¿Es legal que las cooperativas de crédito obliguen a los empleados a comprar acciones?

Análisis legal: Ciertamente es ilegal que un empleador obligue a sus empleados a comprar acciones. La libre inversión es un derecho individual. Si los empleados no aceptan adquirir acciones, en primer lugar, pueden negociar con la unidad; en segundo lugar, si los empleados insisten en no adquirir acciones, si la unidad exige la adquisición de acciones, pueden informar la situación al departamento superior del banco (CBRC). Pero los bancos pueden ofrecer oportunidades laborales a cambio.

Base legal: El artículo 35 de la “Ley de Contrato de Trabajo” estipula claramente que los cambios al contrato de trabajo deben acordarse por escrito entre el empleador y el empleado mediante consulta. El empleador no podrá ajustar o reducir posiciones unilateralmente. puestos de salario. En el caso de transferencia unilateral de trabajo y reducción de salario, los trabajadores tienen derecho a rescindir la relación laboral y exigir una compensación financiera por "no pagar la remuneración laboral en su totalidad" o "no proporcionar las condiciones laborales según lo acordado". Si la negociación con la unidad fracasa, se puede solicitar el arbitraje laboral ante la Comisión de Arbitraje Laboral.