¿Qué es la renuncia?
La renuncia se refiere a la conducta de un servidor público que renuncia a su cargo de liderazgo debido a errores graves en el trabajo, incumplimiento del deber, causar grandes pérdidas o impacto social adverso, o tener responsabilidad de liderazgo por accidentes mayores, en vista de sus propios errores. A quienes dimiten por lo general no se les asignará un puesto en el plazo de un año.
Base jurídica
Artículo 14 de las "Disposiciones provisionales sobre la dimisión de cuadros dirigentes del Partido y del Gobierno"
Cuadros dirigentes del Partido y del Gobierno que causen graves pérdidas debido a errores graves o incumplimiento del deber o Si hay un impacto negativo, o si alguien tiene responsabilidades de liderazgo importantes por un accidente grave y no es apropiado ocupar el puesto actual, la persona debe asumir la culpa y renunciar al puesto de liderazgo actual.
Artículo 15 de las "Disposiciones provisionales sobre la renuncia de los cuadros dirigentes del Partido y del Gobierno"
Si un cuadro dirigente del Partido y del Gobierno se encuentra en cualquiera de las siguientes circunstancias, él o ella asumirá la culpa y renunciará:
( 1) Los incidentes masivos graves son causados por incumplimiento del deber, o el mal manejo de incidentes masivos o inesperados resulta en consecuencias graves o efectos adversos, y la persona asume la responsabilidad principal. responsabilidad de liderazgo;
(2) Toma de decisiones seria Aquellos que cometen errores, causando enormes pérdidas económicas o efectos adversos, y asumen la principal responsabilidad de liderazgo;
(3) Aquellos que seriamente descuidar sus deberes en materia de socorro en casos de desastre, prevención y control de epidemias, etc., causando grandes pérdidas o efectos adversos, y asumir la principal responsabilidad de liderazgo