¿Qué protección tiene el personal militar discapacitado si es despedido por una empresa con financiación extranjera?
Es beneficioso para los soldados discapacitados y la gente corriente que ha sido despedido por empresas de diversos sistemas, porque la popularización de la economía y la sociedad planificadas ha tomado en serio las palabras desempleo, despido e indemnización. Además de reempleo, cambio de trabajo, búsqueda de talentos, etc. Se ha convertido en algo habitual. Siempre que la empresa no rescinda su contrato por motivos de "discapacidad", significa que no es ilegal y la Oficina de Asuntos Civiles no se involucrará. Otros fueron despedidos por vencimiento de contrato, violación de la disciplina laboral, etc. , la Oficina de Asuntos Civiles no estará dentro de su jurisdicción (si tienen la responsabilidad de gestionar soldados retirados dentro de los tres años), no tienen obligación de intervenir en su destitución;
Si cree que ha violado la ley (incorrectamente) durante su mandato. El despido, la falta de pago de salarios por horas extras, la falta de firma de un contrato laboral, etc.) solo se pueden apelar ante la Oficina de Seguridad Social (línea directa de seguridad social 12333), pero esto no es una patente para soldados discapacitados. , sino una protección legal que trate a todos los trabajadores por igual.
La responsabilidad de la Oficina de Asuntos Civiles para los soldados discapacitados es: si el soldado discapacitado es de nivel 4 o superior, entonces el departamento de asuntos civiles todavía tiene la obligación de brindar seguridad vital y, en el peor de los casos, está centralizado. apoyo a los soldados discapacitados, cuando esté desempleado. Cuando no tenga ingresos, puede solicitar a la Oficina de Asuntos Civiles el pago del fondo de seguro médico.
Si fuera un hecho consumado, si fuera mi trabajo, sería imposible mantener a mi familia con mi pensión. Después de tantos años de economía de mercado, la situación del empleo en las empresas también ha experimentado grandes cambios. Con la condición de que sólo las empresas de las provincias y ciudades costeras no puedan contratar empleados, y que el empleo de los empleados definitivamente no sea un problema, hay que preguntarse repetidamente qué hacer. Eso es un problema si no tienes confianza en ti mismo. Los soldados discapacitados son como yo. Están en quinto grado y han pasado del sexagésimo grado, y todavía están trabajando. Si no estás en cuarto grado,
Si estás desempleado y aún puedes recibir beneficios de desempleo, entonces tu vida básica y atención médica están garantizadas (la Oficina de Asuntos Civiles no te pagará el fondo de seguridad médica durante este período).
¡Espero que puedas recuperar tu confianza y encontrar tu trabajo ideal!