Durante este período, se ausentó un año de la escuela debido a una enfermedad. Se graduó en la Universidad de Pekín en 1985 y permaneció en la escuela para trabajar.

En septiembre de 1991, Yu Minhong renunció a la Universidad de Pekín y entró en el campo de la educación privada. Trabajó sucesivamente en docencia y gestión en algunas escuelas privadas de Pekín.

El 16 de noviembre de 1993, Yu Minhong fundó la Escuela New Oriental de Beijing y se desempeñó como director. Inició el proceso empresarial de New Oriental desde las primeras docenas de estudiantes. Desde el año 2000, New Oriental School ha ocupado alrededor del 80% del mercado de formación en el extranjero de Beijing y el 50% del mercado de formación en el extranjero del país, con un número de formación anual de 200.000 estudiantes. Al mismo tiempo, New Oriental también se está desarrollando rápidamente en otros campos. En la actualidad, los departamentos de educación de New Oriental School incluyen: Departamento de capacitación para exámenes extranjeros, Departamento de capacitación para exámenes nacionales, Departamento de inglés básico I (escucha y expresión oral), Departamento de inglés básico. II (Nuevos Conceptos) y Departamento de Inglés Práctico, Departamento de Capacitación de Autoaprendizaje Universitario, Departamento de Inglés para Niños, Departamento de Capacitación en Idiomas Menores, Departamento de Capacitación en Computación, etc. Los departamentos de servicio de New Oriental School incluyen: sala de lectura para estudiantes, servicio de buzón para estudiantes, oficina de consulta en el extranjero, notaría, taquilla, etc. New Oriental actualmente tiene sucursales en Shanghai y Guangzhou para difundir el espíritu y los conceptos educativos de New Oriental en todo el país.

A partir del año 2000, Yu Minhong publicó varios libros académicos y de enseñanza de inglés durante su educación, entre ellos: "Selected GRE Vocabulary" (conocido como el "Pequeño Libro Rojo" entre los estudiantes), "GRE "Small Dictionary of Vocabulario en secuencia inversa", "Enciclopedia de memoria de raíces y afijos ingleses", "Recitación seleccionada de escritos en inglés moderno", etc., y editó el CD "I Love Memorizing Words in English", el CD "English GRE Vocabulary Breakthrough", CD "Prueba simulada GRE", CD "Prueba simulada GMAT", etc. Se convirtió en un conocido experto en enseñanza y gestión de inglés en China, promovió el desarrollo de la educación china en el extranjero y fue aclamado por la sociedad como el "padrino de los estudiantes extranjeros". Muchos periódicos y revistas nacionales y extranjeros han informado sobre las hazañas de gestión escolar de Yu Minhong.

En 2000, Yu Minhong y su equipo de liderazgo fundaron Oriental Investment Co., Ltd., dando un gran paso hacia la industrialización de la educación.

Ese mismo año, New Oriental cooperó con Lenovo y Lenovo invirtió 50 millones, y New Oriental poseía cada uno el 50% de los recursos de la marca para establecer Liandong Weiye Technology Development Co., Ltd., que se especializa en la enseñanza a distancia de New Oriental. Esta es la primera cooperación formal entre New Oriental y el mundo exterior. La filosofía educativa y el espíritu educativo de New Oriental están penetrando en la sociedad a una velocidad más rápida a través de la tecnología moderna.

Yu Minhong se levantó muy temprano. Recientemente, por motivos de trabajo, tuvo que salir de casa casi dos horas antes de lo habitual. La escuela "New Oriental" que fundó está reclutando clases de verano estos días. Debido a que hay demasiada gente inscribiéndose, las principales secciones de tráfico en el área de Zhongguancun donde se encuentra la escuela a menudo están bloqueadas. Esta escena "exagerada" ha estado sucediendo. durante varios años.

Yu Minhong estacionó su auto junto a un edificio blanco ordinario de cuatro pisos al lado del Cuarto Anillo Norte. Esta es la sede del "New Oriental" y los medios de comunicación también lo llaman el lugar "más caliente" de Beijing.

Se dice que en cualquier universidad famosa de Estados Unidos y Canadá, el 70% de los estudiantes internacionales estudiantes de China Viene de aquí. Como director de "New Oriental", Yu Minhong visita con frecuencia América del Norte. Cada vez que va a comer a un restaurante chino cercano, tan pronto como toma asiento, decenas de personas se levantan y lo llaman "Director Yu". al mismo tiempo.

