¿Por qué China Resources nunca contrata entre el público?

Recomendaciones internas, canales de contratación, cultura corporativa y otros motivos.

1. Recomendación interna: China Resources Land prefiere cubrir las vacantes laborales mediante recomendación interna y capacitación de los empleados existentes. Puede ayudar a las empresas a descubrir y cultivar talentos internos y mejorar la lealtad de los empleados y el entusiasmo laboral.

2. Canales de contratación: China Resources Land opta por utilizar canales y estrategias específicos para la contratación de talentos, como la contratación en campus, servicios de headhunting o canales de contratación establecidos con socios. Puede satisfacer mejor las necesidades de las empresas y cumplir con sus objetivos de contratación específicos.

3. Cultura corporativa: China Resources Land presta atención a la combinación de la cultura y los valores corporativos y prefiere reclutar talentos con experiencia y antecedentes relevantes en la industria. Puede mantener mejor la coherencia de la cultura corporativa y mejorar la integración y adaptabilidad de los nuevos empleados.