El secreto del éxito de Yu Minhong: una cosa que mi padre hizo cuando yo era niño todavía está fresca en mi memoria hoy. Mi padre es carpintero y a menudo ayuda a otros a construir casas. Cada vez que construye una casa, recoge los ladrillos y tejas desechados que otros han desechado, o una, dos, tres o cinco piezas. A veces, cuando caminaba por el camino y veía ladrillos o piedras al costado del camino, los recogía y los ponía en una canasta para llevárselos a casa. Con el tiempo, apareció en mi jardín una pila desordenada de ladrillos y escombros. No podía entender el uso de este montón de cosas. Simplemente sentí que mi padre había dejado el patio originalmente pequeño sin espacio para maniobrar. Hasta que un día, mi padre comenzó a medir alrededor del pequeño espacio abierto en la esquina del patio, a cavar zanjas y a construir paredes de barro. Juntó las pilas de ladrillos al azar y una pequeña casa cuadrada surgió del suelo. Juntos forman un todo armonioso con el jardín de forma limpia y hermosa. Mi padre condujo los cerdos y las ovejas que habían sido criados al aire libre y corrió hacia la pequeña casa, y luego limpió el patio. Mi familia tenía un patio y una porqueriza que todo el pueblo envidiaba.

En ese momento, pensé que mi padre era increíble. Construyó una casa solo y luego continuó viviendo mi vida rural en pobreza pero felicidad con otros niños. Cuando crecí, descubrí gradualmente el profundo impacto que las acciones de mi padre tuvieron en mí. Desde un ladrillo hasta una pila de ladrillos y finalmente hasta una pequeña casa, mi padre me explicó todo el secreto para hacer que algo suceda. Un ladrillo no sirve de nada, y un montón de ladrillos no sirve de nada. Si no tienes el sueño de construir una casa en tu corazón, tener todos los ladrillos del mundo es un montón de desperdicio, pero si solo lo haces; Si sueñas con construir una casa sin ladrillos, el sueño es inútil. En ese momento, mi familia era tan pobre que apenas podíamos comer, así que naturalmente no teníamos dinero para comprar ladrillos. Sin embargo, mi padre no se rindió. Recogió ladrillos y tejas día tras día, y finalmente un día tuvo suficiente. ladrillos para construir la casa que quería.

En los días siguientes, el espíritu condensado de este incidente me ha estado inspirando y se ha convertido en la ideología rectora de mi trabajo. Cuando hago algo suelo hacerme dos preguntas: Primero, cuál es el objetivo de hacerlo, porque hacer las cosas a ciegas es como coger un montón de ladrillos sin saber qué hacer, y desperdiciarás tu vida. La segunda pregunta es cuánto esfuerzo se requiere para lograr esto, es decir, cuántos ladrillos se deben recoger para construir la casa. Entonces hay que tener paciencia, porque no se pueden recoger suficientes ladrillos en un día.

Tres acontecimientos de mi vida ilustran los beneficios de esta línea de pensamiento. El primero fue mi examen de ingreso a la universidad. Mi objetivo era claro: quería ir a la universidad. No aprobé el examen en el primer y segundo año porque no recogí suficientes ladrillos. Continué recogiendo ladrillos con fuerza y ​​​​finalmente ingresé a la Universidad de Pekín; lo segundo: memoricé palabras con un objetivo claro: convertirme en uno de los mejores profesores de vocabulario de inglés en China, así que comencé a memorizar palabras una por una. olvidando las palabras que había memorizado, la imagen de mi padre recogiendo ladrillos siempre aparecía frente a mis ojos, y finalmente memoricé entre 20.000 y 30.000 palabras y me convertí en un buen profesor de vocabulario. Lo tercero es que comencé con New Oriental. Un objetivo claro: convertirme en una de las mejores instituciones de enseñanza de inglés en China, y luego comencé a enseñar a los estudiantes, y enseñé a los estudiantes un promedio de seis a diez horas por día. Muchos profesores colapsaron o se dieron por vencidos, pero yo no me rendí. , y seguí enseñando a estudiantes durante más de diez años. Cada vez que tomo una clase, siento que he cogido un ladrillo extra, soñando con construir la casa de New Oriental.

A día de hoy sigo trabajando duro y ya tengo esperanzas de que se pueda construir la casa New Oriental.

Si se desmonta la pirámide, es sólo un montón de piedras esparcidas; si la vida se vive sin un objetivo, son sólo unos años dispersos, pero si uno condensa un esfuerzo en cada día, Realizar un Sueña, y los días dispersos se acumularán en la eternidad de la vida.